Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
EMPRESA: CONSORCIO DG
Elaborado por: LENCIS TORRES MOSQUERA
RUTINARIA: SI o NO
(NR) e INTERVENCIÓN
INTERPRETACIÓN
NIVEL DE RIESGO
INDEPENDIENTES
- CONTRATISTAS
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
DEL NIVEL DE
VINCULADOS
DEFICIENCIA
DECRIPCIÓN
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
PROCESO/CARGOS ZONA / LUGAR ACTIVIDADES TAREAS EFECTOS POSIBLES EN LA SALUD
TOTAL
CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO
RASQUETEO
RESANE
Movimientos repetitivos
en miembros superiores Fatiga física o lesiones como contusiones, cortes,
BROCHAS, Examenes
(Brazos, manos) heridas, fracturas y lesiones muscoloesqueléticas
CAMPAMENTO RODILLOS,ESPAT ocupacionales de 60
OBRA BLANCA ACABADOS SI 16 0 16 Posiciones prolongadas ERGONOMICO en zonas sensibles como son los hombros, 2 3 6 ALTO 10
MINERO ULAS, LLANAS, ingreso y periodicos,
LIJAR
(Espalda baja y alta, ) brazos, manos y espalda, Síndrome del Tunel del
PULIDORA pausas activas.
Manipulacion manual de Carpo.
cargas
PINTURA
ORDEN Y ASEO
GTC 45 VERSIÓN 2012-06-20
G
VALORACIÓN DEL
VALUACIÓN DEL RIESGO MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
RIESGO
FÍSICO BIOLÓGICO 6 3 4
QUÍMICO Virus 2 2 6
BIOMECÁNIC Hongos 10
CONDICIONESRicketsias 12
EMERGENCIAS
FENÓMENOS Parásitos 18
Picaduras 20
Mordeduras 24
Fluidos o excrementos 30
FÍSICO 40
Fibras
Gases y vapores
Material particulado
PSICOSOCIALES
BIOMECÁNICOS
Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional)
Esfuerzo
Movimiento repetitivo
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Accidente de tránsito
Trabajos en alturas
FENÓMENOS NATURALES
Sismo
Terremoto
Vendaval
Inundación
Derrumbe
Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja, radiofrecuencia, microonda 1000 I Situación cr No Aceptable
Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)
Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor)
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo)
Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.)
Interface persona - tarea (conocimientos, habilidades en relación a la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización)
Mecánico: (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
Locativo (Sistemas y medios de almacenamiento, ), superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia de nivel), condiciones de orden y aseo, caída de objetos
TECNÓLOGICAS: Incendios, colapso estructuras, contaminación ambiental, explosión, escape de gases tóxicos, contaminación radioactiva, fallas de equipos y sistemas, intoxicación alimentaria, accidentes de tránsito interno y externo