la satisfacción y

insatisfacción
laboral
¿Qué es ?

Satisfacción laboral Insatisfacción laboral

Se refiere al nivel de felicidad y Se refiere al nivel de descontento que
satisfacción que los trabajadores los trabajadores sienten en su
sienten en su trabajo. Esto puede trabajo. Esto puede conducir a una
afectar su compromiso y motivación disminución en la productividad, un
para trabajar. aumento en la rotación de personal y
un aumento en el absentismo.
Factores que influyen en la
satisfacción laboral
El ambiente de trabajo, el salario, las
oportunidades de desarrollo profesional, el
equilibrio entre la vida laboral y personal, la
comunicación y el apoyo del supervisor, el
reconocimiento y las recompensas.

Los efectos de la
insatisfacción laboral
La insatisfacción laboral puede tener
efectos negativos en la salud mental y
física de los empleados, así como en su
rendimiento y productividad en el trabajo.
Estrategias para mejorar la
satisfacción laboral
Las estrategias para mejorar la satisfacción
laboral incluyen la retroalimentación
positiva, la promoción de un ambiente de
trabajo saludable, la flexibilidad laboral, el
reconocimiento y las recompensas, y las
oportunidades de desarrollo profesional.
Cómo medir la
satisfacción laboral
La satisfacción laboral puede ser medida
mediante encuestas y evaluaciones de
desempeño, retroalimentación de los
empleados y análisis de los índices de
rotación y absentismo.
La importancia de la
satisfacción laboral
La satisfacción laboral puede afectar la
calidad de vida de los empleados, su
rendimiento y productividad en el trabajo, la
imagen y reputación de la empresa y su
capacidad para atraer y retener talentos.