“año del fortalecimiento de la soberanía nacional”

CURRICULUN VITAE
JUSTINIANI CCALLUCHI FLORENTINO

CEL.996739954

Licenciado en enfermería, colegiado y habilitado, dinámico, analítico y proactivo,

consiente del sentido de la urgencia y con capacidad para el trabajo. Cuyo objetivo
es formar parte de una sólida organización, con expectativas de desarrollo
profesional y contribuir a la mejora continua de la empresa donde me desempeñe.
DATOS PERSONALES.

NOMBRE FLORENTINO
APELLIDO PATERNO JUSTINIANI
APELLIDO MATERNO CCALLUCHI
FECHA DE NACIMIENTO 09 septiembre 1986
LUGAR DE NACIMIENTO ECHARATE
ESTADO CIVIL SOLTERO
DNI 43392616
DATOS DE PROCEDENCIA.
DEPARTAMENTO CUSCO
PROVINCIA LA CONVENCION
DISTRITO ECHARATE
DIRECCION RAMIRO PRIALE N-09 SANTIAGO-CUSCO
TELEFONO 996739954
CORREO carlosluzoyku@gmail.com

OBJETIVOS.

Contribuir a que la Institución alcance sus objetivos aportando mi experiencia y habilidades en el

desempeño de mi cargo, Teniendo la oportunidad de crecer profesionalmente cada día.
 “año del fortalecimiento de la soberanía nacional”

ESTUDIOS BASICOS.

ESTUDIOS PRIMARIOS.INCA GARCILAZO DE LA VEGA-CUSCO ESTUDIOS

SECUNDARIOS. INCA GARCILASO DE LA VEGA-CUSCO

FORMACION ACADEMICA UNIVERSITARIA.

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

2017 BACHILLER EN ENFERMERIA 2019

LICENCIADO EN ENFERMERIA

COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERU.

EN EL ESTATUTO Y REGLAMENTO DEL D.L.22315 HA SIDO INCORPORADO COMO MIENBRO ACTIVO

DEL COLEGIO DE ENFERMEROS CON Nº 094747 HAVILITADO ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
IDIOMAS.

 IDIOMA EXTRANJERO PORTUGUES NIVEL BASICO IDIOMA QUECHUA NIVEL

AVANZADO.

CURSOS DE OFIMATICA.

 Microsoft Word intermedio

 Microsoft Excel básico
 Microsoft PowerPoint básico

CURSOS DE CAPACITACION.

CURSO DE CAPACITACION LA NUEVA INFLUENZA A H1N1 E INFECCION RESPIRATORIA

AGUDAS NEUMONIAS REALIZADO EN EL PARANINFO UNIVERSITARIO DURACION 12 HRAS
26 DE JUNIO 2009.
ACTUALIZACION PARA EL PROCESO DE INMUNIZACION CRECIMIENTO Y DESARROLLO,
CUIDADO DE LA PERSONA Y PROMOCION DE LA SALUD.
CERTIFICADO DE PREVENCION Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES METAXENICAS EN EL
PERU AUDITORIO DEL COLEGIO DE ENFERMEROS AÑO 2017 34 HRAS.
CERTIFICADO DE DESNUTRICION CRONICA Y ANEMIA DESARROLLADO EN EL AUDITORIO
DE LA CLINICA SAN JOSE CUSCO AÑO 2018 DE 51 HRAS.
 aÑo del fortalecimiento de la soberanÍa nacional”

CURSO DE TALLER FORMACION DE BRIGADAS EN PRIMEROS AUX ILIOS REALIZADO EN EL

AUDITORIO DE LA CLINICA SAN JOSE CUSCO 2018 DE 51 HRAS ACADEMICAS.

CURSO DE ACTUALIZACION DE NUTRICION, DIETETICA Y SALUD PARA UNA MEJOR

CALIDAD DE VIDA, REALIZADO EN EL AUDITORIO DE LA CLINICA SAN JOSE CUSCO DE 51
HRAS ACADEMICAS.
CURSO DE TALLER. VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GENERODE DESARROLLADO EL 31 DE
AGOSTO 01,02 DE SETIENBRE DEL AÑO 2018 REALIZADO EN EL AUDITORIO DE LA CLINICA
SAN JOSE DER 51 HRAS ACDEMICAS.
CERTIFICADO DE CAPACITACION PRE SERUMS 2019-II REALIZADO EN EL AUDITORIO DEL
COLEGIO DE ENFERMEROS CUSCO 18, 19 DE SETIEMBRE DEL AÑO 2019.

EXPERIENCIA LABORAL.

PROMOTOR DE SALUD EN LA MUNICIPALIDAD DE KITENI DESDE EL MES 02 DE ENERO DEL

AÑO 2017 HASTA 30 DE JULIO DEL 2017

PROMOTOR DE SALUD EN LA MUNICIPALIDAD DE ECHARATE DESDE EL 04 DE JUNIO HASTA

EL 31 DE DICIENBRE DEL AÑO 2018

CON PROVEIDO DE SERUMS DESDE LA FECHA DE INICIO 16-10-19 Y FECHA DE TERMINO

15-10-20 EN EL PUESTO DE SALUD DE PUERTO RICO RED LA CONVENCION MEGANTONI

ACTUAL LABORANDO EN EL CONSORCIO JERGO SAC EM MANTENIMIENTO DE

HIDROCARBUROS IVOCHOTE.
 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Reanimación Cardiopulmonar - Algoritmo BLS

Duración: 0.75 horas Nota:20,00
Finalizado el: 08/12/21

Karla Adriana Campos Cuenca

Médico Cirujano
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 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Manejo de Quemaduras
Duración: 0.75 horas Nota:20,00
Finalizado el: 08/12/21

Johanny Jacqueline Moscoso Zeballos

Médico Cirujano
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 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Uso del DEA

Duración: 0.5 horas Nota:12,00

Finalizado el: 08/12/21

Irina Esther Tocto Morales

Médico Cirujano
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 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Accidentes Ofídicos
Duración: 0.75 horas Nota:16,00
Finalizado el: 08/12/21

Powered by T CPDF (www.t cpdf.org )

 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Uso del DEA

Duración: 0.5 horas Nota:12,00

Finalizado el: 08/12/21

Irina Esther Tocto Morales

Médico Cirujano
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 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Protección Respiratoria y Uso de EPP's

Duración: 0.75 horas Nota:16,00
Finalizado el: 19/10/21

Omar Aguinaga Pérez

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Médico Cirujano
 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Vacunación Contra el COVID-19

Duración: 0.75 horas Nota:20,00

Finalizado el: 19/10/21

Katia Huamani Rodriguez

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Médico Cirujano
 Le otorga el presente certificado a:

FLORENTINO JUSTINIANI CCALLUCHI

Por haber participado y aprobado la capacitación en:

Primeros Auxilios en Atragantamiento

Duración: 0.5 horas Nota:16,00

Finalizado el: 22/10/21

Johanny Jacqueline Moscoso Zeballos

Powered by T CPDF (www.t cpdf.org )
Médico Cirujano
 CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO
Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato individual de trabajo de
obra determinada o servicio específico, que al amparo del artículo 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 00397-TR, celebran de una parte ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE
SALUD OCUPACIONAL SAC, con R.U.C. Nº 20536408186 y domicilio real en Calle Gabriela Mistral 216, Surquillo, Provincia
Lima, Departamento de Lima, debidamente representada por el señor ARTEMIO RUBEN PALACIOS ROMERO, con D.N.I
Nº 08423123, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, JUSTINIANI CCALLUCHI
FLORENTINO CON DNI N° 43392616 Y DIRECCIÓN EN: RAMIRO PRIALE N- 09 SANTIAGO , CUSCO, a quien en adelante
se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

DEL EMPLEADOR Y DE LAS NECESIDADES DE LA CONTRATACIÓN. -

EL EMPLEADOR es una Sociedad de derecho privado; constituida en el Perú, cuyo objetivo es la realización de actividades
preventivas promocionales y de recuperación en todas las áreas de salud del trabajador e incluye: asesoría y consultoría en
medicina y salud ocupacional, atención médica especializada en el campo de la medicina, asesoría y consultoría en higiene
industrial, consultoría externa y especializada en medicina y salud ocupacional, alquiler, venta, importación y exportación de
equipos médicos, servicios de atención de emergencias y alquiler de ambulancias, tercerización de servicios médicos, salud
ocupacional, urgencias y emergencias, servicios de referencia, contra referencia y atención médica domiciliaria y traslado de
pacientes, servicios médicos a domicilio, servicios médicos nutricionales, instalación de tópicos institucionales,
implementación de sistemas de gestión empresarial, realización de campañas médicas en instalaciones empresariales,
asesoría en evaluaciones epidemiológicas, servicios de vacunación para empresas, implementación de ambientes de
atención ambulatoria y hospitalaria, servicios de medicina estética, laboratorio de higiene industrial.

La sociedad con fecha 01/02/2021 ha celebrado un Contrato de Servicios de Salud Ocupacional, Atención Médica y Atención
de Emergencias para Actividades Descentralizadas y de Campo con COMPAÑÍA OPERADORA DE GAS S.A.C., con R.U.C.
Nº 20500854651, contrato cuyo objeto es el de prestar, de manera integral, oportuna e ininterrumpida: (i) los Servicios de
Salud Ocupacional, Atención Médica y Atención de Emergencias para actividades descentralizadas y de campo en los STD
sus instalaciones y Sitios detallados en el referido documento, en zonas Selva, Sierra y Costa según corresponda.

EL EMPLEADOR con el fin de cumplir con el objeto de su contrato necesita cubrir la necesidad de recursos humanos durante
el plazo de duración de este acuerdo comercial siendo necesario para ello el concurso de trabajadores en la modalidad de
Servicio Específico en concordancia con lo establecido con el artículo 56°, inciso a) y articulo 63 del Decreto Supremo 003-
97-TR. y cuya contratación dependerá de su desempeño en las labores designadas, pudiendo ser materia de renovación
hasta un plazo y fecha máximo igual al del contrato comercial que tiene EL EMPLEADOR con COMPAÑÍA OPERADORA DE
GAS SAC. así como resuelto automáticamente sin responsabilidad alguna de las partes, en caso el contrato comercial por
alguna u otra razón termine, se resuelva o por otra circunstancia no imputable a las partes se concluya.

MODALIDAD DE CONTRATACION Y DURACIÓN DEL CONTRATO Las Partes, reconocen tener pleno conocimiento de
la modalidad especial de contratación, la misma que se deriva del contrato comercial detallado en la cláusula anterior; en ese
sentido EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, celebran un contrato modal a tiempo determinado, encontrándose esta
modalidad bajo la característica de CONTRATO DE SERVICIO ESPECIFICO, y sujeto a los alcances del Art. 56°, inciso a) y
art 63 del D.S. 003-97-TR.

El plazo de vigencia del presente contrato es de plazo determinado debiendo reputarse como la fecha de inicio de la relación
laboral que el presente documento genera, el 31 de agosto de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2021. En caso de que
exista renovación de los servicios entre ambas empresas y si EL TRABAJADOR satisface las expectativas de nuestra
empresa, se podrá renovar el presente contrato, caso contrario operaria el término de relación laboral, a su vencimiento de
manera automática y la entrega de su liquidación.

EL TRABAJADOR será quien con sujeción a las indicaciones que reciba de sus superiores y bajo subordinación a OISO
SAC, se dedique a desempeñar la ocupación materia de su contratación temporal, que siendo estas de naturaleza de servicios
de salud se encuentran sujetos a las leyes y reglamentos implementados dentro del marco normativo nacional de la materia.
(Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos complementarios vigentes durante la ejecución
contractual)

EL TRABAJADOR realizará las labores propias de su cargo y las complementarias a éstas que OISO SAC le indique en
atención al objeto de su contrato Establecidas en el anexo 1 que se suscribe conjuntamente y que forma parte integrante del
presente contrato, las cuales pueden modificarse según indicación de OISO SAC

Calle Gabriela Mistral N° 216 , Surquillo - Teléfono: (511) 2268030

Calle Los Cipreses Mz. R Lt. 6 Urb. Buenos Aires -Nuevo Chimbote – Ancash – Teléfono: +51 43 581892 Urb.
Sudamérica A-8, Pariñas - Talara – Piura Telef: (073) 254858 / 989301775
DEL ACUERDO DE PARTES
El TRABAJADOR acepta, que si sus servicios no estuvieran de acuerdo con las necesidades del cliente de EL EMPLEADOR
y si el cliente diese por terminado el servicio con OISO SAC, el contrato quedará resuelto automáticamente y acepta el término
del vínculo laboral con OISO SAC, procediendo a firmar la liquidación correspondiente por término de contrato.

DE LA REMUNERACIÓN
La remuneración mensual que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 3300.00 (Tres mil trescientos y
00/100 nuevos soles), conforme se especificará en los conceptos que contenga la boleta de pago y planilla de
remuneraciones.

CONDICIÓN DE TRABAJO:
El empleador realizará el abono de S/1000.00 soles de manera mensual bajo el concepto de condición de trabajo, para cubrir
los gastos de servicios y recursos que necesite el trabajador con el fin de cumplir eficientemente con su labor.
DE LA JORNADA LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO
Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será la máxima señalada en la Constitución Política del
Estado (artículo 25) y la normativa laboral, en ese sentido y siendo la labor a realizar de naturaleza especial, que supone el
desplazamiento del trabajador a zonas alejadas de su domicilio y a nivel nacional, que conlleva el traslado del mismo con el
fin de cumplir con sus responsabilidades, resulta en imposible establecer una jornada diaria ordinaria (debiendo por tanto
realizar jornadas de labores extendidas con importantes intervalos de descanso), justificándose por tanto la realización de
esta labor mediante JORNADA ATIPICA ACUMILATIVA dentro de los parámetros establecidos por la Constitución, en forma
supletoria por la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el expediente Nro. 4635-2004-AA/TC, el derecho al disfrute
del tiempo libre y al descanso, protección del medio familiar e irrenunciabilidad de derechos.

De lo señalado y existiendo razones técnicas suficientes debido a la naturaleza propia de la labor a realizarse, esta se realizara
en un jornada atípica acumulativa de treinta y cinco días (35) efectivos de 12 horas (incluida 1 hora de refrigerio) y
consecutivos de labores por quince (15) días de descanso; EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones
razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el máximo legal de 8 horas diarias
o 48 horas semanales; sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que, si como producto de la ejecución contractual exista una extensión y/o aumento de los días de descanso
sin que esto altere los días efectivos de laborares, y de conformidad con lo establecido en el artículo 2ª del TUO del Decreto
Legislativo Nª 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, las partes acuerdan que todo día de
descanso adicional al señalado en su contrato será considerado como licencia con goce de haber sujeta a compensación
según la necesidad de OISO SAC.

Esta compensación se realizará con la prestación de servicio correspondiente al plazo pagado conforme a la necesidad del
empleador y sin desconocer ni transgredir su descanso obligatorio, caso contrario, el adelanto y compensación del descanso
vacacional conforme a lo establecido en el artículo 5ª del Decreto Supremo Nª 002-2019-TR hasta completar los días
pendientes de devolución, cabe reiterar que estas modificaciones no conllevan reducción alguna a los derechos laborales del
trabajador.

DE LA DESIGNACIÓN DE TRABAJADOR DE CONFIANZA Y FISCALIZADO

Tratándose de la condición de trabajador de confianza del puesto que ocupa como ENFERMERA COVID, EL TRABAJADOR
no estará sujeto al límite de la jornada ordinaria de trabajo de ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE SALUD
OCUPACIONAL SAC, debiendo dedicar el tiempo que requiera el desempeño de las responsabilidades que se le confieren,
de acuerdo al servicio solicitado dentro de OISO, pues como ENFERMERO COVID debe atender llamados ante alguna
emergencia en planta, la cual amerite la presencia del especialista que firma el contrato.

DESPLAZAMIENTO DEL TRABAJADOR

Dado la naturaleza de los servicios de OISO SAC se precisa que el desplazamiento del TRABAJADOR es a nivel nacional,
por ello deberá cumplir con las responsabilidades que se le confieren en Lima y provincias que se le designen, para ello la
asistencia y permanencia de EL TRABAJADOR está en función a las horas efectivas de trabajo, en donde OISO SAC

Calle Gabriela Mistral N° 216 , Surquillo - Teléfono: (511) 2268030

Calle Los Cipreses Mz. R Lt. 6 Urb. Buenos Aires -Nuevo Chimbote – Ancash – Teléfono: +51 43 581892 Urb.
Sudamérica A-8, Pariñas - Talara – Piura Telef: (073) 254858 / 989301775
cubrirá los viáticos del TRABAJADOR, merienda, hospedaje y movilidad desde CUSCO hasta el lugar que realiza sus labores,
y viceversa con el fin de que este realice su trabajo con honestidad y eficiencia.

DEL COMPROMISO Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desempeño de
sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, las
Directivas y las ordenes que imparta EL EMPLEADOR en ejercicio de las facultades conferidas en el Artículo 9° de la Ley de
Productividad y Competitividad laboral.
De igual forma se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia
y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR, desarrollando las labores con la mayor diligencia y
responsabilidad.

EL TRABAJADOR se obliga a mantener vigente durante el tiempo que dure la relación laboral aquellos requisitos propios de
su especialidad (certificaciones, especialidades, habilitación profesional, etc) que fueron materia de su contratación, los
mismos que se encuentran descritos en el anexo 1° del presente documento, siendo de su única y entera responsabilidad
mantener la vigencia de los referidos documentos; caso contrario, este incumplimiento, será materia de evaluación por EL
EMPLEADOR al término del contrato a efecto de su posible renovación o hasta el despido en caso esta omisión acarree para
EL EMPLEADOR algún perjuicio en la relación contractual o continuidad del servicio que mantiene con COMPAÑÍA
OPERADORA DE GAS S.A.C., y que fue materia de la necesidad de su contratación.

DEL PACTO DE CONFIDENCIALIDAD. -

EL TRABAJADOR se compromete a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación a
información que sea de interés sólo de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. El incumplimiento de este compromiso
penaliza al infractor con el pago por concepto de indemnización de carácter civil, de una suma equivalente a Diez (10)
Unidades Impositivas Tributarias (UIT) en favor de EL EMPLEADOR. Esta obligación subsistirá aún terminada la relación
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución
penal por el delito previsto en el artículo 165º del Código Penal. Asimismo, de ser comprobada la violación al presente pacto
de confidencialidad.

DEL CARÁCTER DE EXCLUSIVIDAD DE SERVICIOS

Los servicios de EL TRABAJADOR se contratan con el carácter de exclusivos, de tal modo que, durante la vigencia de su
contratación, EL TRABAJADOR no podrá prestar servicios a terceros y/o dedicarse a actividades remuneradas por cuenta
propia dentro de la jornada de trabajo estipulada en el presente contrato. El incumplimiento de esta obligación por parte del
trabajador está sancionado con la penalidad pactada en el presente contrato, sin perjuicio de iniciarse el procedimiento
sancionador conforme a ley.

DE LAS PENALIDADES POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES

EL EMPLEADOR se obliga a asumir todos los costos administrativos de la selección del personal atendiendo al Estado de
Emergencia Sanitaria, para lo cual cumple con todas las políticas y protocolos reguladas por el Ministerio de Salud. Asimismo,
en caso de dejarse sin efecto el contrato de manera unilateral se obliga a asumir el pago de la indemnización por despido
arbitrario, en la forma y modo regulado por la ley. EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con la jornada de trabajo y demás
obligaciones previstas en el presente contrato. Se podrá renunciar al contrato de trabajo con una anticipación de 30 días
naturales o en su defecto solicitar la exoneración del mismo, por cualquier medio idóneo sustentable (carta, oficio, correo,
etc). El incumplimiento de las obligaciones antes pactadas es castigado con el pago de una penalidad de una (01) Unidad
Impositivas Tributarias vigente, sin perjuicio que la parte agraviada pueda accionar por los daños y perjuicios ocasionados,
de ser el caso. Que de darse el supuesto de pagar la penalidad el trabajador autoriza a que el empleador retenga de la
liquidación de los beneficios sociales o cualquier concepto remunerativo que tenga como acreencia con el empleador.

DEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y NORMAS DE SEGURIDAD QUE DISPONGA EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR se compromete a observar las políticas y normas de seguridad que disponga EL EMPLEADOR con el
propósito de prevenir accidentes enfermedades ocupacionales, daños al ambiente y a la propiedad, y en concordancia a lo
establecido en el Artículo 35 de la Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y en el artículo 30 de su Reglamento,
le informamos en el anexo 2 de los peligros y riesgos asociados con las instalaciones y actividades que desempeña, los
medios de control de que dispone la empresa y las acciones que usted debe tomar para prevenir la ocurrencia de estos
eventos indeseables.

DE LA LEGITIMIDAD DEL DOMICILIO DECLARADO POR EL TRABAJADOR

Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se
reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente
Calle Gabriela Mistral N° 216 , Surquillo - Teléfono: (511) 2268030
Calle Los Cipreses Mz. R Lt. 6 Urb. Buenos Aires -Nuevo Chimbote – Ancash – Teléfono: +51 43 581892 Urb.
Sudamérica A-8, Pariñas - Talara – Piura Telef: (073) 254858 / 989301775
EL TRABAJADOR
estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente contrato y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Pro
contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a
la contraparte, por cualquier medio escrito. Las partes en caso de conflictos someten a la jurisdicción de la Corte Superior de
Lima.

DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO

y Competitividad Laboral.

Lima, 20 de agosto de 2021

Calle Gabriela Mistral N° 216 , Surquillo - Teléfono: (511) 2268030

Calle Los Cipreses Mz. R Lt. 6 Urb. Buenos Aires -Nuevo Chimbote – Ancash – Teléfono: +51 43 581892 Urb.
Sudamérica A-8, Pariñas - Talara – Piura Telef: (073) 254858 / 989301775