Fecha:

  500  

Nombre:   Numero de empleado

Puesto:  

Edad:  

Correo electrónico:

Numero celular:  

Contacto de emergencia:            
CHECK LIST DE DOCUMENTOS

Documentos
             

1.Solicitud/curriculum    

2.INE    

3.RFC    

4.Numero de seguridad social    

5.CURP    

6.Comprobante de domicilio    

7.Acta de nacimiento    

8.Comprobante de estudios    

9.Cartas recomendación    

10.Informe de no antecedentes penales    

11.Cuenta bancaria    

12.Fotografías  

             
Kit de contratación

1. Cuestionario medico    

2. Información de la vacante

3. Contrato    

4. Afiliación INFONAVIT    

5. Encuesta satisfacción nuevo ingreso   Resultado

 6. Realizo prueba toxicológica    

____________________________
Firma del trabajado

INFORMACIÓN DE LA VACANTE.

NOMBRE: FECHA: __________________

Por este medio hago de su CONOCIMIENTO, recibí en tiempo, forma y claridad toda la información
relevante de la vacante _______________________ que a continuación se describe.
SALARIO PRESTACIONES DE LEY
TABLA DE SALARIOS NETOS TABLA DE SALARIOS BRUTOS
 Seguridad social desde primer dia.
MENSUAL SEMANAL  SALARIO MENSUAL SEMANAL  SALARIO
$5,500.00 $1,283.33 $183.33 $5,732.70 $1,337.63 $191.09  1 dia de descanso (séptimo dia).
$7,500.00 $1,750.00 $250.00 $8,381.10 $1,955.59 $279.37
$8,000.00 $1,866.67 $266.67 $8,988.90 $2,097.41 $299.63  Días vacaciones.
$9,000.00 $2,100.00 $300.00 $10,125.60 $2,362.64 $337.52
$9,500.00 $2,216.67 $316.67 $10,861.50 $2,534.35 $362.05  Prima vacacional al 25%.
$10,000.00 $2,333.33 $333.33 $11,492.70 $2,681.63 $383.09
$10,500.00 $2,450.00 $350.00 $12,137.10 $2,831.99 $404.57  Aguinaldo.
$11,000.00 $2,566.67 $366.67 $12,797.10 $2,985.99 $426.57
$11,500.00 $2,683.33 $383.33 $13,457.10 $3,139.99 $448.57  Prima dominical al 25%.
$12,000.00 $2,800.00 $400.00 $14,117.40 $3,294.06 $470.58
 Días festivos.

 Pago semanal.  Permiso por paternidad.

 Corte de semana: lunes a domingo. Todas las demás que señale la ley federal de trabajo.

 Días de pago: jueves de cada semana

después de las 6:00 de la tarde.
 El primer pago se recibirá el dia:

“jueves ______ de___________ del 2022”

BENEFICIOS HORAS EXTRA

 Equipo de seguridad*  De la Hora 1 a la 9 se pagan dobles.
 $400 en vales de despensa**  De la hora 10 en adelante se pagan triples.
 Obsequios.
* El equipo de seguridad se entregará después de tres meses laborando
 1 hora de tiempo extra horario nocturno.
en la empresa.
**Los vales de despensa están condicionados a asistencia perfecta
durante el mes natural (del 1° hasta el último dia del mes).
“MENOS IMPUESTOS”
Se perderán en automático pese a las siguientes situaciones;
-faltas injustificadas - faltas justificadas -incapacidades
OTROS:
 Días de descanso laborado. Ameritan un pago doble independiente al dia.
 Días festivos laborados.

PROHIBIDO INGRESAR A LAS INSTALACIONES:

Drogas. Bebidas alcoholicas.
Armas. Apartaos electricos.
Explosivos.3EW Botellas de PET.
Substancias toxicas.

____________________________
Firma del trabajador