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Ahora bien yo les voy a explicar los modelos organizacionales en base a la forma de administrar la
enseñanza, al grado de presencialidad en la organizacion de la enseñanza y al predominio de
determinados recursos de enseñanza.
- Modelo bimodal. Se implanto por primera vez en la universidad de nueva inglaterra, australia. Su
caracteristica esta centrada en el hecho que en una universidad convencional los mismos
departamentos academicos ofrecen ambas modalidades (enseñanza presencial y enseñanza a
distancia) en igualdad de condiciones, creando solo un equipo especializado que desarrolla y dirige
los cursos.
- En este tipo de instituciones los docentes asumen cursos tanto en la modalidad presencial como
a distancia, con el mismo numero de estudiantes en ambas modalidades.
El diseño de los cursos y su manejo pedagogico tienda a ser iguales para ambas modalidades
educativas.
En este tipo de instituciones las estructuras organizacionales tienden a irse adecuando a las
necesidades y urgencias del medio en que se encuentra la modalidad de educacion a distancia.
-No presencial
Semipresencial
El concepto de educacion semipresencial, como una submodalidad de educacion a distancia,
implica en su denominacion una forma de enfatizar el componente de la relacion presencial
frecuente entre el docente y educando. El termino, a su vez, deja de manifiesto la duda sobre que
por ciento de presencialidad se necesitaria para utilizar esta denominacion.