Es la interconexión que existe entre los individuos y el entorno que le rodea, y
es importante resaltar en este punto, que es el ecosistema quien ofrece toda una gama de recursos necesarios para el desenvolvimiento organizacional de los seres humanos, como energía, materias primas, alimentos, entre otros.
Como un conocimiento cuyo objetivo es el de devolver la especie humana al
centro del universo moral, con la esperanza de reconstruir la relación correcta de los seres humanos consigo mismos y con otras especies.
Bronfenbrenner (1987) propone una perspectiva ecológica del desarrollo de la
conducta humana. La ecología del desarrollo humano reconoce la importancia de comprender el impacto de los factores ambientales en el desarrollo humano y cómo las personas pueden modificar estos ambientes para mejorar su calidad de vida. Esta perspectiva también reconoce la importancia de considerar las diferencias individuales y culturales en la forma en que las personas interactúan con su ambiente
Bronfenbrenner identificó cuatro sistemas ambientales que interactúan en el
desarrollo humano: el microsistema, el mesosistema, el exosistema y el macrosistema. El microsistema se refiere a los ambientes más cercanos y directos en los que interactúa la persona, como la familia y la escuela. El mesosistema se refiere a la interacción entre diferentes ambientes del microsistema, como la relación entre la familia y la escuela. El exosistema se refiere a ambientes indirectos que pueden influir en el desarrollo de la persona, como el lugar de trabajo de los padres. Finalmente, el macrosistema se refiere a las creencias culturales, valores y leyes de la sociedad en la que vive la persona.
Se produce a través de interacciones complejas entre estos diferentes sistemas
ambientales, y cada sistema tiene un impacto en el desarrollo humano en diferentes momentos de la vida. El objetivo de esta teoría es entender la complejidad de estas interacciones para poder crear ambientes más saludables y sostenibles para las personas y la sociedad en general.
Jay Belsky: este autor ha contribuido significativamente al estudio de los
factores ambientales que influyen en el desarrollo humano, incluyendo la importancia del ambiente familiar en el desarrollo infantil.
Edward Zigler: Zigler es conocido por sus contribuciones al estudio de la
educación infantil y su defensa de la importancia de un ambiente seguro y afectuoso para el desarrollo saludable de los niños.
Jeanne Brooks-Gunn: esta autora ha estudiado extensamente la relación entre
el ambiente y el desarrollo infantil, y ha explorado cómo factores como la pobreza y el acceso a recursos pueden influir en el desarrollo de los niños.
Uri Bronfenbrenner y Pamela Morris: en su libro "The Bioecological Model of
Human Development", estos autores profundizan en la teoría de la Ecología del Desarrollo Humano y presentan una perspectiva actualizada de cómo los diferentes sistemas ambientales interactúan en el desarrollo humano.
REACTIVOS
1.-¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de microsistema en la teoría de
Ecología del Desarrollo Humano?
a) La familia b) El gobierno
c) El medio ambiente
2.- ¿Cuáles son los cuatro sistemas ambientales en la teoría de la Ecología del Desarrollo Humano?
a) Sistemas políticos, sociales, económicos y culturales.
b) Microsistema, mesosistema, exosistema y macrosistema.
c) Sistema nervioso, sistema endocrino, sistema cardiovascular y sistema
respiratorio.
3.-¿Qué papel juega la cultura en la Ecología del Desarrollo Humano?
a) La cultura no tiene ningún papel en la Ecología del Desarrollo Humano.
b) La cultura puede influir en el desarrollo humano y en cómo interactúan
los diferentes sistemas ambientales.
c) La cultura solo tiene un papel en el desarrollo humano en casos
excepcionales.
4.- ¿Qué es la resiliencia en la Ecología del Desarrollo Humano?
a) La capacidad de los seres humanos para desarrollarse en entornos
altamente contaminados.
b) La capacidad de los seres humanos para superar adversidades y
adaptarse a situaciones difíciles en su entorno.
c) La capacidad de los seres humanos para desarrollar nuevas habilidades y