P. 1
Equidad y Lo Justo

Equidad y Lo Justo

|Views: 5.665|Likes:
Publicado porZisco Jones

More info:

Published by: Zisco Jones on Nov 12, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/10/2013

pdf

text

original

EQUIDAD Y LO JUSTO

El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre si La equidad se define como un principio asociado a valoraciones éticas, morales y políticas sobre la idea de lo que es «justo». En búsqueda de la justicia, la equidad orienta una acción consciente y deliberada dirigida a impactar en los determinantes sociales, culturales, políticos, económicos e institucionales que producen tratos, condiciones y/o posiciones «injustas», «inaceptables» en la vida concreta de las personas dentro de cada sociedad. En la equidad lo justo se enfrenta al hecho de que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias producen no son producto de una ley «natural», del azar o de la suerte, del comportamiento singular de algunas personas, sino que obedecen a desigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse.

LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD
La igualdad es aquella que hace alusión al derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales antes la ley y de disfrutar y gozar de todos los derechos que se le otorgan, sin importar su origen nacional, su raza, sus creencias religiosas o su orientación sexual. El derecho a la igualdad es el derecho que tenemos todos los seres humanos a no ser discriminados por nuestras condiciones o creencias, este derecho nace como consecuencia de los terribles rechazos que han tenido que enfrentar las minorías alrededor del mundo. La equidad y la igualdad están unidas pero no pueden reemplazarse una a la otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero ésta no es factible sin una real igualdad de derechos y de poderes plenamente aceptados y socialmente ejercidos. Es así como en una sociedad excluyente,

La equidad puede demandar una distribución desigual de recursos a favor de una igualdad de resultados. lenguajes. solidaria y pluralista. . ajustándose a las diferencias biológicas. Los principios de la justicia distributiva son principios normativos diseñados para guiar la asignación de los beneficios y las cargas de la actividad económica. La igualdad fundamental. modos de vida y prácticas socioculturales.con fuertes divisiones sociales (donde unas personas tienen derechos y otras no. A menudo se le contrasta con la justicia retributiva. es la base de la equidad. y amplios sectores de la población viven en absoluta pobreza) es poco lo que la equidad puede aportar. para Aristóteles. definida desde un enfoque que entrelaza la igualdad y la diversidad. y una igualdad social y cultural asumida por todos que reconstruye los vínculos humanos en el marco de una sociedad inclusiva. tales como en la administración de la ley. la cual se concentra en la proporcionalidad de los resultados y las consecuencias. y con la justicia procedimental la cual tiene que ver con la justicia de los procesos. El teórico contemporáneo más prominente de la justicia distributiva es el filósofo John Rawls. LA EQUIDAD Y LAS DIFERENCIAS La equidad. JUSTICIA DISTRIBUTIVA Y JUSTICIA SOCIAL LA JUSTICIA DISTRIBUTIVA. tiene que ver con lo que es justo o correcto con respecto a la asignación de bienes en una sociedad. La perspectiva de reconocimiento de la diversidad como característica inherente a la experiencia humana: comprende a sujetos con distintas identidades. sociales y político-organizacionales determinantes de las desigualdades existentes. Tal reconocimiento significa que todos somos aceptados como personas humanas con igual derecho y posibilidad para participar en la vida social desde nuestras identidades y modos de vida diferentes. en cuanto persona. significa:  Que todos tengan igual oportunidad para alcanzar un algo fundamental que es propio de los seres humanos  Que las oportunidades expresen todas las opciones posibles para la realización personal de cada uno.

La idea de justicia social está orientada a la creación de las condiciones necesarias para que se desarrolle una sociedad relativamente igualitaria en términos económicos. la justicia "social" es la que corresponde entre desiguales. Sin embargo. conocidos como derechos de segunda generación. Comprende el conjunto de decisiones. en especial los trabajadores.Un primer principio relativamente simple es el igualitarismo estricto que avoca la asignación de igual cantidad de bienes materiales a todos los miembros de la sociedad. LA JUSTICIA SOCIAL remite directamente al derecho de los sectores más desfavorecidos de la sociedad. Involucra también la concepción de un Estado activo. mientras la justicia tradicional es ciega. la justicia social debe quitarse la venda para poder ver la realidad y compensar las desigualdades que en ella se producen.3 En el mismo sentido se ha dicho que mientras la llamada justicia "conmutativa" es la que corresponde entre iguales.1 2 Para graficar el concepto suele decirse que. al que llama principio de la diferencia. algunos han argumentado que el principio de la diferencia de Rawls no es sensible a la responsabilidad de las personas sobre sus elecciones económicas. de los que ningún ser humano debería ser privado. permite una asignación que no coincida con el igualitarismo estricto en tanto que la desigualdad tenga el efecto de que los menos aventajados en la sociedad resulten materialmente en una mejor situación de lo que estarían bajo el igualitarismo estricto. Principio distributivos basados en los recursos y principios basados en lo que las personas merecen a causa de su trabajo. y al goce de los derechos humanos sociales y económicos. . persiguen incorporar esta idea de responsabilidad económica. El principio distributivo alternativo de John Rawls. removiendo los obstáculos que impiden el desarrollo de relaciones en igualdad de condiciones. normas y principios considerados razonables para garantizar condiciones de trabajo y de vida decentes para toda la población.

Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social. La intolerancia.DISCRIMINACION Y DESIGUALDAD Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. conocimientos. etc. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad. En su sentido más amplio. el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias. animales. por edad. Pero también podemos discriminar fuentes de energía. orientación sexual o por razón de género. trabajos o escuelas. etc. sucios. los morenos son incultos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos. color de piel. los colombianos son inmigrantes ilegales. los pobres. No obstante. riqueza. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. nivel de estudios. color de ojos. Son generalizados y rechazados. racial. por ejemplo. Puede referirse a cualquier ámbito. acciones que afectan a la persona rechazada. en su acepción más coloquial. Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. . y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos. religiosa. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por características secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. El prejuicio hacia cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. obras de literatura. Los judíos son avaros. podemos discriminarlos entre otros criterios.

V: 10.I.V: 16.730.I.786 Rosa Peña C.942. Junio de 2010 .V: 6.V: 11.977 Barinas.112.V: 16.REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG: ESTUDIOS JURIDICOS F/S SECC 03 ALDEA: “SIMON JIMENEZ” U.578 Cristel Rodríguez C.I.I.1 Bachilleres: Suhail Pírela C.167.I.C: Etica Ética modulo 3.874 Luis López C.784 Francisco Miranda C.378.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->