Documentos Administrativos de Practica Penal I

UNIVERSIDAD TÉCLOGICA DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIA JURÍDICAS, CONTABLES Y

SOCIALES.
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
PRACTICA N° 1
:
Documentos administrativos en general: solicitud, oficio, memorando,
carta, informe, dictamen, certificado, constancia credencial, citación, acta,
declaración jurada, estatuto, reglamento, resolución, directiva, circular,
curriculum vitae
ASIGNATURA: PRACTCA I (derecho penal y procesal)
DOCENTE: Dr. Bonifacio, ROBLES AGUIRRE
Alumno:
1. Grimaldo, GUILLEN MENDOZA
ABANCAY-2023
PERU
[Fecha] 1
PRESENTACION
La redacción administrativa hoy en día es muy importante en la sociedad

ya que con esta nos desenvolveremos en el ámbito laboral, ya sea en
empresas privadas o públicas. Es por ello que en el presente trabajo,
producto del esfuerzo realizado en conjunto, nos hemos centrado en los
documentos más usados, de los cuales desarrollaremos: su utilidad, en
que situaciones se emplean, cuáles son sus partes, entre otras. Al
terminar esta lectura no solo sabrá como redactar estos documentos
administrativos sino también sabrá cuando emplearlos y qué se necesita
para su entrega
[Fecha] 2
INDICE
PRESENTACION.............................................................................................................................. 2
CAPITULO I .................................................................................................................................... 7
LA SOLICITUD................................................................................................................................. 7
1.1.-concepto: ........................................................................................................................... 7
1.2.-Caracteristicas: ................................................................................................................... 7
1.3.- clases: ................................................................................................................................ 7
1.4. Formas de uso .................................................................................................................... 7
1.5.- escrito................................................................................................................................ 8
CAPITULO II ................................................................................................................................... 9
OFICIO ........................................................................................................................................... 9
2.1.- Concepto: .......................................................................................................................... 9
2.2.- Características: .................................................................................................................. 9
2.3 clases: .................................................................................................................................. 9
2.4 forma de uso: ...................................................................................................................... 9
2.5.- Escrito:............................................................................................................................ 10
CAPITULO III ................................................................................................................................ 11
MEMORANDO ............................................................................................................................. 11
3.1. CONCEPTO.- ..................................................................................................................... 11
3.2. CARACTERISTICAS.- .......................................................................................................... 11
3.3. CLASES.- ............................................................................................................................ 11
3.4. FORMAS DE USO.- ............................................................................................................ 11
3.5.- Escrito.- .......................................................................................................................... 11
CAPITULO IV ................................................................................................................................ 12
CARTA .......................................................................................................................................... 12
4.1. DEFINICION.- .................................................................................................................... 12
4.3. CLASES.- ............................................................................................................................ 12
4.4 FORMA DE USO.- ............................................................................................................... 12
4.5.- Escrito:............................................................................................................................ 13
CAPITULO V ................................................................................................................................. 14
INFORME ..................................................................................................................................... 14
[Fecha] 3
5.1. DEFINICION.- .................................................................................................................... 14
5.3. CLASES.- ............................................................................................................................ 14
5.4. FORMA DE USO.- .............................................................................................................. 14
5.5. Escrito. .............................................................................................................................. 15
CAPITULO VI ................................................................................................................................ 16
DICTAMEN ................................................................................................................................... 16
6.1.CONCEPTO.- ...................................................................................................................... 16
6.3 CLASES.- ............................................................................................................................ 16
6.4. FORMAS DE USO.- ............................................................................................................ 16
6.5 ESCRITO. ............................................................................................................................ 16
CAPITULO VII ............................................................................................................................... 18
CERTIFICADO ............................................................................................................................... 18
7.1. Concepto.- Documento acreditativo de una situación o realidad, ordinariamente de
hecho, que consta fehacientemente a la entidad que la emite, sea pública o privada. ........ 18
7.2. Características.- ................................................................................................................ 18
7.3 clases.- ............................................................................................................................... 18
7.4. Forma de uso.- ................................................................................................................. 18
7.5. Escrito ............................................................................................................................... 18
CAPITULO VIII .............................................................................................................................. 19
CONSTANCIA ............................................................................................................................... 19
8.1. Concepto.- ........................................................................................................................ 19
8.3. Clases.- ............................................................................................................................. 19
8,4- forma de uso.- .................................................................................................................. 19
8.5. Escrito: .............................................................................................................................. 19
CAPITULO IX ................................................................................................................................ 20
CREDENCIAL ................................................................................................................................ 20
9.1. concepto.- ........................................................................................................................ 20
9.3. Clases.- tarjeta de Identificación: ..................................................................................... 20
9.4. Forma de uso.- ................................................................................................................. 20
9.5. Escrito: .............................................................................................................................. 20
CAPITULO X ................................................................................................................................. 21
CITACION ..................................................................................................................................... 21
[Fecha] 4
10.1. concepto.- ...................................................................................................................... 21
10.2.-caracteristicas.- .............................................................................................................. 21
10.3.- clases de citación.- ........................................................................................................ 21
10.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 21
10.5. Escrito: ............................................................................................................................ 21
CAPITUO XI .................................................................................................................................. 22
ACTA ............................................................................................................................................ 22
11.1. concepto.- ...................................................................................................................... 22
11.2. Características.- .............................................................................................................. 22
11.3. Clases.- ........................................................................................................................... 22
11.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 22
11.5. Escrito: ............................................................................................................................ 22
CAPITULO XII ............................................................................................................................... 24
DECLARACION JURADA ............................................................................................................... 24
12.1. concepto.- ...................................................................................................................... 24
12.3. Clases.- ........................................................................................................................... 24
12.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 24
12.5. Escrito. ............................................................................................................................ 24
CAPITULO XIII .............................................................................................................................. 25
ESTATUTO.................................................................................................................................... 25
13.1. Concepto.- ...................................................................................................................... 25
13.3. Clases.- ........................................................................................................................... 25
13.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 25
13.5. Escrito.-........................................................................................................................... 25
CAPITULO XIV .............................................................................................................................. 31
REGLAMENTO.............................................................................................................................. 31
14.1. concepto.- ...................................................................................................................... 31
14.3. Clases:............................................................................................................................. 31
14.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 31
14.5. Escrito.-........................................................................................................................... 31
CAPITULO XV ............................................................................................................................... 37
RESOLUCION................................................................................................................................ 37
15.1. Concepto.- ...................................................................................................................... 37
[Fecha] 5
15.3. Clases.- ........................................................................................................................... 37
15.4. Forma de uso .................................................................................................................. 37
15.5. Escrito. ............................................................................................................................ 37
CAPITULO XVI .............................................................................................................................. 40
DIRECTIVA ................................................................................................................................... 40
16.1. Concepto.- ...................................................................................................................... 40
16.3. Clases.-.. ......................................................................................................................... 40
16.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 40
16.5 escrito.-............................................................................................................................ 40
CAPITULO XVII ............................................................................................................................. 41
CIRCULAR..................................................................................................................................... 41
17.1. Concepto.- ...................................................................................................................... 41
17.3- clases.- ............................................................................................................................ 41
17.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 41
17.5 escrito .............................................................................................................................. 41
CAPITULO XVIII ............................................................................................................................ 42
CURRICULUN VITAE ..................................................................................................................... 42
18.1. Concepto.- ...................................................................................................................... 42
18.3. Clases.- ........................................................................................................................... 42
18.4. Forma de uso.- ............................................................................................................... 42
16.5 escrito. ............................................................................................................................. 42
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 44
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 45
[Fecha] 6
CAPITULO I
LA SOLICITUD
1.1.-concepto:
Solicitud es una diligencia cuidadosa o un pedido. El verbo solicitar, por

su parte, hace referencia a pedir, pretender o buscar algo.
1.2.-Caracteristicas:
Encabezado, cuerpo y cierre, donde se incluyan los agradecimientos y la

correspondiente firma
1.3.- clases:
 Petición
 Queja
 Reclamo
 Denuncia
 Consulta
 Felicitaciones
 Petición entre autoridades
 Peticiones prioritarias
 Solicitud de copias
 sugerencias
1.4. Formas de uso
Una solicitud es un documento por el cual una persona física o jurídica se

dirige al órgano competente sobre esa materia según la normativa vigente
para formular una petición. Este documento sirve de inicio para un
procedimiento administrativo
[Fecha] 7
1.5.- escrito
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
SUMILLA: Solicito Certificados de Estudios
SEÑOR DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “ANDRÉS

AVELINO CÁCERES” DE ABANCAY
GRIMALDO GUILLEN MENDOZA, identificado con

DNI. 76333276, con domicilio av. 4 de noviembre,
Ex alumno de la institución que está a su cargo
Ante Ud. me presento y digo:
Que, teniendo la necesidad de contar con mis Certificados de Estudios

para inscribirme como postulante al examen de admisión convocada por
la Universidad tecnológica de los andes, solicito se sirva ordenar a quien
corresponda expedir mi Certificado de Estudios completos (de Primero-
Quinto de secundaria).
POR LO EXPUESTO:
Ruego a Ud. Señor Director acceder a mi solicitud por ser de justicia.
Abancay, 28 de marzo del 2023.
_________________________
GRIMALDO GUILLEN MENDOZA
DNI 76333276
[Fecha] 8
CAPITULO II
OFICIO
2.1.- Concepto: El oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar Y

Es un documento oficial, que ha sido realizado con la finalidad de establecer
comunicación entre particulares, empresas o instituciones
2.2.- Características:
 Amplia aplicación: Está extendido tanto en Administraciones Públicas u
oficiales como en el sector privado, por parte de compañías de todo tipo.
 Validez: La emisión, por parte de una empresa o institución, de un oficio
sirve para dejar constancia de sus actos o de distintos procedimientos.
 Tono y criterio: Este tipo de comunicaciones deben plantearse de modo
asertivo, neutro y formal, debido a su objetivo comunicacional.
 Brevedad: No se trata de informes detallados que requieran de gran
extensión. La organización debe plantear los principales datos del
proceso administrativo.
 Estructura definida: Este tipo de comunicaciones cuenta con esquema
básico empleado frecuentemente.
2.3 clases:
 Interno: Este tipo sirve para mejorar la comunicación interpersonal. Es
decir, dentro de una plantilla o entre diversos departamentos se comunica
formalmente un proceso administrativo.
 Externo: La intención por parte de la organización es establecer un
anuncio público sobre un acto administrativo. En otras palabras, pretende
comunicar el mismo a la Administración o a otras personas físicas o
jurídicas. Un ejemplo es el oficio administrativo.
 Múltiple: Existen casos en los que es necesario realizar una
comunicación a varios destinatarios empleando el mismo contenido.
2.4 forma de uso:

Cabecera: Permite delimitar el asunto del mensaje, así como su intención.
Destinatario: Señala el órgano o el individuo al que se dirigen la comunicación.
Identificación y registro: Identifica el número de emisión para facilitar su
posterior seguimiento o registro dentro de la Administración.
Cuerpo: Contenido explicativo del mensaje que se pretende trasladar a terceros.
Firma: Expresa la fecha concreta y la ubicación en que se realiza el comunicado.
[Fecha] 9
2.5.- Escrito:
OFICIO Nº01 -2023-ABANCAY

28 de marzo de 2023
Señor (a)
SERGIO PEREZ ROQUE
Director (a) General
DIRESA/GERESA/DIRIS/REDES
Presente.-
ASUNTO: Informe de la Actividad 2. “Planificación de las estrategias

identificadas y acordadas en el espacio de articulación y coordinación
distrital”, en el marco del cumplimiento del producto Familias participan en
sesiones demostrativas de preparación de alimentos para la Prevención
y reducción de la anemia y la DCI, promovidas la municipalidad.
ATENCIÓN: Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud

De mi consideración:
Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez remitirle

el informe que da cuenta del cumplimiento de la actividad 2: “Planificación
de las estrategias identificadas y acordadas en el espacio de articulación
y coordinación distrital” del producto Familias participan en sesiones
demostrativas de preparación de alimentos para la prevención y reducción
de la anemia y la desnutrición crónica infantil, promovidas por la
municipalidad, correspondiente a la Municipalidad de Abancay provincia
de Abancay departamento de Apurímac .Cabe mencionar que el
cumplimiento de la actividad se ha realizado en el marco de la
implementación de la Tercer Edición del Premio Nacional “Sello Municipal
INCLUIR PARA CRECER Gestión Local para las personas” En tal
sentido, adjunto al presente el informe con la documentación respectiva,
en función a las tareas establecidas por el MINSA, que incluye:
1. Copia de la Resolución de Alcaldía u Ordenanza Municipal que aprueba
el Plan de trabajo 2018 para la implementación de estrategias priorizadas.
2. Reporte SIAF que da cuenta de la programación de recursos en las
actividades: “Familias con niños/as menores de 36 meses desarrollan
prácticas saludables (5000014)” y “Acciones de los municipios que
promueven el cuidado infantil y la adecuada alimentación (5005983)” del
PAN 2018.
Sin otro particular, me despido de usted.
Alcalde de la Municipalidad
[Fecha] 10
Colocar Ap. y Nom
(Firma y Sello)
CAPITULO III
MEMORANDO
3.1. CONCEPTO.- es un documento que describe un acuerdo bilateral o

multilateral entre partes. El mismo expresa una convergencia de deseo entre las
partes, indicando la intención de emprender una línea de acción común
3.2. CARACTERISTICAS.- Es una comunicación escrita y de tinte formal, por lo
que suele estar impresa en un papel con distintivos, o a lo sumo contar con un
encabezamiento oficial. Suele ser breve, al grano (sin rodeos), y comunicar un
requerimiento, notificar una decisión o instruir una orden a quien lo recibe.
3.3. CLASES.- la sugerencia, la confirmación y la solicitud. El formato general y
el estilo de redacción de negocios siguen siendo similares entre los tres tipos de
memorandos
3.4. FORMAS DE USO.- se trata de un anuncio breve que sirve para recordar
una actividad o un tema en específico a los empleados. Normalmente está
dirigido a muchas personas y representa intereses personales de la compañía
3.5.- Escrito.-
Abancay. 28 de marzo de 2023
Memorándum
C. grimaldo guillen Mendoza.

Ejecutivo de ventas
Presente
Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con

el horario de trabajo al presentarse un retardo en la llegada a la hora
estipulada en su contrato.
Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con la hora de

llegada, estará sujeto a una sanción económica.
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos

con su disposición para ello.
[Fecha] 11
C. Jefe de Personal
Lic. Juan Manuel Elizalde Pérez Infoventaspersonales S.A de C.V.
CAPITULO IV
CARTA
4.1. DEFINICION.- Es el escrito que se emplea para comunicar simultáneamente

un mismo asunto a varias o a numerosas personas, a quienes interesa por igual.
Hace las veces de acta, con redacción breve y escueta. Se utiliza para redactar
el acta formal
4.2. CARACTERISTICAS.-
 Debe llevar la fecha de elaboración y el lugar.

 El nombre y la dirección de quien la recibirá, o membrete.
 El saludo.
 El cuerpo introductorio.
 El desarrollo del mensaje.
 La despedida.
 El nombre o la firma de quien remite la carta.
4.3. CLASES.- El tipo de la carta debe ser adecuado para el receptor y

entendible:
 Carta formal: La carta formal sirve para todo lo que tiene que ver con
objetivos profesionales, laborales, institucionales, trabajos etc.
 Carta informal: Se dirige a familia o amigos y se usa un lenguaje
coloquial que ambos entiendan.
 Carta familiar: Puede ser un derivado de la anterior, con la única
diferencia de que esta es específicamente para familiares.
 Carta muy formal: En estos casos se nota una distancia aún mayor con
el destinatario. Además, al momento de colocar a quién se dirige la carta
debe colocarse: Señor/Señora.
 Carta informativa: Sirven para informar sobre eventos, fiestas o
acontecimientos, etc.
 Carta histórica: Sirve para redactar las historias y aventuras hacia una
persona.
4.4 FORMA DE USO.-
 Recurre a un vocabulario formal.
 Usa oraciones completas organizadas correctamente.
[Fecha] 12
 Utiliza una puntuación adecuada.
 Usa elementos cohesivos que interrelacionan las oraciones y los párrafos.
4.5.- Escrito:
Abancay, 28 de marzo de 2023
Samuel Guillen Mendoza
Asunto: Solicitud de concurrencia a Inauguración

Grimaldo Guillen Mendoza
SR. Gerente
Estimado Sr.(a)
Para los trabajadores de la Empresa marvisur s.a.c es un gusto saludarle e

invitarle a la inauguración de nuestra nueva sucursal, ubicada en (dirección de
la sucursal). Sería un honor contar con su presencia y la de su familia en este
acto tan importante para nosotros y para quienes han formado parte de esta
alegre iniciativa.
En la tarjeta de invitación que acompaña a esta carta encontrará más detalles

sobre el acontecimiento al que ha sido invitado. Estamos seguros de que
disfrutarán de todo lo que hemos preparado con motivo de la inauguración. Con
ello queremos expresarle nuestro más profundo agradecimiento por todas las
atenciones prestadas por su compañía.
Saludos cordiales.
Grimaldo guillen mendoza

Empleador
[Fecha] 13
CAPITULO V
INFORME
5.1. DEFINICION.- El informe, por tanto, recoge información y hechos verificados

y analizados por su autor. Información que, habiendo sido analizada, aporta una
serie de respuestas, así como datos relevantes, a la organización de una
institución o entidad.
5.2. CARACTERISTICAS.-
 Claro. Se usa un lenguaje simple y directo para que sea

comprendido por toda la audiencia a la que se dirige.
 Objetivo. Se basa en hechos e información comprobable y no
incluye las opiniones o punto de vista del redactor.
 Estructurado. Responde a ciertos criterios y se expone siguiendo
una estructura narrativa de: introducción, desarrollo y conclusión.
 Periódico. Suele publicarse según una determinada cantidad de
tiempo.
 Específico. Tiene un objetivo determinado y apunta a una temática
o cuestión a resolver o analizar dentro de un campo de estudio
5.3. CLASES.-
 Informes técnicos. Son investigaciones sobre fenómenos sociales,
psicológicos o económicos adaptados para las organizaciones que se
nutren de esos datos. Por ejemplo: el censo que se realiza casa por casa
periódicamente en casi todos los países, que luego de un tiempo de
recopilación produce informes con datos.
 Informes científicos. Surgen de las investigaciones que se realizan
dentro de las ciencias más duras, permiten analizar resultados y repensar
el camino en el que se desenvuelve la ciencia.
 Informes de divulgación. Adaptan los resultados de investigaciones
hechas con procesos técnicos a las competencias de cualquier ciudadano
de modo que estos puedan acceder a la información y a las conclusiones
sin la necesidad de tener conocimientos técnicos.
5.4. FORMA DE USO.- El informe se utiliza principalmente para presentar
resultados obtenidos, o análisis relevantes, verificados por el realizador de dicho
informe.
[Fecha] 14
5.5. Escrito.
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
INFORME Nº -I.E. 54007- DIVINO MAESTRO-2023

A L: Lic. Grimaldo guillen Mendoza
DEL: Lic. Samuel Guillen Mendoza
ASUNTO: Remito informe de actividades y reporte del trabajo remoto
correspondiente al mes de enero.
FECHA: 28 de marzo de 2023
Es grato dirigirme a usted con la finalidad de saludarle y a la vez hacerle llegar
el informe sobre la realización del trabajo ejecutado en el mes de enero. según
la RVMN°097-2023- MINEDU, el cual dispone realizar el trabajo remoto que
asegure el servicio educativo no presencial de nuestros estudiantes frente al
brote del COVID 19, y a su vez informarle sobre las actividades realizadas por
mi persona y el reporte del trabajo remoto según los formatos 1 que adjunto. Es
todo en cuanto puedo informar para su conocimiento y sin otro en particular hago
propicio la oportunidad para reiterar las muestras de mi estima personal.
Atentamente;
[Fecha] 15
CAPITULO VI
DICTAMEN
6.1.CONCEPTO.- El dictamen, por lo tanto, puede ser una sentencia de carácter

judicial que pronuncia un tribunal o un juez. De este modo, se da por finalizado
una causa o un litigio. Lo que hace el dictamen es reconocer el derecho de
alguno de los intervinientes en el proceso, estableciendo la obligación a la otra
parte de aceptar la resolución y respetarla.
6.2. CARACTERISTICAS.- proemio, antecedentes, considerandos, puntos

resolutivos y firmas.
6.3 CLASES.-
 Dictamen sin salvedades o limpio
 Dictamen con salvedades
 Dictamen adverso o con opinión negativa
 Dictamen con abstención de opinión
6.4. FORMAS DE USO.- Un dictamen es una opinión técnica y experta que se
da sobre un hecho o una cosa. También se considera que es un juicio que se
emite sobre un tema en particular. Existen diferentes tipos de dictámenes, los
cuales pueden ser jurídicos o periciales.
6.5 ESCRITO.
DICTAMEN
A LOS SEÑORES ACCIONISTAS DE:

COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS METÁLICOS, S.A. DE C. V.He
examinado los estados de situación financiera de comercializadora de productos
metálicos, s.a. de c. v., al 31 de diciembre de 2019 y 2022, y los estados de
resultados, de variaciones en el capital contable y de cambios en la situación
financiera, que les son relativos, por los años que terminaron en esas fechas.
Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la
compañía. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los
mismos con base en mi auditoría.
[Fecha] 16
Mis exámenes fueron realizados de acuerdo con las normas de auditoría
generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoría sea
planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable
de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que
están preparados de acuerdo con normas de información financiera. la
auditoría consiste en el examen, en base a pruebas selectivas, de
la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados
financieros, asimismo, incluye la evaluación de las normas de
información financiera utilizadas, de las estimaciones significativas
efectuadas por la administración y de la presentación de los estados
financieros tomados en su conjunto. Considero que mis exámenes
proporcionan una base razonable para sustentar mi opinión.
En mi opinión, los estados financieros antes mencionados presentan
razonablemente, en todos los aspectos importantes, la situación financiera de
comercializadora de productos metálicos, s.a. de c. v. al 31 de diciembre de 2019
y 2022, y los resultados de sus operaciones, las variaciones en el capital contable
y los cambios en la situación financiera, por los años que terminaron en esas
fechas, de conformidad con normas de información financiera.
Abancay, 28 de marzo del año 2023
___________________
FIRMA DEL AUDITOR:
CALLE 11X8 Y 6 ESQUINA S/N
Grimaldo Guillen Mendoza
[Fecha] 17
CAPITULO VII
CERTIFICADO
7.1. Concepto.- Documento acreditativo de una situación o realidad,

ordinariamente de hecho, que consta fehacientemente a la entidad que la emite,
sea pública o privada.
7.2. Características.- Para que tengan validez legal, deben presentarse de
forma escrita, llevando firmas autorizadas y sellos habilitados para tal fin.
Generalmente se emite a pedido del solicitante, siempre y cuando haya cumplido
con lo que el certificado afirma, en ocasiones también puede ser emitido por
mandato legal.
7.3 clases.-
 Certificado de servidor.
 Certificado de pertenencia a empresa.
 Certificado de representante.
 Certificado de apoderado.
 Certificado de sello de empresa.
 Certificado de Factura Electrónica.
 Certificado de Colegiado. etc.
7.4. Forma de uso.- Es un documento digital que contiene, entre otra
información, los datos identificativos personales. Permite identificarse en internet
e intercambiar información con otras personas con la garantía de que sólo el
titular puede acceder a ella
7.5. Escrito
CERTIFICADO DE TRABAJO
El Sr. GRIMALDO GUILLEN MENDOZA, Identificado con DNI N° 76333276,

Gerente General de DISTRIBUCIONES EL CHIRINGUITO S.A.C., con RUC
2052125587.
CERTIFICA:
Que, el Sr. SAMUEL GUILLEN MENDOZA, Identificado con DNI N°
76333274, ha laborado en nuestra empresa como PREVENTISTA, durante el
periodo comprendido desde el 02/01/2023 hasta el 30/02/2023, demostrando
durante su permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en las labores
que le fueron encomendadas.
[Fecha] 18
Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que crea
conveniente.
Abancay, 28 de marzo del 2023.
CAPITULO VIII
CONSTANCIA
8.1. Concepto.- Escrito en que se ha hecho constar algún acto o hecho, a veces
de manera fehaciente. Para constancia
8.2. Características.- La constancia tiene que ver con lo que no cambia de
rumbo, con aquello que es fiel a sí mismo y que por lo tanto, en un sentido
figurado, es verdadero, es cierto, es real y manifiesto.
8.3. Clases.-
 Un recibo o constancia de pago: sirve para constatar que se ha pagado
por un servicio o producto. Según su formato, puede ser una factura, una
boleta, un ticket u otro.
 Una constancia de alumno regular: sirve para constatar que una
persona es o ha sido un(a) alumna(o) o un(a) estudiante regular de una
institución educacional, es decir, que asiste o asistió regularmente a
clases y está o estuvo debidamente registrado(a).
 Una constancia de empleo o constancia de trabajo o constancia de
servicios: suele ser elaborada por una institución y sirve para hacer
constar que una persona ha estado trabajando o trabajó en esa institución
en uno o más puesto(s) y por un tiempo específico y por salarios
determinados
8,4- forma de uso.- una constancia de empleo o constancia de trabajo o
constancia de servicios: suele ser elaborada por una institución y sirve para
hacer constar que una persona ha estado trabajando o trabajó en esa institución
en uno o más puesto(s) y por un tiempo específico y por salarios determinados
8.5. Escrito:
CONSTANCIA N° 01-2023
Directora académico de la universidad tecnológica de los andes deja constancia
que:
Está matriculado en el curso de inglés en el nivel básico, horario martes y jueves
de 4:00 p.m. a 6:30 p.m., que se desarrolla entre el 28 de marzo y el 23 de junio
del 2023.
Se expide la presente constancia a solicitud del interesado para los fines y usos
a que hubiere lugar.
[Fecha] 19
Abancay, 28 de marzo de 2023
…………………………. ………………………….
Maribel Temoche Cortez Albela Stuart Directora
Patricia Pérez Coordinadora Académica
CAPITULO IX
CREDENCIAL
9.1. concepto.- Documento que acredita a una persona para desempeñar una
determinada función
9.2. Características.- Nombre y apellidos. Fotografía. Fecha de nacimiento.
Nivel de estudios. Requisitos dietéticos, etc.
9.3. Clases.- tarjeta de Identificación: placa de identificación que generalmente

contiene nombre y foto de la empresa. ...
Biometría: método de identificación basado en lectura de alguna característica
corporal de la persona, como impresiones digitales y anatomía de la mano
9.4. Forma de uso.- Usos de las credenciales de PVC, Identificación de
Empleados, Gafetes de Visitas, Identificación de Contratistas. Control de
Asistencia, Control de Acceso, Acceso a Computadoras y Redes, Encriptación
de Información.
9.5. Escrito:
CREDENCIAL
La junta directiva de la asociación de comerciantes Manco Capac otorga la

presente credencial
Al Periodista GRIMALDO GUILLEN MENDOZA Para que pueda hacer uso
del palco principal en la transmisión del XVIII Concurso varilla de Oro
2023, a partir de las 9:30 A.M., también tener acceso a la coordinación con la
junta para la alimentación respectiva.
Abancay, 28 de marzo del 2023
…………………………………….
Melquiades tito Carrión …………………………………….
Presidente juan de dios Robles Huamán
Secretario
[Fecha] 20
CAPITULO X
CITACION
10.1. concepto.- Notificación por la que se cita a alguien para que acuda a
realizar un trámite administrativo o judicial, y cualquier otro tipo de trámite para
saber de un tema específico.
10.2.-caracteristicas.- Fecha y causa por la cual se está emitiendo la citación.
Identificación completa de la persona que está siendo citada y su domicilio. El
objeto de la citación. Condición en la que se está citando a la persona. Fecha,
lugar y hora en la que debe presentarse el citado.
10.3.- clases de citación.- citación presunta, citación personal, citación por
carteles, citación por edicto
10.4. Forma de uso.-
10.5. Escrito:
CITACIÓN
Se cita a los socios de la asociación “los restos de dios” a una reunión que se
llevara a cabo el día viernes 07 de junio del 2023 a hora exacta 6:15 p.m. en el
local de la asociación.
Agenda:
 Acordar y fijar los cambios en algunos artículos Del estatuto (traer
propuestas)
 Cobro de la cuota mensual s/ 100.00
 rendición de cuentas
 Regularización documentaria de las directivas anteriores 2019-2023
 Informe oral sobre el proceso de cambios de la directiva
LA JUNTA DIRECTIVA De SOCIOS 2023
[Fecha] 21
CAPITUO XI
ACTA
11.1. concepto.- El acta de reunión es un documento en el que se deja

constancia de lo ocurrido en una reunión de un órgano colegiado; por ejemplo,
incidencias, acuerdos tomados, etc.
11.2. Características.- Datos para identificar la reunión. Fecha, lugar y
asistentes. El orden del día. El diálogo sobre los temas a tratarlas decisiones
tomadas, El cierre y el pie de acta. Anexos.
11.3. Clases.- Actas de presencia. Actas de manifestaciones o de referencia.
Actas de remisión de documentos por correo. Actas de notificación y
requerimiento. Actas de exhibición de cosas o documentos. Actas de notoriedad.
Actas de protocolización. Actas de depósito ante notario
Encabezado: en el encabezado se incluirán el lugar, la fecha y los nombres de
las partes involucradas. ...
Cuerpo principal: aquí se puede dejar constancia de los temas tratados. ...
Conclusión: al final se resumen de nuevo los resultados y las decisiones
adoptadas durante la reunión.
11.5. Escrito:
ACTA DE COMPROMISO
Siendo las 13 horas del día 28 de marzo de 2023 y estando reunidos en el centro
de espacio de la localidad de Juan Román del Distrito de Abancay Provincial de
Abancay Departamento de Apurímac la Dirección Regional de Educación, a
través del representante del Programa quien efectuará el proceso de evaluación
de la infraestructura educativa y el Sr. Director del Local Educativo acuerdan:
[Fecha] 22
PRIMERO: El representante del DRE, evaluará el nivel de deterioro de la
infraestructura del Local Educativo mediante la captación de datos en fichas
técnicas de Evaluación de Infraestructura, adjuntas, la cual deberá estar
suscritas por el Director del Centro Educativo.
SEGUNDO: Queda establecido que es obligación del Director del L.E., tener el
inmueble (terreno y Construcción) ocupado por el Local Educativo legalmente
saneado; en caso de carecer de éste requisito, será necesario proceder a su
regularización.
TERCERO: A los efectos de la regularización señalada en la cláusula anterior,

el Director se compromete a inscribir en los Registros Públicos el inmueble del
Local Educativo a su cargo y remitir la documentación respectiva a la Oficina de
Infraestructura Educativa – DRE – del Ministerio de Educación.
Documentos:
 Título de propiedad inscrita en los Registros Públicos (original) a favor del
Ministerio de Educación (ficha Registral).
 Plano de ubicación y localización de terreno.
 Plano perimétrico o croquis del terreno, indicando medidas, refrendado
por Arquitecto o Ingeniero Civil.
 Declaración Jurada de Autovalúo.
 Resolución de creación del Centro Educativo.
Ambas partes, en señal de conformidad, suscriben la presente acta.
…………………………………………… ………………………
DIRECTOR DEL CENTRO EDUCATIVO EL REPRESENTANTE
POR EL PROGRAMA
[Fecha] 23
CAPITULO XII
DECLARACION JURADA
12.1. concepto.- Manifestación personal, verbal o escrita, donde se asegura la

veracidad de lo declarado bajo juramento ante autoridades administrativas o
judiciales. Se presume como cierto lo que se declara mientras no se acredite lo
contrario
12.2. Características.-
Una declaración jurada es una manifestación escrita o verbal cuya veracidad es
asegurada mediante un juramento ante una autoridad judicial o administrativa.
Esto hace que el contenido de la declaración sea tomado como cierto hasta que
se demuestre lo contrario.
12.3. Clases.-
 Declaraciones juradas simples o generales: tienen una menor
responsabilidad legal. ...
 Declaraciones juradas judiciales o notariales: tienen una mayor
responsabilidad legal.
• Contener el nombre y dirección física de la persona que lo solicita.
• Contener la firma del declarante, testigos y notario.
• Su contenido debe estar limitado a lo que el declarante sabe ser cierto
por su observación directa o experiencia
12.5. Escrito.
DECLARACIÓN JURADA
Yo, Grimaldo Guillen Mendoza de Nacionalidad peruana con documento de
identidad Nº 76333276, de profesión abogado Natural del Departamento de
Apurímac de la Provincia de Abancay del distrito de Abancay.
Declaro bajo juramento que:
- No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida
Me afirmo y me ratifico en lo expresado, en señal de lo cual firmo el presente
documento en la ciudad de Abancay, a los 28 días del mes de marzo, año 2023
………………………….
[Fecha] 24
Firma
DNI 76333276
CAPITULO XIII
ESTATUTO
13.1. Concepto.- Son normas o reglas legales que rigen las actividades de una
organización, institución o empresa para su correcto funcionamiento.
13.2. Características.- la denominación social, el domicilio social, el capital
social, el objeto social, las normas de organización y aquellas normas que operan
en la toma de decisiones.
13.3. Clases.-
.
• Estatutos legales: Podemos definirlos como aquellos estatutos que
realmente conforman un tipo de ley, como es el caso del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, más conocido como el Estatuto
de los Trabajadores.
• Estatutos sociales: Son los que recogen la información esencial que
regirá el funcionamiento de una empresa. La información recogida
dependerá de cada país, ya que cada uno lo regula de una forma
diferente
• Estatutos deportivos: Son aquellos que estructuran el
funcionamiento de un club deportivo. Son muy similares a los estatutos
sociales de una empresa, ya que recoge todo en cuanto a sus reglas
internas y funcionamiento. Lo que básicamente la diferencia es la
inexistencia de ánimo de lucro de este tipo de organizaciones.
13.4. Forma de uso.- se aplica a cualquier trabajador de cualquier ámbito (con

algunas excepciones de las que hablaremos en la siguiente sección) y, por lo
tanto, no puede llegar a ser tan específico como un contrato laboral diseñado
para un tipo concreto de actividad, situación
13.5. Escrito.-
ESTATUTO
[Fecha] 25
ARTICULO 1.- DENOMINACION-DURACION-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE DENOMINA:
“CONTRATISTAS Y LOGISTICA ARIES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA”; PUDIENDO UTILIZAR LA
ABREVIATURA C y L ARIES S.A.C. TIENE UNA DURACION INDETERMINADA, INICIA SUS
OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU
INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA.
SU DOMICILIO ES LA CIUDAD DE LIMA, PROVINCIA DEL LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA,
PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS O EN EL
EXTRANJERO.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A:

 COMPRA , VENTA , IMPORTACION, EXPORTACION, COMERCIALIZACION, ALQUILER DE
VEHICULOS , MAQUINARIA PESADA Y EQUIPO DE CONSTRUCCION
 SERVICIO DE INGENIERIA Y/O ARQUITECTURA, ASESORAMIENTO TECNICO,
ASESORAMIENTO EN CONSULTORIAS, ENSAYOS Y ANALISIS TECNICOS.
 SERVICIOS DE DEMOLICIONES, ELIMINACIONES Y TRABAJOS DE MOVIMIENTO DE
TIERRA.
 SERVICIOS DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA
 COMPRA Y VENTA DE TODO TIPO DE AGREGADOS
 TRABAJOS DE CARRETERAS, ACCESOS, PLATAFORMAS EN SECTOR MINERO.
 COMPRA, VENTA, IMPORTACION, EXPORTACION, COMERCIALIZACION, DISTRIBUCION
DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION, ELECTRICOS, SANITARIOS, ARTICULOS DE
LIMPIEZA, ARTICULOS Y MATERIALES DE FERRETERIA Y CALEFACCION.
 COMPRA, VENTA, IMPORTACION, EXPORTACION, DISTRIBUCION COMERCIAL DE
AUTOPARTES, PIEZAS, ACEITES, LUBRICANTES Y ACCESORIOS PARA VEHICULOS
MAQUINARIA PESADA
 COMPRA , VENTA , IMPORTACION, EXPORTACION, DISTRIBUCION COMERCIAL DE
EQUIPOS PARA LA CONSTRUCCION
 COMPRA, VENTA, IMPORTACION, EXPORTACION, DISTRIBUCION COMERCIAL DE
ARTICULOS DE OFICINA, SUMINISTROS DIVERSOS Y EQUIPOS DE CÓMPUTO.
 LA ELABORACION DE PROYECTOS Y PLANIFICACION PARA LA CONSTRUCCION DE TODO
TIPO DE OBRAS CIVILES Y DECORACIONES DE INTERIORES
 REALIZAR Y EJECUTAR TODO TIPO DE OBRAS CIVILES, CONSTRUCCION DE VIVIENDAS,
EDIFICIOS, MULTIVIVIENDAS, PUENTES, PLATAFORMAS, CARRETERAS, PISTAS,
RESERVORIOS ALCANTARILLADOS Y REDES ELECTRICAS.
 REALIZO CORRETAJE DE VIVIENDAS, TERRENOS, LOCALES COMERCIALES.
 COMPRA Y VENTA DE TODO TIPO DE COMBUSTIBLE, DISTRIBUCION, AL POR MAYOR Y
MENOR, A NIVEL NACIONAL.
 SE DEDICA A LA PROSPECCIÓN, CATEO, EXPLORACIÓN, EXPLOTACIÓN, BENEFICIO Y
COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS MINERALES METÁLICOS Y NO METÁLICOS,
ASIMISMO, LA SOCIEDAD SE PODRÁ DEDICAR A BRINDAR ASESORÍAS Y PRESTAR TODA
CLASE DE SERVICIOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD MINERA DE TODO EL
TERRITORIO NACIONAL.
 SE DEDICA A REALIZAR ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN,
CONTRATACIONES PRIVADAS, PÚBLICAS, PRIVATIZACIONES, ASOCIACIONES PÚBLICO
PRIVADAS Y CONCESIONES DE DISTINTA NATURALEZA, SEAN ÉSTAS VIALES, DE
ENERGÍA ELÉCTRICA, SANEAMIENTO, HOSPITALARIA, HIDROELÉCTRICA, ENERGÍA
ELÉCTRICA, REPRESAS, TELECOMUNICACIONES Y DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA,
Y/O DE SERVICIOS, ENTRE OTROS, RELACIONADOS A LAS ACTIVIDADES DE INGENIERÍA
CIVIL Y CONSTRUCCIÓN, ENTRE OTROS; YA SEA QUE SU PARTICIPACIÓN SEA EN FORMA
INDIVIDUAL, CONSORCIADA, COMO ASOCIANTE O ASOCIADO, COMO INVERSIONISTAS
Y/O CONSTITUYENDO PERSONAS JURÍDICAS QUE TENGAN POR OBJETO ESTAS
ACTIVIDADES; PODRÁ TAMBIÉN EJERCER Y REALIZAR LA ADMINISTRACIÓN,
GERENCIAMIENTO, OPERACIÓN (CONSERVACIÓN, CONSERVACIÓN VIAL PERIÓDICA Y/O
RUTINARIA, Y MANTENIMIENTO), EXPLOTACIÓN DE CONCESIONES Y/O EMPRESAS
CONCESIONARIAS RELACIONADAS A CUALQUIERA DE LAS ACTIVIDADES INDICADAS EN
EL PRESENTE OBJETO SOCIAL.
.
ASIMISMO PODRA DEDICARSE A TODOS LOS ACTOS CONEXOS O COMPLEMENTARIOS CON EL
OBJETO SOCIAL Y QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES, PARA CUMPLIR DICHO
OBJETO, PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN
RESTRICCION ALGUNA.
ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/. 26,500.00
(VEINTISEIS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES) REPRESENTADO POR: 26,500 (VEINTISEIS MIL
QUINIENTOS) ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/1.00 (UN SOL) CADA UNA.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
[Fecha] 26
ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS OTORGANTES ACUERDAN
TENER DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA ADQUISICION DE ACCIONES, CONFORME A LO
PREVISTO EN EL ARTICULO 237º DE LA "LEY".
ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE TIENE LOS

SIGUIENTES ÓRGANOS:
a. LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; Y
b. LA GERENCIA.
LA SOCIEDAD NO TENDRA DIRECTORIO
ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL
ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL
DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA
MAYORIA QUE ESTABLECE LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS
ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA
REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.LA
CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO EN EL ART. 245º DE
LA"LEY".EL ACCIONISTA PODRA HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE JUNTA
GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CONYUGE, O ASCENDIENTE O DESCENDIENTE
EN PRIMER GRADO, PUDIENDO EXTENDERSE LA REPRESENTACION A OTRAS PERSONAS.
ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO PRESENCIALES SE

SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246º DE LA "LEY".
ARTÍCULO 8.- LA GERENCIA: LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS PUEDE DESIGNAR UNO O MAS
GERENTES, SUS FACULTADES, REMOCION Y RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO
DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 185º AL 197º DE LA "LEY".
EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO ACTO Y/O CONTRATO
CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS
SIGUIENTES ACTOS:
1. FACULTADES ADMINISTRATIVAS
1.1 EJECUTAR LOS ACUERDOS DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
1.2 SUSCRIBIR LA CORRESPONDENCIA DE LA SOCIEDAD A NIVEL NACIONAL E
INTERNACIONAL
1.3 SUSCRIBIR BALANCES
1.4 ORDENAR AUDITORIAS
1.5 SUSCRIBIR TODO TIPO DE MINUTAS Y ESCRITURAS PUBLICAS, INCLUIDAS LAS DE
CONSTITUCIONES DE SOCIEDADES, DELEGACIONES DE FACULTADES, ASI COMO
CUALQUIER OTRO DOCUMENTO NOTARIAL
1.6 OTORGAR RECIBOS O CANCELACIONES SIN LIMITE ALGUNO
1.7 SOLICITAR, ADQUIRIR, TRANSFERIR, DAR Y TOMAR EN ARRENDAMIENTO A NOMBRE
DE LA SOCIEDAD
1.8 NOMBRAR APODERADOS ESPECIALES PUDIENDO OTORGAR LAS FACULTADES QUE
EL POSEA EN TODO O EN PARTE Y REVOCAR PODERES.
2. FACULTADES LABORALES
2.1 NOMBRAR FUNCIONARIOS DE CUALQUIER NIVEL
2.2 AMONESTAR Y CESAR FUNCIONARIOS
2.3 SUSPENDER Y DESPEDIR AL PERSONAL
2.4 AMONESTAR VERBALMENTE Y POR ESCRITO AL PERSONAL
2.5 FIJAR Y MODIFICAR EL HORARIO Y DEMAS CONDICIONES DE TRABAJO
2.6 SUSCRIBIR PLANILLAS, BOLETAS DE PAGO Y LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS
SOCIALES
2.7 OTORGAR CERTIFICADOS DE TRABAJO, CONSTANCIAS DE FORMACION LABORAL Y
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
2.8 SUSCRIBIR LAS COMUNICACIONES AL MINISTERIO DE TRABAJO Y AL INSTITUTO DE
SEGURIDAD SOCIAL
2.9 APROBAR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
3. FACULTADES CONTRACTUALES
NEGOCIAR, CELEBRAR, SUSCRIBIR, MODIFICAR, RESCINDIR, RESOLVER Y DAR POR
CONCLUIDOS LOS SIGUIENTES CONTRATOS:
3.1 TRABAJO A PLAZO DETERMINADO E INDETERMINADO
[Fecha] 27
3.2 COMPRA – VENTA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES
3.3 DONACION DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES
3.4 PERMUTA
3.5 SUMINISTRO, USO, USUFRUCTO, OPCION DE DERECHOS Y DE POSICION
CONTRACTUAL, TANTO DE MANERA ACTIVA COMO PASIVA.
3.6 DISPOSICION Y GRAVAMEN DE TODA CLASE DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES
3.7 DACION EN PAGO, FIDEICOMISO
3.8 MUTUO CON O SIN GARANTIA ANTICRETICA, PRENDARIA, HIPOTECARIA O DE
CUALQUIER OTRA INDOLE
3.9 COMISION MERCANTIAL, CONCESION PRIVADA Y PUBLICA, CONSTRUCCION,
PUBLICIDAD, TRANSPORTES, DISTRIBUCION
3.10 ARRENDAMIENTO FINANCIERO Y LEASE BACK
3.11 COMODATO
3.12 FIANZA SIMPLE Y FIANZA SOLIDARIA
3.13 OTORGAMIENTO DE GARANTIAS EN GENERAL COMO PRENDA E HIPOTECA,
SEGUROS
3.14 ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES
3.15 CUALQUIER OTRO CONTRATO ATIPICO O INNOMINADO QUE REQUIERA CELEBRAR
LA SOCIEDAD
3.16 SUSCRIPCION DE CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS EN GENERAL, LO
QUE INCLUYE LA DE LOCACION DE SERVICIOS, EL CONTRATO DE OBRA, EL
MANDATO, EL DEPOSITO Y EL SECUESTRO.
3.17 CONTRATOS PREPARATORIOS Y SUBCONTRATOS.
3.18 IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES
3.19 CELEBRAR OPERACIONES DE REPORTE SOBRE ACCIONES, BONOS Y DEMAS
VALORES MOBILIARIOS.
4. FACULTADES CAMBIARIAS
4.1 ABRIR Y CERRAR TODO TIPO DE CUENTAS Y DEPOSITOS EN CUALQUIER
INSTITUCION DE CREDITO O FINANCIERA
4.2 INGRESAR FONDOS A TODO TIPO DE INSTITUCIONES
4.3 RETIRAR FONDOS A TODO TIPO DE INSTITUCIONES, COBRAR CHEQUES, SEAN EN
MONEDA NACIONAL COMO EN MONEDA EXTRANJERA, SIN LIMITACIONES ALGUNA.
4.4 GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR Y DAR EN GARANTIA, CHEQUES, LETRAS,

LETRAS HIPOTECARIAS, PAGARES, VALES Y EN GENERAL CUALQUIER
DOCUMENTACION CREDITICIA.
4.5 DESCONTAR, PROTESTAR, COBRAR LETRAS, LETRAS HIPOTECARIAS, PAGARES,
VALES, COMODATOS, Y EN GENERAL CUALQUIER DOCUMENTACION DE CREDITO.
4.6 GIRAR, ENDOSAR, PROTESTAR, COBRAR Y DAR EN GARANTIA CHEQUES Y
CUALQUIER OTRO ORDEN DE PAGO.
4.7 SOLICITAR Y ACORDAR CREDITO EN CUENTA CORRIENTE, AVANCE O SOBREGIRO Y
CREDITO DOCUMENTARIO.
4.8 REALIZAR CUALQUIER OPERACIÓN BANCARIA, INCLUSIVE LA APERTURA, RETIRO
Y/O CIERRE DE CUENTAS CORRIENTES, CUENTAS A PLAZO, CUENTAS DE AHORRO,
CUENTAS DE CUSTODIA Y/O DEPOSITOS, DEPOSITAR O RETIRAR FONDOS, GIRAR
CONTRA LAS CUENTAS, SOLICITAR SOBREGIROS; SOLICITAR Y ABRIR CARTAS DE
CREDITO, SOLICITAR Y CONTRATAR FIANZAS BANCARIAS, CELEBRAR CONTRATOS
DE FACTORING Y/O UNDERWRITING. OBSERVAR ESTADOS DE CUENTA CORRIENTE,
ASI COMO SOLICITAR INFORMACION SOBRE OPERACIONES REALIZADAS EN
CUENTAS Y/O DEPOSITOS DE LA SOCIEDAD.
4.9 EFECTUAR COBROS DE GIROS DE TRANSFERENCIAS, EFECTUAR CARGOS Y
ABONOS EN CUENTAS, EFECTUAR PAGOS DE TRANSFERENCIAS Y OTORGAR
CANCELACIONES Y RECIBOS
SOLICITAR Y ACORDAR CREDITOS EN CUENTAS DE AHORROS, Y DE CUALQUIER
TIPO.
4.10 EFECTUAR TODAS LAS OPERACIONES RELACIONADAS CON ALMACENES
GENERALES DE DEPOSITO O DEPOSITOS ADUANEROS AUTORIZADOS, PUDIENDO
SUSCRIBIR, ENDOSAR, GRAVAR, DESCONTAR Y COBRAR CERTIFICADOS DE
DEPOSITOS, WARRANTS Y DEMAS DOCUMENTOS ANALOGOS.
4.11 ALQUILER CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS Y RETIRAR SU CONTENIDO
4.12 DEPOSITAR, RETIRAR, COMPRAR Y VENDER VALORES
4.13 CONTRATAR POLIZAS DE SEGUROS, COBRARLAS Y ENDOSARLAS
4.14 OTORGAR FIANZAS Y PRESTAR AVAL
4.15 ACORDAR LA VALIDEZ DE LAS TRANSFERENCIAS ELECTRONICAS DE FONDOS, POR
FACSIMIL U OTROS MEDIOS SIMILARES, ENTRE CUANTAS PROPIAS O A FAVOR DE
TERCEROS.
[Fecha] 28
5. FACULTADES DE REPRESENTACION
5.1 REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODO TIPO DE INSTITUCIONES PUBLICAS O
PRIVADAS, AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS JUDICIALES, CIVILES, MUNICIPALES,
ADMINISTRATIVAS, TRIBUTARIAS, DE ADUANA, POLICIALES Y MILITARES, CON LAS
FACULTADES DE PRESENTAR TODA CLASE DE RECURSOS Y RECLAMACIONES Y
DESISTIRSE DE ELLOS.
5.2 ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA SOCIEDAD CON LAS FACULTADES
SUFICIENTES PARA PRACTICAR LOS ACTOS A QUE SE REFIERE EL CODIGO
PROCESAL CIVIL, LA LEY GENERAL DE ARBITRAJE O PARA ACTUAR EN CUALQUIER
TIPO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, O ANTE EL FUERO MILITAR CON LAS
FACULTADES GENERALES DEL MANDATARIO JUDICIAL ESTABLECIDAS EN EL
ARTICULO 74º Y LAS ESPECIALES DE LOS ARTICULOS 75º Y 77º DEL CODIGO
PROCESAL CIVIL, TALES COMO PRESENTAR TODA CLASE DE DEMANDAS Y
DENUNCIAS, FORMULAR CONTRADICCIONES, MODIFICARLAS Y/O AMPLIARLAS,
RECONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS Y RECONVENCIONES; DEDUCIR
EXCEPCIONES Y/O DEFENSAS PREVIAS Y CONTESTARLAS; DESISTIRSE DE
PROCESO Y/O LA PRETENSION, ASI COMO DE ALGUN ACTO PROCESAL; ALLANARSE;
Y/O RECONOCER LA PRETENSION, CONCILIAR, TRANSIGIR, SOMETER A ARBITRAJE
LAS PRETENSIONES CONTROVERTIDAS EN EL PROCESO SUSTITUIR O DELEGAR LA
REPRESENTACION PROCESAL, PRESTAR DECLARACION DE PARTE, OFRECER TODA
CLASE DE MEDIOS PROBATORIOS ASI COMO ACTUAR LOS QUE SE SOLICITEN;
INTERPONER MEDIOS INPUGNATORIOS Y DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA
PERMITIDOS POR LA LEY, Y DESISTIRSE DE DICHOS RECURSOS; SOLICITAR TODA
CLASE DE MEDIDAS CAUTELARES Y/O MODIFICARLAS Y/O SUSTITUIRLAS Y/O
DESISTIRSE DE LAS MISMAS; RECIBIR TODA CLASE DE GARANTIAS EN VIA DE
TRANSACCION JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL SEAN ESTAS PRENDARIAS
HIPOTECARIAS O DE CUALQUIER CLASE, OFRECER CONTRACAUTELA, DE LA
NATURALEZA REAL O PERSONAL; SOLICITAR EL OTORGAMIENTO DE MEDIDAS
CAUTELARES FUERA DE PROCESO, ASI COMO LA ACTUACION DE MEDIOS
PROBATORIOS; OFRECER TODOS LOS MEDIOS PROBATORIOS PREVISTOS POR LA
LEY, ASI COMO OPONERSE, INPUGNAR Y/O TACHAR LOS OFRECIDOS POR LA PARTE
CONTRARIA; CONCURRIR A TODO TIPO DE ACTOS PROCESALES, SEAN ESTOS DE
REMATE, SOLICITAR ADJUDICACIONES, ADMINISTRACION DE POSESION,
LANZAMIENTOS, EMBARGOS, PUNTOS CONTROVERTIDOS Y SANEAMIENTO
PROBATORIO, DE PRUEBAS, Y/O AUDIENCIAS UNICAS, ESPECIALES Y/O
COMPLEMENTARIAS; LAS FACULTADES PARA INTERVENIR EN TODO ACTO
PROCESAL, SE EXTIENDEN INCLUSO, ADEMAS DE PODER INTERVENIR EN REMATES
O SUBASTAS PUBLICAS PARA ADJUDICARSE A INTERIOR DE LOS MISMO, LOS
BIENES MUEBLES O INMUEBLES MATERIA DEL RESPECTIVO PROCESO; SOLICITAR
LA INHIBICION Y/O PLANTEAR LA RECUSACION DE JUECES, FISCALES, VOCALES Y/O
MAGISTRADOS EN GENERAL;PRESENTAR EL FORMULARIO DE SUMISION
CORRESPONDIENTE Y/O PROCESO CORRESPONDIENTE Y/O DISPONER LA
APLICACIÓN DEL REGLAMENTO QUE TENGA ESTABLECIDO LA INSTITUCION
ORGANIZADORA, ACTUAR CUALQUIERA DE LOS ACTOS CONTEMPLADOS EN LA LEY
GENERAL DE ARBITRAJE, LAS FACULTADES DE INDOLE JUDICIAL SE PODRAN
EJERCER ANTE TODA CLASE DE JUZGADOS Y TRIBUNALES ESTABLECIDOS POR LA
LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL Y DEMAS ENTIDADES QUE CONFORME A LEY
EJERCEN FACULTADES COACTIVAS DE EJECUCION FORZASA.
5.3 ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA SOCIEDAD PARTICIPANDO EN NEGOCIACIONES
Y CONCILIACIONES, PRACTICAR TODOS LOS ACTOS PROCESALES PROPIOS DE
ESTAS, SUSCRIBIR CUALQUIER ACUERDO Y, LLEGADO EL CASO, LA CONVENCION
COLECTIVA DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS ARTICULOS 48º Y 49º DEL
DECRETO LEY Nº 25593
5.4 REPRESENTAR A LA SOCIEDAD, ESPECIALMENTE EN PROCEDIMIENTOS PENALES,
CON LAS FACULTADES ESPECIFICAS DE DENUNCIAR, CONSTITUIRSE EN PARTE
CIVIL, PRESTAR INSTRUCTIVA, PREVENTIVA Y TESTIMONIALES, PUDIENDO ACUDIR
A NOMBRE DE LA SOCIEDAD ANTE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, FISCALIA Y
PODER JUDICIAL, SUNAT, INDECOPI Y CUALQUIER ORGANISMO DEL ESTADO, SIN
LIMITE DE FACULTADES.
5.5 ASUMIR EN VIA DE SUSTITUCION TODOS LOS PODERES Y FACULTADES
OTORGADOS A LA SOCIEDAD POR OTRAS PERSONAS NATURALES Y/O JURIDICAS.
EL GERENTE GENERAL PODRA A SU VEZ DELEGAR EN TODO O EN PARTE LAS FACULTADES AQUÍ
CONFERIDAS A SOLO FIRMA.
[Fecha] 29
EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA
ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA
GENERAL DE ACCIONISTAS.
ARTICULO 9.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL: LA

MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, SE RIGE POR LOS ARTICULOS 198º Y 199º DE LA “LEY”, ASI
COMO EL AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS
ARTICULOS 201º AL 206º Y 215º AL 220º, RESPECTIVAMENTE DE LA “LEY”.
ARTICULO 10.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE RIGE POR LO

DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40º, 221º AL 233º DE LA “LEY”.
ARTICULO 11.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA DISOLUCION,

LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS
407º, 409º, 410º, 412º, 413º A 422º DE LA “LEY”.
CUARTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL: GUILLEN MENDOZA GRIMALDO, CON
D.N.I. Nº 76333276, CON DOMICILIO EN ANEXO ANTILLA DISTRITO SABAINO, PROVINCIA
ANTABAMBA, DEPARTAMENTO APURIMAC, QUIEN A SOLA FIRMA TENDRA LAS FACULTAD
ESTABLECIDA EN EL ARTICULO OCTAVO DEL ESTATUTO SOCIAL.
QUINTO.- SE DESIGNA COMO GERENTE ADMINISTRATIVO DE LA SOCIEDAD A EDGAR GUILLEN

CHANCAHUAÑA CON D.N.I. N° 10075636, CON DOMICILIO EN CALLE BALCEROS 474 CESAR
VALLEJO, DISTRITO VILLA MARIA DEL TRIUNFO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA, QUIEN A
SOLA FIRMA TENDRA LAS FACULTADES ESTABLECIDAS EN EL ARTICULO OCTAVO DEL
ESTATUTO SOCIAL.
SEXTO.- SE DESIGNA COMO GERENTE DE OPERACIONES DE LA SOCIEDAD A CONTRERAS

VILLAVICENCIO JUVENAL, IDENTIFICADO CON DNI Nº 08955641, CON DOMICILIO JR. LA
CONVENCION N° 341, DISTRITO VILLA MARIA DEL TRIUNFO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE
LIMA, QUIEN A SOLA FIRMA TENDRA LAS FACULTADES ESTABLECIDAS PARA LA REALIZACION DE
LAS OPERACIONES REQUERIDAS.
CLAUSULA ADICIONAL I.- EL GERENTE GENERAL ESTA INHABILITADO EN REALIZAR LAS

OPERACIONES QUE CONSIGNA EL ARTÍCULO OCTAVO PUNTO N° 3 FACULTADES
CONTRACTUALES Nº 4 FACULTADES CAMBIARIAS y N° 5 FACULTADES DE REPRESENTACION,
DEL ESTATUTO SOCIAL.
CLAUSULA ADICIONAL II.- EL GERENTE ADMINISTRATIVO EL SR. EDGAR GUILLEN

CHANCAHUAÑA TIENE LA FACULTAD SEGÚN EL ARTICULO OCTAVO PUNTO N°3 ,4 y 5, DEL
ESTATUTO SOCIAL, REALIZAR LAS OPERACIONES QUE DETALLA A SOLA FIRMA.
CLAUSULA ADICIONAL III.- LA DISTRIBUCION DE LAS UTILIDADES SERAN DISTRIBUIDAS SEGÚN

ACUERDO DE LOS SOCIOS DE LA EMPRESA EN UN 80 % PARA GUILLEN MENDOZA GRIMALDO,
CON D.N.I. Nº 76333276, Y UN 20% PARA CONTRERAS VILLAVICENCIO JUVENAL CON D.N.I. Nº
08955641, ASIMISMO LAS PENALIDADES QUE OCURRIESEN SERÁ ATRIBUIDAS EN UN 80 % PARA
EL SOCIO GUILLEN MENDOZA GRIMALDO, CON D.N.I. Nº 76333276, Y UN 20 % PARA EL SOCIO
CONTRERAS VILLAVICENCIO JUVENAL, CON D.N.I. Nº 08955641 , ASIMISMO, SI UNO DE SUS
SOCIOS INCURRIERA
EN ALGUN DELITO PENAL ESTE SE VERA OBLIGADO A RESPONSABILIZARSE INDIVIDUALMENTE,
DESCONTANDOSE DEL PORCENTAJE DE UTILIDADES QUE ESTE POSEYERA.
AGREGUE USTED, SEÑOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SÍRVASE CURSAR PARTES
CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS DE LIMA PARA SU RESPECTIVA
INSCRIPCIÓN
ABANVAY, 28 DE MARZO DE 2023
[Fecha] 30
…………………………………. ………………………………
GERENTE SOCIO
GRIMALDO GUILLEN MENDOZA JUVENAL VILLAVICENCIO
CAPITULO XIV
REGLAMENTO
14.1. concepto.- es una Colección ordenada de reglas o preceptos, que por la

autoridad competente se da para la ejecución de una ley o para el régimen de
una corporación, una dependencia o un servicio.
14.2. Características.- Ser específico. Ir al grano en sus puntos y no perderse
en informaciones no pertinentes. Ser ordenado. Ser imparcial. Ser claro. Ser de
común aceptación. Ser explícito.
14.3. Clases:
 Reglamento jurídico. Documentos legales del Estado en los que se
expresa una norma jurídica, usualmente en conexión con la Constitución
Nacional.
 Reglamento universitario.
 Reglamento empresarial.
 Reglamento deportivo.
 Reglamento técnico.
 Reglamento promocional.
14.4. Forma de uso.- Ofrecen a un grupo de individuos un conjunto de reglas
por las cuales regirse en un ámbito determinado. Así, minimizan la oportunidad
de que surjan fricciones, rencillas, irregularidades o desorden.
14.5. Escrito.-
REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO DE UNA ASOCIACION
CAPITULO I. DE LA ASOCIACION EN GENERAL

Artículo 1. La Asociación “ los caídos del barrio “constituida al amparo de la
legislación vigente se regirá por los Estatutos de la asociaciación aprobados con
fecha 28 de marzo , por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas
aquellas normas que establezca la reglamentación que le sea de aplicación
según las leyes.
[Fecha] 31
Artículo 2. El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en los
Estatutos de la asociación y en ningún caso podrá ir contra la filosofía y articulado
de los citados Estatutos.
Artículo 3. El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de
la asociación. La Junta Directiva, en su caso, podrá adoptar los cambios que
estime oportunos en el cambio del domicilio de la asociación, dando la
correspondiente notificación a las autoridades competentes y a los socios de la
entidad.
Artículo 4. Se establece como anagrama de la asociación y como logotipo de la
misma. Los socios podrán usar dichos distintivos en su indumentaria con el
oportuno decoro.
CAPITULO II. DEL INGRESO DE SOCIOS.
Artículo 5. Podrán ingresar en la asociación todas aquellas personas mayores

de 14 años y menores de 30 que así lo soliciten expresamente y según lo que
estipulen los estatutos y el presente Reglamento.
Artículo 6. La solicitud de ingreso deberá ser tratada en reunión de la Junta
Directiva que deberá verificar la solicitud dando necesariamente un informe
positivo o negativo. En caso de dar un informe negativo deberá de especificar
las causas y dar un plazo de diez días al solicitante para reparar las causas del
rechazo de su ingreso.
Artículo 7. Una vez admitido el nuevo socio, el Secretario procederá a darlo de
alta en el libro de registro de socios de la asociación y a facilitar el carnet de
afiliado al socio, en su caso.
Artículo 8. La Junta Directiva presentará anualmente un informe a la Asamblea
General sobre las altas y bajas de socios producidas en dicho periodo.
CAPITULO III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS.

Artículo 9. Los socios tendrán los siguientes derechos en la asociación:
Participar en las actividades y actos sociales de la asociación.
Asistir con voz y voto a las Asambleas generales, pudiendo delegar su voto,
conforme a las normas establecidas al efecto por la Junta Directiva.
Elegir y ser elegido.
Poseer un ejemplar de los estatutos y del presente reglamento desde su ingreso
en la asociación.
[Fecha] 32
Tener el conocimiento oportuno de los acuerdos adoptados por los órganos de
la asociación.
Solicitar, mediante petición razonada, el acceso a la documentación interna de
la asociación.
Artículo 10. Los socios tendrán las siguientes obligaciones:
Cumplir los preceptos que marcan los estatutos y el presente reglamento, así
como los acuerdos adoptados por los órganos de la asociación.
Abonar las cuotas que se determinen en tiempo y forma.
Cooperar en el desarrollo del trabajo de la asociación y en la buena ejecución de
las actividades que se determinen.
Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Junta Directiva
para la buena marcha de la asociación.
CAPITULO IV. DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO.
Artículo 11. Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria
en la asociación. Esta petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en
reunión de la Junta Directiva que acordará la baja sin más trámites.
Artículo 12. Los socios podrán ser dados de baja en la asociación por alguna de
las siguientes causas:
Cuando exista incumplimiento grave de los estatutos y del presente reglamento,
a criterio de la Junta Directiva.
Cuando el socio impida deliberadamente el cumplimiento de los fines de la
asociación.
Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen gravemente la
imagen de la asociación.
Cuando deje de asistir injustificadamente a más de 2 Asambleas Generales.
Artículo 13. En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser
tratados por un Comité de Conflictos creado al efecto que estará compuesto por
dos miembros de la Junta Directiva, el Presidente de la Asociación y dos socios
elegidos por sorteo, actuando uno de ellos como instructor, y garantizando la
audiencia al interesado.
La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar el informe
realizado por la Comisión, siendo necesario en todo caso al apoyo de 2/3 de los
socios presentes para que se apruebe la moción de expulsión.
El Comité de Conflictos se auto disolverá una vez emitido su informe.
CAPITULO V. DE LA JUNTA DIRECTIVA.
[Fecha] 33
Artículo 14. La Junta Directiva se reunirá una vez al mes de forma ordinaria,
excepción hecha del mes de agosto, y cuantas veces sea necesario de forma
extraordinaria a petición del Presidente o de 1/3 de sus miembros.
Artículo 15. La Junta Directiva podrá separar de sus funciones a uno de sus
miembros si éste falta a 5 reuniones de la misma.
En todo caso será la Asamblea General quien decida la separación o no del
miembro de la Junta y deberá cubrir está vacante en el más breve espacio
posible y a propuesta de la Junta Directiva.
Artículo 16. Para que exista quorum en las reuniones de la Junta Directiva
deberán asistir la mitad más uno de sus miembros. La Junta Directiva quedará
válidamente constituida a la media hora de su convocatoria con la asistencia de
1/3 de sus miembros, siempre que entre ellos se encuentre el Presidente.
Artículo 17. La Junta Directiva podrá incorporar, por las necesidades de la
asociación, a nuevos vocales a las tareas de la misma, funcionando estos de
forma interina hasta que no sean ratificados por la Asamblea General.
CAPITULO VI. DE LA ASAMBLEA GENERAL.
Artículo 18. La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera
convocatoria con la presencia de la mitad más uno de los socios y en segunda
con la presencia de 1/3 de los mismos.
Artículo 19. El derecho a voto en la Asamblea está condicionado a tener
abonadas las cuotas correspondientes.
Artículo 20. La Asamblea General elegirá entre sus miembros a un moderador
que será el responsable del orden de la misma.
El moderador tendrá las siguientes funciones:
Dar el cierre de palabras solicitadas sobre un tema.
Someter a votación los puntos del orden del dia.
Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos.
Interpretar los estatutos y el presente reglamento y solventar todas aquellas
dudas reglamentarias.
Si la discusión es sobre una decisión del moderador, la Asamblea General
decidirá por mayoría simple la decisión final. Se podrá retirar la confianza al
moderador por una cuestión de orden de uno de los socios que tendrá que ser
secundada por alguien más necesariamente.
Artículo 21. El orden del dia es realizado por el Presidente, oída la Junta
Directiva y las peticiones de los socios. El orden del día será enviado a todos los
socios con una antelación mínima de 10 días a la celebración de la Asamblea
En todo caso éste deberá ser ratificado por la Asamblea al comienzo de la
misma.
[Fecha] 34
Artículo 22. Las resoluciones que se presenten a la Asamblea habrán de
presentarse con una antelación de 5 días.
Las resoluciones deberán estar presentadas por un socio que actuará de

proponente y deberán estar secundadas por alguien más. Las presentadas por
la Junta Directiva no necesitarán este requisito.
Artículo 23. Las enmiendas presentadas por parte de los socios a las
resoluciones no deben suponer en ningún caso una negativa directa a la
resolución presentada. La enmienda será incorporada al texto si el proponente
la acepta.
Artículo 24. Sólo el proponente de una resolución tiene derecho a réplica al final
del debate.
Artículo 25. El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de cinco
minutos, salvo la presentación de informes por parte de la Junta Directiva y
aquellos temas de interés, a criterio del moderador.
Artículo 26. El procedimiento de votación será el votar en primer lugar la
enmienda más alejada a la resolución y en último lugar el texto completo.
Artículo 27. Durante la celebración de la Asamblea podrá existir cuestiones de
orden que podrán ser solicitados por aquellos asistentes con derechos a voto y
que tendrá prioridad frente a lo que se esté tratando, excepto durante una
votación, salvo que dicha cuestión de orden se refiera a la votación en curso.
Las cuestiones de orden se referirán a los siguientes temas:
Al funcionamiento de la Asamblea o al debate y no al tema que se debate.
Revisión de una decisión del moderador.
Moción de censura contra el moderador, la cual ha de estar secundada.
Artículo 28. Las cuestiones de información son aquellas que se utilizan para
aclarar, solicitar información puntual o explicar un punto y se escucharán a
criterio del moderador.
Artículo 29. Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría
absoluta en primera votación y simple en la segunda, salvo en los casos
establecidos en los estatutos y en el presente reglamento. En caso de que exista
empate tras la tercera votación permanecerá el statu quo.
CAPITULO VII. DEL PROCESO ELECTORAL.

Artículo 30. En caso de realizarse elecciones a cargos podrán concurrir a las
mismas cualquier socio de la asociación con derecho a voto y que esté al
corriente de las cuotas establecidas.
[Fecha] 35
Artículo 31. A tal fin se constituirá una Mesa Electoral formada por el socio de
mayor edad y los dos de menor edad actuando uno de estos como secretario de
la Mesa. En cualquier caso los miembros de la Mesa Electoral no podrán
concurrir a cargo alguno. La Mesa Electoral realizará el recuento y levantará acta
del proceso, incorporándose ésta al acta de la Asamblea.
Artículo 31. Los candidatos a cargos podrán presentar programa electoral,
garantizándose el tiempo suficiente de exposición de cada uno de los programas.
Artículo 32. Las votaciones serán secretas y se realizarán en las papeletas que
facilite la Mesa Electoral.
Artículo 33. Las candidaturas serán abiertas en cada cargo, resultando elegidos
aquellos que obtengan la mayoría absoluta de votos en primera votación y la
mayoría simple en segunda. En caso de existir más de dos candidatos a un cargo
y ninguno obtenga mayoría absoluta en primera votación, concurrirán a la
segunda votación los dos candidatos al cargo más votados.
CAPITULO VII. DE LA DISOLUCION.

Artículo 34. En caso de disolución de la entidad la Comisión Liquidadora estará
compuesta por La Junta Directiva y tres socios elegidos en reunión de la
Asamblea General.
Artículo 35. El haber resultante, si lo hubiera, se destinará a una asociación de
nuestro entorno con fines similares a la nuestra.
CAPITULO VIII. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS Y DEL
REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO.
Artículo 36. La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá
realizarse a iniciativa de la Junta Directiva o de 1/3 de los socios.
Artículo 37.En cualquier caso para que la modificación se lleve a efecto será
necesario el voto favorable de 2/3 de los socios presentes en la Asamblea
General Extraordinaria convocada al efecto.
Artículo 38. La Junta Directiva procederá a establecer un periodo de enmiendas
al texto, las cuales deberán ser enviadas a la Secretaría con una antelación de
5 dias y difundidas a todos los socios.
Artículo 39. En caso de reforma de estatutos, las modificaciones deberán ser
enviadas de forma inmediata al Registro de Asociaciones para que se proceda
al cambio oportuno.
Artículo 40. Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su
caso, la Junta Directiva deberá facilitar a los socios los textos reformados
[Fecha] 36
CAPITULO XV
RESOLUCION
15.1. Concepto.- La resolución es el documento administrativo que recoge las
decisiones del órgano competente que pone fin a un procedimiento, resolviendo
todas las cuestiones planteadas en éste.
15.2. Características.- Una resolución de un caso, por lo general es el acto en
el que se concluye con un análisis final y definitivo del problema que busca desde
una instancia cuestionada y debatida, ser resuelto
15.3. Clases.- expositiva, considerativa y dispositiva.
15.4. Forma de uso.-Las resoluciones son decisiones no normativas por parte
de una autoridad ya sea política, administrativa o judicial que solventa un
conflicto o da pautas a seguir en una materia determinada. Esta conclusión o
solución a un conflicto o controversia se utiliza en diversos ámbitos oficiales
15.5. Escrito.
RESOLUCION DE ALCALDIA N°01 -2023

Fecha, 28 de marzo de 2023
VISTO:
El Acuerdo de Concejo N° 12344 de fecha28 de marzo donde se aprueba el

Presupuesto Institucional de Apertura de la Municipalidad Distrital de Abancay
para el año fiscal 2023 tal como lo establece el numeral 16 del artículo 9º de la
Ley Nº 27972 –Ley Orgánica de Municipalidades.
CONSIDERANDO:
Que, en el marco de lo dispuesto en el artículo 192º de la Constitución Política
del Perú y el literal d) del artículo 42º de la Ley No. 27783 –Ley de Bases de la
Descentralización, es competencia de los Gobiernos Locales aprobar sus
presupuestos institucionales conforme a la Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto y las Leyes Anuales de Presupuesto;
Que, mediante la Ley Nº .27456 se ha aprobado el Presupuesto del Sector
Público correspondiente al Año Fiscal 2023 el cual comprende las transferencias
de recursos para los Gobiernos Locales;
[Fecha] 37
Que, la Dirección General del Presupuesto Público ha aprobado mediante la
Resolución Directoral N° 01-2023-EF/50.01, la Directiva N° 05-2023-EF/50.01
“Directiva
General para la Programación y Formulación del Presupuesto del Sector
Público”;
Que, mediante Acuerdo de Concejo Municipal N° 123444 se ha aprobado el
Presupuesto Institucional para el Año Fiscal 2023 de la Municipalidad Distrital de
Abancay incluyendo las transferencias dispuestas en la ley antes señalada;
Que, el Presupuesto Institucional de la Municipalidad Distrital de Abancay debe
ser promulgado por el Alcalde, a través de una Resolución de Alcaldía, en un
plazo que no exceda del 31 de diciembre del año 2023;
Que, el Presupuesto Institucional constituye el documento que rige la ejecución
del Presupuesto del Pliego durante el Año Fiscal 2023; De conformidad con lo
prescrito en los artículos 53° y 54° de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Promulgar el Presupuesto Institucional de Gastos correspondiente
al Año Fiscal 2023 del Pliego: Municipalidad Distrital de Abancay de acuerdo a
lo siguiente:
(30 mil soles)
Gastos Corrientes
Gastos de Capital
Servicio de la Deuda
10.000.00 soles
Total 30. 000.00 soles
El desagregado de Gastos se detalla en el Reporte de “Resumen a nivel de
fuentes y genérica”, que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2°.- Los recursos que financian el Presupuesto Institucional de la
Municipalidad Distrital de Abancay promulgado en el artículo precedente, se
estiman por Fuentes de Financiamiento de acuerdo a lo siguiente:
(60 mil soles)
Recursos Ordinarios
Recursos Directamente Recaudados
Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito
Donaciones y Transferencias
Recursos Determinados
[Fecha] 38
Total 60.000.00 soles
El desagregado de Ingresos por las Fuentes antes señaladas, salvo los de
Recursos Ordinarios, se detalla en el Reporte “Detalle de Ingresos”, que forma
parte de la presente Resolución.
Artículo 3°.- Aprobar la Estructura Funcional y Estructura Programática del
Presupuesto Institucional del Pliego: Municipalidad Distrital de Abancay
correspondiente al Año Fiscal 2023 que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 4°.- Copia de la presente Resolución se remite a los organismos
señalados en el artículo 54°, numeral 54.1, inciso b) de la Ley N° 28411, Ley
General del Sistema Nacional de Presupuesto y a la Dirección General de
Contabilidad Pública del Ministerio de Economía y Finanzas.
Regístrese y comuníquese
[Fecha] 39
CAPITULO XVI
DIRECTIVA
16.1. Concepto.- son documentos que establecen aspectos técnicos y

operativos en materias específicas en aplicación de disposiciones legales
vigentes o necesidades de la entidad
16.2. Características.- Ejercer el liderazgo. Asignar recursos. Tomar decisiones.
Resolver problemas. Comunicar
16.3. Clases.-..
 Directivas de cuentas de Identity System. Definen opciones y
restricciones de directivas de usuario, contraseña y autenticación. ...
 Directiva de cuentas de sistema de Service Provider. ...
 Directivas de calidad de cadena.
16.4. Forma de uso.- el Presidente, los Vicepresidentes, y el Secretario General.
El Presidente, de propia iniciativa o a petición del Secretario General, somete a
la decisión de la Mesa Directiva aquellos asuntos cuya importancia obliga a que
sean resueltos antes de la reunión del Consejo Directivo
16.5 escrito.-
[Fecha] 40
CAPITULO XVII
CIRCULAR
17.1. Concepto.- Documento en el que se contienen instrucciones

concernientes a la organización y funcionamiento interno de un servicio o grupo
de servicios de las administraciones públicas, o también criterios organizativos y
de actuación que deben seguir instituciones cuya actividad está sometida a la
supervisión y control de la administración que las dicta. Ordinariamente no tienen
efectos normativos, pero pueden tenerlos en algunos casos, siendo necesario
para ello su publicación formal en los boletines oficiales correspondientes.
17.2. Características.- Por la característica de este documento informativo,
tendrá que redactarse en un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o
dificulten su comprensión. Debemos trata de redactar un texto breve, sin rodeos
y de forma directa. Las ideas deberán expresarse de una manera clara, concisa
y ordenada
17.3- clases.- la circular general se dirige a un grupo específico de personas y
la carta circular está dirigida en forma personalizada.
17.4. Forma de uso.- Una circular es un documento formal que utiliza una
determinada autoridad para dar a conocer una notificación o información.
Generalmente es de carácter urgente y busca llegar a toda la población objetivo.
17.5 escrito
CIRCULAR
Abancay., 28 de marzo de 2023
AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO
DE VIGILANCIA
PRESENTE
A fin de adoptar las medidas conducentes para preservar la seguridad
interna de esta empresa, comunico a ustedes que a partir de esta fecha, los
integrantes de ese Departamento deberán verificar que todos los empleados sin
excepción porten su gafete de identificación al entrar y salir de las instalaciones,
así como durante su permanencia dentro de las oficinas y demás áreas de
trabajo. También es obligación de todas las personas que ingresen al edificio,
mostrar el contenido de sus bolsas de mano, portafolios, maletas, etc. y en su
caso las cajuelas e interiores de sus vehículos.
[Fecha] 41
Cualquier irregularidad que atente contra las normas de seguridad,
reportarla inmediatamente a la Gerencia de Protección y Seguridad.
Atentamente,
El Director GeneralIng GRIMALDO GUILLEN MENDOZA
CAPITULO XVIII
CURRICULUN VITAE
18.1. Concepto.- es un resumen breve de tus experiencias formativas y

laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la
idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder
al proceso de selección.
18.2. Características.- Datos de contacto: nombre, dirección, edad o fecha de
nacimiento, dirección, teléfono y correo electrónico.
Experiencia laboral: enlistar de manera cronológica los trabajos que has
realizado, agregando, la empresa, puesto, periodo laborado, logros y una breve
descripción de las actividades.
18.3. Clases.-
 CV Cronológico. Es aquel en el cual, después de incluir los datos
personales, se plasma la experiencia profesional del candidato ordenada
por fechas. ...
 CV Cronológico inverso. En la actualidad es el más utilizado. ...
 CV Cronológico funcional. ...
 CV Mixto. ...
 CV creativo
18.4. Forma de uso.- Presentarte a tu futuro empleador. Resaltar los aspectos
más importantes de tu recorrido académico y laboral; así como de tu
personalidad. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos
que mejor hablan de ti.
16.5 escrito.
[Fecha] 42
CURRICULUM VITAE
CEL: 925004572
PERFIL:
Soy un joven de 31 años, cuento con habilidades de relacionarme a todo nivel,
muestro iniciativa, soy colaborador, trabajo en equipo y en función a objetivos.
Me caracterizo por mi responsabilidad, puntualidad y adaptación a las exigencias
de trabajo.
DATOS PERSONALES:
FECHA DE NACIMIENTO : 05/08/1985

LUGAR DE NACIMIENTO : ABANCAY
DNI : 76333276
ESTADO CIVIL : SOLTERO
EDAD : 31 AÑOS
NACIONALIDAD : PERUANO
ESTUDIOS:
EDUCACION PRIMARIA : JOSE MARIA ARGUEDAS
EDUCACIÓN SECUNDARIA : CESAR VALLEJO
EDUCACIÓN SUPERIOR : UTEA
CARRERA : EDUCACION INICIAL
EXPERIENCIA LABORAL:
 “ESTAMPADOS”
Cargo : OperariO
Tiempo : Enero – Agosto 2021
 RESTAURANT “El Sitio Marino”
Cargo : Atención al publico
[Fecha] 43
Tiempo : Octubre – Enero 2022
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
CONCLUSIONES
 La redacción que se lleve a cabo por cualquier persona dependerá del

lugar donde trabaje, el documento que utilice, el destinatario, entre otros
factores.
 Existe una gran diferencia en la forma de redactar de un científico,

literario, periodista, comerciante, un juez y una persona en particular.
 El memorándum se da de forma recíproca ya que lo puede entregar la

secretaria al gerente, como el gerente a la secretaria.
 El documento más usado por la sociedad es la carta, ya que como vemos

hoy en día es el más sencillo de elaborar, incluso hay personas que ni
siquiera lo redactan como es debido, sin fecha ni firma solo saludo y texto.
 Hay documentos que al momento de elaborarse no importan el cargo que

se desempeñen en ese momento, tal como: el memorándum, y otras que
si como en el caso del oficio.
 El informe solo se puede dar de superiores del mismo nivel y de

subordinado a superior ya que el subordinado le informa de obligaciones
que le han sido encomendadas por su superior.
 A diferencia del informe, el informe técnico solo se redacta cuando el

superior lo solicita y en el documento se informa acciones ya realizadas.
 El currículo vitae básico es una buena opción para aquellos que nos
iniciamos en el mundo laboral.
[Fecha] 44
BIBLIOGRAFIA
 http://www.redaccioncientifica.com.ar/home.html
 http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/facultades/humanas/comunicaci
onsocial/uniquindio/assets/documentos/1/04_redaccion1.pdf
 http://www.editum.org/Que-Es-La-Redaccion-Comercial-p-229.html
[Fecha] 45

Documentos Administrativos de Practica Penal I

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UNIVERSIDAD TÉCLOGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIA JURÍDICAS, CONTABLES Y

ASIGNATURA: PRACTCA I (derecho penal y procesal)

DOCENTE: Dr. Bonifacio, ROBLES AGUIRRE

La redacción administrativa hoy en día es muy importante en la sociedad

Solicitud es una diligencia cuidadosa o un pedido. El verbo solicitar, por

Encabezado, cuerpo y cierre, donde se incluyan los agradecimientos y la

1.4. Formas de uso

Una solicitud es un documento por el cual una persona física o jurídica se

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

SUMILLA: Solicito Certificados de Estudios

SEÑOR DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “ANDRÉS

GRIMALDO GUILLEN MENDOZA, identificado con

Que, teniendo la necesidad de contar con mis Certificados de Estudios

Abancay, 28 de marzo del 2023.

2.1.- Concepto: El oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar Y

2.4 forma de uso:

OFICIO Nº01 -2023-ABANCAY

ASUNTO: Informe de la Actividad 2. “Planificación de las estrategias

ATENCIÓN: Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud

Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez remitirle

3.1. CONCEPTO.- es un documento que describe un acuerdo bilateral o

Abancay. 28 de marzo de 2023

C. grimaldo guillen Mendoza.

Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con

Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con la hora de

Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos

4.1. DEFINICION.- Es el escrito que se emplea para comunicar simultáneamente

 Debe llevar la fecha de elaboración y el lugar.

4.3. CLASES.- El tipo de la carta debe ser adecuado para el receptor y

Abancay, 28 de marzo de 2023

Samuel Guillen Mendoza

Asunto: Solicitud de concurrencia a Inauguración

Para los trabajadores de la Empresa marvisur s.a.c es un gusto saludarle e

En la tarjeta de invitación que acompaña a esta carta encontrará más detalles

Grimaldo guillen mendoza

5.1. DEFINICION.- El informe, por tanto, recoge información y hechos verificados

 Claro. Se usa un lenguaje simple y directo para que sea

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INFORME Nº -I.E. 54007- DIVINO MAESTRO-2023

6.1.CONCEPTO.- El dictamen, por lo tanto, puede ser una sentencia de carácter

6.2. CARACTERISTICAS.- proemio, antecedentes, considerandos, puntos

A LOS SEÑORES ACCIONISTAS DE:

7.1. Concepto.- Documento acreditativo de una situación o realidad,

El Sr. GRIMALDO GUILLEN MENDOZA, Identificado con DNI N° 76333276,

9.3. Clases.- tarjeta de Identificación: placa de identificación que generalmente

La junta directiva de la asociación de comerciantes Manco Capac otorga la

Abancay, 28 de marzo del 2023

LA JUNTA DIRECTIVA De SOCIOS 2023

11.1. concepto.- El acta de reunión es un documento en el que se deja

TERCERO: A los efectos de la regularización señalada en la cláusula anterior,

Ambas partes, en señal de conformidad, suscriben la presente acta.

12.1. concepto.- Manifestación personal, verbal o escrita, donde se asegura la

13.4. Forma de uso.- se aplica a cualquier trabajador de cualquier ámbito (con

ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A:

ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE TIENE LOS

ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO PRESENCIALES SE

4.4 GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR Y DAR EN GARANTIA, CHEQUES, LETRAS,

ARTICULO 9.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL: LA

ARTICULO 10.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE RIGE POR LO

ARTICULO 11.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA DISOLUCION,

QUINTO.- SE DESIGNA COMO GERENTE ADMINISTRATIVO DE LA SOCIEDAD A EDGAR GUILLEN