TRABAJO GRUPAL SESIÓN 1

TUTORÍA PFA
C1 TUTORÍA IV EMPATÍA

APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS INTEGRANTES DE EQUIPO

Vásquez Corrales Einer

Garcia Panta, Elberth
Heredia Robles Santiago Wilder
Pantoja Herrera Merlita
Peña Rivera Maria del Carmen
Coronel Banda Dilcia
Chero Custodio Yocely
BUSTAMANTE RUBIO YUDIT
Quiroga Paiva María Isabel
Quispe Cruz Silvia Mirtha
Bustamante Campos Jose Joel

DOCENTE:
Dra. Liliana Haro León

Grupo Nro. 05
2023
 A través de dos situaciones, explicar la intervención de las estrategias de la escucha activa, (EMOCIÓN, EJEMPLO Y
Situación
Anahi, está en un almuerzo
con sus amigos, y observa a sus
compañeros de trabajo que
Anahi , siente vergüenza Anahi, no quisiera estar en el lugar de
ingresan al mismo restaurante
por lo ocurrido.
, y discuten con el tío de Anahi
, delante de todos los
asistentes.
Jhonatan es un trabajador de
la Municipalidad Provincial de
Huaraz, que constantemente
bebe licor y falta a sus labores
diarias, resulta que la última
vez faltó por 5 días
consecutivamente sin
comunicar a sus inmediatos
superiores.
Maria es trabajadora de la
Municipalidad Provincia de
San Ignacio, un día el jefe
inmediato le comunicó a una
de sus compañeras de trabajo
que su contrato había
terminado ya que la
municipalidad estaba
haciendo recorte de personal
locador por motivos que la
municipalidad no contaba con
suficiente dinero para el pago
del personal.
ACCIÓN) En el contexto de amigos o de tu preferencia)
Emoción Pensamiento Acción
Anahi, decide retirarse del lugar pero antes
llama a sus compañeros y a su tío, y les explica
que no deberían causar ese tipos de
sus compañeros y de su tío.
espectáculos en público, ya que hay maneras
de resolver el caso , el diálogo es importante.
Su inmediato superior al
Si las faltas son recurrentes y
observar dicha el inmediato superior propone como
habiendo agotado el diálogo como
irregularidad laboral eleva propuesta de lección: sancionar
mecanismo de apoyo a la
un informe cuando otros se pecuniariamente con un valor equivalente a
irresponsable actitud del trabajador,
oponen a la sanción quince días de salario y así evitar un proceso
se debe de dar una lección por su
aduciendo que se le debe de exclusión de la entidad.
bien y cambio de actitud.
de apoyar.
Maria invita a su compañera de trabajo a
Maria piensa en brindar su ayuda a su
Maria se siente al ver que tomar un café en la cual sería la forma de
compañera de trabajo ya que se
su amiga se deprimía ya poder dialogar, en la cual empezó a brindarle
habían hecho unas excelentes
que ella aun seguía palabras de aliento para que ella no se
compañeras de trabajo, donde toda
estudiando y era el único rindiera y siga con sus objetivos que para eso
actividad realizada era en equipo en
ingreso que tenía para están los amig@s, que si había algo por ahi
la cual siempre se trataban de
solventar sus gastos. algun trabajo ella le estaba avisando y que no
apoyar.
se preocupe.
 Situación Emoción Pensamiento Acción

Luis es arquitecto y trabaja en

una consultora, desarrolla
expedientes técnicos por
condiciones de tiempos el podría pensar que se ha equivocado
exceda su horario laboral al dedicarle tanto tiempo a su
Ira, frustración, dolor,
quedándose incluso hasta trabajo, que es un fracasado por no podría decidir separarse de su esposa, buscar
tristeza,
media noche, ha tomado esto poder proteger a su familia, que es ayuda psicológica, tomar una licencia laboral.
como rutina, pero un día una víctima de la vida
regresa a casa temprano y
encuentra a su esposa
siéndole infiel con otro
hombre.

Podría pensar que se olvido de la cita

Andree ha quedado con una
y no le importa
amiga y no ha llegado a la cita, Se va del lugar, le marca al teléfono o
Tristeza,,Preocupación, O podría pensar que tuvo algún
que preparó con una semana continua esperando
compresión contratiempo o hay mucho tráfico.
de anticipación

Rosita se encuentra en un
restaurante a comer, cuando
Podría pensar que no se dio cuenta Llama al mozo y le pide porfavor que le
el mozo trae lo que ha pedido comprensión, paciencia
del vaso cambie la copa
y se da cuenta que le trae una
copa sucia.
CONCLUSIONES:

El rol más importante de Anahi ante esta situación, fue tener empatía y tratar de que las
indiferencias se resuelven con el diálogo .

Se puede concluir lo importante de ser empáticos con los demás sensibilizarse ante los
problemas de otro nos hará mejores personas y por ende creará un ambiente grato para vivir

3. Maria opta por brindar apoyo moral de aliento a su compañera ya que eran momentos
difíciles económicamente para su amiga.