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El documento hace preguntas sobre la gestión emocional en el trabajo, incluyendo cómo se siente el empleado sobre la retroalimentación de sus superiores, si siente que está cumpliendo los objetivos de la organización, cómo se siente cuando hay conflictos en el trabajo, si se siente cómodo pidiendo ayuda a compañeros de trabajo y cómo recibe la ayuda de los compañeros.
El documento hace preguntas sobre la gestión emocional en el trabajo, incluyendo cómo se siente el empleado sobre la retroalimentación de sus superiores, si siente que está cumpliendo los objetivos de la organización, cómo se siente cuando hay conflictos en el trabajo, si se siente cómodo pidiendo ayuda a compañeros de trabajo y cómo recibe la ayuda de los compañeros.
El documento hace preguntas sobre la gestión emocional en el trabajo, incluyendo cómo se siente el empleado sobre la retroalimentación de sus superiores, si siente que está cumpliendo los objetivos de la organización, cómo se siente cuando hay conflictos en el trabajo, si se siente cómodo pidiendo ayuda a compañeros de trabajo y cómo recibe la ayuda de los compañeros.