Introducción

El Movimiento Sindical Panameño, como movimiento social, constituido

básicamente por trabajadores, tiene sus orígenes, antecedente y etapas
evolutivas, las cuales presentaremos en este ensayo con la finalidad de ilustrar de
forma ordenada los sucesos que mantienen vigente al movimiento de los
trabajadores en muchos aspectos de la vida laboral, social y política de nuestro
país.

Hemos considerado incluir dentro de este ensayo, una reseña de los antecedentes
que dan origen al surgimiento de organizaciones de trabajadores, las luchas
inspiradas en lograr mayores garantías, el uso de sus derechos laborales, las
normativas, clasificación de los mismos, objetivos y funcionamientos, que hoy
constituyen una pieza fundamental para el sostenimiento de la democracia y el
desarrollo de nuestro país.
 Objetivo General

Esperamos que este ensayo tenga como objetivo general el fortalecimiento de los
temas sindicales en la universidad, que consideramos no se tocan tan a menudo,
día tras día los sindicatos buscan de una u otra manera defender los intereses de
sus afiliados y por ende los intereses de la nación en el marco de la justicia social

Objetivos Específicos

Esta investigación ha podido incorporar una parte importante de la información

relacionada con la existencia de las distintas Federaciones y Sindicatos de
trabajadores constituidas en el territorio nacional, el objetivo específico de este
trabajo es dar a conocer los datos básicos de las organizaciones sindicales de
Panamá, como lo son: su normativa, clasificación, objetivos y funcionamiento.
 Importancia de la organización sindical en Panamá
Las organizaciones sindicales, buscando
su fin específico al servicio del bien
común, son un factor constructivo de
orden social y de solidaridad y, por ello, un
elemento indispensable de la vida social.

Los sindicatos pueden ayudar a sus

miembros a negociar de forma colectiva
los salarios y beneficios de forma más
efectiva de lo que podrían hacerlo los
individuos por sí mismos.
A lo largo de la historia el sindicalismo ha
tenido grandes y heroicas conquistas
como es la jornada de 8 horas o el pago
de aguinaldo o derecho a vacaciones
¿Qué es un sindicato?
Es una asociación integrada
por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses
laborales, con respecto al centro
de producción o al empleador con
el que están relacionados
contractualmente.

¿Qué son los gremios?

El gremio es un conjunto de
personas que tienen el mismo
oficio, profesión, categoría o
estado social; en cambio el
sindicato es la organización del
gremio, es el gremio
jurídicamente organizado.
 Antecedentes
El Movimiento Sindical en Panamá La evolución del movimiento sindical
tiene sus orígenes en la panameño tiene como características
concentración de los trabajadores principales, las luchas en primera
provenientes del campo, atraídos por instancia por las reivindicaciones
la posibilidad de obtener un empleo, laborales, impulsadas por el apoyo e
así como de las diferentes olas iniciativa de los trabajadores
migratorias extranjeras que migrantes del extranjero que ya
provocaron un hacinamiento en las poseían algún tipo de experiencia en
principales ciudades, Panamá y asuntos laborales y sindicales.
Colón. Todas estas condiciones
adversas a los trabajadores, dan pie Dos siglos de lucha han forjado la
a lo que podríamos llamar las personalidad de los trabajadores
motivaciones que precedieron a la panameños constituidos en
formación del Movimiento Sindical sindicatos; y en los inicios del siglo
Panameño. XXI, su evolución continúa con sus
dificultades y retos, pero que lo
ratifican como un actor social de
importancia.
 Normativas

¿Quién regula los sindicatos en Panamá?

Artículo 379.

El Estado panameño, a través del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, está

obligado a fomentar la constitución de sindicatos, en las actividades o lugares
donde no los hubiere, respetando el derecho de los trabajadores a formar la clase
y número de sindicatos que estimen convenientes.

El Ministerio promoverá igualmente la afiliación de los trabajadores en los

sindicatos existentes, dejando en absoluta libertad a los trabajadores para escoger
el sindicato de su preferencia.

Constitución Política De La República De Panamá

Cómo está regulado según la constitución de la República la actividad sindical

Artículo 64 

Se reconoce el derecho de sindicación a los empleadores, asalariados y

profesionales de todas clases para los fines de su actividad económica y social. El
ejecutivo tendrá un tiempo improrrogable de treinta días para admitir o rechazar la
inscripción de un sindicato. La Ley regulará lo concerniente al reconocimiento por
el Ejecutivo de los sindicatos, cuya personería jurídica quedará determinada por la
inscripción. El Ejecutivo no podrá disolver un sindicato sino cuando se aparte
permanentemente de sus fines y así lo declare tribunal competente mediante
sentencia firme. Las directivas de estas asociaciones estarán integradas
exclusivamente de panameños

Artículo 358. Los estatutos de las organizaciones sociales contendrán:

 Denominación que la distinga de las demás.

 Domicilio.
 Objeto.
 Condiciones de admisión.
 Obligaciones y derechos de los afiliados.
 El procedimiento para la elección de la junta directiva y el número de sus
miembros.
 Las causas y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias.
 La manera de convocar la asamblea general y la época de celebración de
las ordinarias.
 Forma de pago y monto de las cuotas.
 Normas para la administración, adquisición y disposición de los bienes de la
organización.
 Normas para la liquidación del patrimonio de la organización.
 Época de presentación de cuentas.
 Todas las demás estipulaciones que se estimen conveniente

Artículo 361. Los estatutos de las federaciones, confederaciones y centrales,

además de los requisitos que señala el artículo 358, que les resulten
aplicables, contendrán lo siguiente:

 Denominación y domicilio de las organizaciones constituyentes.

 Condiciones de adhesión de nuevos miembros.
 Forma en que sus miembros estarán representados en la junta directiva y
en las asambleas.
 Clasificación

Los sindicatoscuando
Gremiales: de trabajadores se clasifican
están formados por en:  Mixtos o de oficios varios:
personas de una misma profesión, oficio o cuando están formados por
especialidad. personas de diversas
 De empresa: cuando están formados por profesiones, oficios o
personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que trabajan en
especialidades, que prestan servicios en empresas diversas o inconexas.
una misma empresa.
 Industriales: cuando están formados por
personas de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan servicios en
dos o más empresas de la misma clase.
 Objetivos
Es quizás la más
 un salario justo: los sindicatos buscan que
quienes trabajan tengan un salario

compleja de la
adecuado y digno, que les permita cubrir
sus necesidades y las de sus familias en

historia, se
alimentación, salud, vivienda, educación,
vestidos y recreación

caracteriza por:
 Mejores condiciones de trabajo: las
condiciones de trabajos son un

La Revolución
complemento indispensable del salario. Las
trabajadoras y los trabajadores tienen el

Industrial es el
derecho a que las condiciones en que
laboran no les afectan ni física ni

explosivo
mentalmente. Todos los sindicatos deben
buscar que las personas afiliadas disfruten

desarrollo
de condiciones laborales que no les afecten
en su salud y dignidad.

económico que a
 Empleo estable para todas las personas:
no basta con tener trabajo, es importante

partir de finales
que el empleo sea estable, regulado por
leyes que protejan contra despidos injusto,

del siglo
principalmente cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo mejor de sus

XVII inicia la
años y toda su experiencia para el
desarrollo de su empresa y de su país.

sociedad
contemporánea.
El Maquinismo
el cual se refiere
 Funcionamiento

Según nuestra legislación laboral, los sindicatos deben constituirse con las
siguientes funciones y fines:

 Procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo de sus miembros y

la defensa de sus intereses comunes.
 Celebrar convenios selectivos de trabajo de acuerdo a la ley, garantiza su
cumplimiento y ejercer los derechos que nazcan de ellas.
 Representar a sus miembros en los conflictos individuales y colectivos que
se presentan.
 Propugnar porque las relaciones entre trabajadores y empleador se
desarrollen sobre la base de justicia y mutuo respeto.
 Promover la educación técnica, gremial y general de sus miembros,
especialmente por medio de creación de escuelas industriales o
profesionales; o coordinar becas a sus miembros o familiares para estudiar o
perfeccionarse en escuelas o universidades.
 Crear, administrar y subvencionar institucionales, establecimientos u obras
sociales tales como cooperativas, grupo deportivos, culturales, educativos,
de asistencias y prevención, etc.
 Participar de organismo estatales que la ley indique.
 Denunciar ante las autoridades de trabajo las omisiones, irregularidad y
violencia a la legislación laboral.
 Propugnar por la creación de sistema de protección contra riesgos de
trabajo y prevención de accidentes y enfermedades.
 Organizar centrales de servicio en asesoría técnica, educativa, cultural o de
promoción socioeconómico en beneficio de sus miembros.
 Adquirir y administrar bienes muebles e inmuebles que requieren para el
ejercicio de sus actividades.
 Conclusion

Esta investigación ha podido incorporar una parte importante de la información

relacionada con la existencia de los distintos Gremios y Sindicatos de trabajadores
constituidas en el territorio nacional.

En la actualidad basaremos este punto que nos refleja diversos acontecimiento y

suceso que en virtual hemos visto y vivido en el mismo trabajo.

Somos empleados de aquellas empresas que tienen sus propios sindicatos en

cual actúa bajo el régimen y autoridad de la misma. Pero nosotros vemos respecto
al reglamento de los sindicatos el cual pensamos que casi no todo actual de la
misma manera, no queremos decir que no nos beneficia en nada, en general los
sindicatos son grupos gremiales que nos ayudad a tener en nuestro beneficio todo
los que el empleado tiene que tener como un trabajador, bonificación, quincenas
proporcionadas, ayuda familiar, ayuda universitaria, decimos entre otros de ellos,
los sindicato pelean nuestro derecho como colaborado, esto nos indica que estos
gremios sindicales son fundamento muy importante a la hora de que vamos a
laborar en una empresa.

Por eso a la hora o el momento en que usted tenga una inquietud que se yo de
diversa anomalía de la empresa, no se sienta satisfecho por diversas razones
tenga la confianza de acudir o tratar de comunicarse con los gremios sindicales en
cual te podrá ayudar y tratara de pelar tu derecho como trabajador.