TRABAJO PRACTICO N.

º 1

CONSULTAS: se habilitará un foro específico para evacuar consultas relacionadas con el trabajo
práctico. -

BIBLIOGRAFÍA: para el desarrollo de las siguientes consignas deberá utilizarse exclusivamente

el material de la cátedra.-

FORMA DE PRESENTACIÓN DEL TRABAJO: El trabajo deberá presentarse en archivo for-

mato PDF, letra ARIAL 12, con párrafo interlineado 1,5 y mencionando nombre y apellido en la
portada al igual que la asignatura y el nombre del tutor del aula. -

La presente actividad consiste en un breve cuestionario referido a la lectura del material 1, 2 y 3 de

la primera parte del tema “Aprendizaje Organizacional”.
Ante cualquier consulta podemos utilizar el foro de consultas que obra en el aula, o en su defecto
por mensajería interna.-

Cuestionario:
1. Defina el subsistema de gestión del desarrollo y explique sus principales vinculaciones con los
demás subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos.-
2. Explique el concepto de Aprendizaje Organizacional.-
3. Explique el concepto de Aprendizaje Humano.-
4. ¿Qué rol juega la capacitación en el Aprendizaje Organizacional?
5. ¿Cómo podemos vincular la educación y la capacitación de los trabajadores con el Aprendizaje
Organizacional?