ADORACIÓN IGLESIA LA VIÑA DEL PADRE 2023


Nuestra Visión es:

Intimidad y conocimiento de Dios a través de la palabra, adoración y

contemplación. Ser una habitación para su presencia, en la que habitemos día y
noche, en donde todos puedan participar.

¿Qué somos?

Somos sus hijos, al servicio del cuerpo, para ministrar adoración directo al

corazón de Dios en unidad con su esposa. 


 Algunas ideas claves

Como ministerio Anhelamos conocer más cada día a Jesús. Dentro de nuestra identidad entendemos que somos Justos delante

del Padre por medio de Cristo y esto nos mantiene en profunda intimidad con Él. Esta justicia es la que nos lleva cada día a

Santidad y a amarnos unos a otros como Jesús nos encomendó. Creemos que nada de esto es posible fuera de una relación

profunda con El amado. Buscamos santidad, pureza, integridad, conocimiento de Dios y ser como El, pero todo esto nace desde

el lugar secreto en comunión con Su presencia, tanto individualmente como también corporativamente. Mantener siempre el

fuego encendido en el altar de nuestras vidas será lo que nos hará ver de manera consecutiva el fuego encendido en la

habitación de su presencia de nuestra iglesia.


Organigrama Ministerial

Líderes del ministerio: Catalina Morales y Andrés Vergara

Equipo el ministerio Lucas Ramos, Patricia Vasquez, Darwin Carucci.

Líderes de banda Patricia Vasquez banda 1 / Darwin Carucci Banda 2 -

Dirección Musical: Líderes Ministerio - Angelo García.

Áreas del ministerio: 


REUNIONES “MÁS PROFUNDO CON JESÚS”

Líderes Ministerio

Objetivos principales:

● Desarrollar una relación de devoción e intimidad con Dios a través de la búsqueda en su palabra, la adoración y la oración.

● Crecer en la formación de Cristo en nuestros corazones, tanto en carácter como en el amor.

● Generar un espacio de confianza donde todos puedan desenvolverse libre y espontáneamente en oración y adoración.

DIRECCIÓN MUSICAL.
Líderes ministerio y Director Musical

Características del director musical:

● Persona con carácter moldeable, humilde y manso para desarrollar las tareas encomendadas con las personas.

● Que tenga corazón pastoral, ocupado de las personas y de como ayudarlos a desarrollar y crecer en sus niveles técnicos.

● Que se muestre disponible para cualquier duda o consulta, una persona de fácil acceso para ayudar en lo que respecta a la formación técnica.

Objetivos principales:

● Desarrollar una identidad musical, (sonoridades, timbres, interpretación).

● Nivelación de estándar musical para los integrantes del ministerio de adoración.

● Administrar y desarrollar nuevos recursos. (PDF, LETRAS, ACORDES, TRACKS, SECUENCIAS, ETC).

 INTEGRACIÓN
¿Quien?

Objetivos principales:

● Integrar a las personas nuevas a las bandas, logrando el fiato y el conocimiento entre los integrantes

● Ayudar a resolver las dudas de los nuevos integrantes y guiarlos en el proceso de su crecimiento personal dentro del ministerio.

● Traspasar al equipo del ministerio un informe del proceso de acople de los nuevos integrantes, a modo apoyar el crecimiento y desarrollo de ellos.

AUDICIONES
Líderes ministerio y Director Musical

Objetivos principales:

● Conocer a las personas que desean integrar el ministerio a través de una entrevista personal y de una audición técnica.

● Saber que es lo que Dios ha depositado en estas personas para poder desarrollarlo y potenciarlo dentro del ministerio.

● Que las personas que quieran integrar el ministerio tengan un camino claro y sepan lo que significa el ministerio de Adoración ILVDP.

Noches de Búsqueda
Líderes y Equipo de ministerio

Objetivos principales:

● Generar un espacio cómodo y seguro donde podamos interactuar libremente con la presencia de Dios a través de la intimidad, la adoración y la palabra.

● Poder modelar de manera concreta hacia la congregación como es buscar a Dios apasionadamente.

● Impregnar a los hermanos de hambre por la intimidad, de manera que esto se vuelva algo cotidiano para todos.

● Adorar a Dios y honrar su presencia, simplemente porque Él es Digno de todo y más.

EVENTOS DE LA IGLESIA

Líderes y Equipo de ministerio

Objetivos principales:


● Proporcionar lo que sea solicitado por parte de la iglesia para las distintas actividades.

● Desarrollar propuestas de adoración conjuntas con el Equipo Pastoral para los eventos cómo Aniversario, Navidad, Noche de gratitud, entre otras.

● Instar a participar a los distintos miembros del ministerio.

¿Cómo trabajaremos?

1. Planificación por área y con cada líder de área, Mediano y largo plazo.

2. Supervisión y acompañamiento por parte de los líderes del ministerio y su equipo para alcanzar
los objetivos.

3. Celebrando los aciertos y aprendiendo de los errores.

¿Qué puedes esperar de los Líderes de Ministerio y su Equipo?

1.Velar por la visión del ministerio: Es trabajo fundamental de los líderes del ministerio estar
constantemente vigilando de que la visión y objetivos de nuestro ministerio estén siendo
aplicadas e impartidas en cada una de las actividades que el ministerio desarrolla.

2. Apoyo espiritual y cuidado pastoral: Queremos ser una comunidad que crece
saludablemente y que caminan juntos, es por esto que haremos todo nuestro mayor esfuerzo
por acompañarles espiritualmente y pastoralmente.

3. Relaciones honestas y confiables: Nos interesa por sobre todo crecer como familia, en
donde estos valores sean parte fundamental de la manera en la que nos relacionamos,
queremos fomentar y ser una comunidad que se ama y se respeta, a través de la
retroalimentación y evaluación respecto a cómo mejorar en cada una de nuestras áreas de
trabajo. Esto será tremendamente importante, porque creemos que es una excelente manera
de poder seguir creciendo y avanzando hacia lo que Dios tiene para nosotros.

¿Qué esperamos de ti?

1.Compromiso con el ministerio y con la iglesia: Cómo bien sabes nuestro ministerio es uno
de los ministerios que está constantemente sirviendo a la iglesia en las distintas instancias, y
por ende requiere un alto compromiso y priorización por parte de sus integrantes. Es
importante tener absoluta conciencia y claridad sobre nuestro compromiso, queremos ser una
comunidad que valora el compromiso y respeta lo acordado, queremos crecer en

 carácter, esto será fundamental al momento de comprometerte a servir en el ministerio.

2. Conexión y relación con la iglesia y el ministerio: Es fundamental que podamos

internalizar que no somos un ministerio aislado, sino que somos parte de un todo, de una
familia, de una iglesia. Por amor es que debemos estar pendientes de lo que sucede en los
distintos ministerios de nuestra casa es parte de nuestra responsabilidad también. Es por
esto que es esencial involucrarnos en las distintas instancias de nuestra iglesia, discipulados,
escuelas de liderazgo, talleres, casa de oración, entre otras actividades.

3. Preparación espiritual y musical: Queremos ser una comunidad de adoradores preparados

para lo que el Padre está depositando sobre nuestra iglesia, sobre nuestro ministerio, y
creemos que es nuestra responsabilidad estar constantemente creciendo. Lo espiritual es
quienes somos en esencia, sin embargo buscamos la excelencia musical porque Dios merece
lo mejor de nosotros. Te instamos a perfeccionarte cada vez más, tanto en comunidad con
nosotros como de manera autodidacta, dando lo mejor de cada uno

 Modalidad de Ensamble/Ensayo para Domingos.

Los días de ensayo/ensamble son todos los Jueves de 19:30 a 21:30 Hrs. Sólo
excepcionalmente se puede buscar un día distinto en caso de que esa semana surja una
complicación en la banda de turno. Este cambio debe ser consultado con los Líderes del
ministerio para revisar el calendario de la iglesia para verificar la disponibilidad.

Cada jueves contaremos con un apoyo en la consola de sonido.

Cosas que deben suceder en el Ensayo o Ensamble:

- Llegada puntual para no terminar tarde considerando los traslados de los que viven más
lejos y se mueven en transporte público.

- Bloque 1 Bienvenida y montaje para probar sonido. Este espacio es solo para conectar y
permitir al sonidista dejar todo listo para que comiencen el ensamble. Se debe prestar
atención a lo que solicita el sonidista de turno.

- Bloque 2 Comunión y directrices. En este espacio el líder de banda genera el momento para
conversar, ponerse al día, compartir algo para comer y/o beber, orar, y dar las directrices del
sentir de Dios para la reunión del próximo domingo.

- Bloque 3 Ensamble/ensayo. Este momento es para ensamblar lo ensayado durante la

semana. Al finalizar el líder de la banda es responsable de que quede todo listo para el
próximo domingo, cables en el escenario, disposición de los instrumentos, repasar horarios
de llegada, resolver las dudas, dejar limpia la iglesia, todo apagado y cerrado.
Bloque 1
19:30 a 19:50: Montaje y prueba de sonido.

Bloque 2
19:50 a 20:20: Tiempo para ponernos al día, comunión, retroalimentación respecto a turno
pasado, orar unos por otros, buscar dirección respecto a lo que Dios quiera hacer el próximo
Domingo.

Bloque 3
20:20 a 21:30: Ensamble/ensayo de canciones para Domingo.

Información importante:

- Si por alguna razón no puedes participar del ensayo, debes informar de inmediato a tu líder
de banda, el líder de banda tomará la determinación si corresponde o no, que puedas
participar del Domingo, ya que, el ensayo será fundamental en la preparación de lo que
pasará un Domingo.

- Si por alguna razón no puedes tomar el turno de un Domingo también debes informar al líder
de banda con tiempo, para que este pueda reestructurar adecuadamente los integrantes para
ese domingo.

 ESTANDAR TÉCNICO
COMPETENCIAS TÉCNICAS MÍNIMAS GENERALES PARA LOS POSTULANTES Y MIEMBROS DEL MINISTERIO
Aspectos generales:
• Contar con instrumento propio o tener acceso a uno tanto para ensayos como para reuniones. Será
responsabilidad de cada músico disponer de un instrumento,
• Tener nociones básicas que abarquen un lenguaje musical.
o Lectura rítmica hasta divisiones de semicorcheas, compás simple y compuesto, acordes de 3 y 4 notas,
inversiones, grados de la escala (notas y acordes), círculo de quintas, escala mayor y escala menor.
• Conocer en general el repertorio de canciones de ILVDP.
• Disponer de tiempo para el ensayo de los jueves y servir en ambos servicios del día domingo.
Ejecución instrumental transversal
• Conocimiento intermedio de refuerzo sonoro.
o Manejo conceptual de amplificación en vivo.
o Monitoreo in-ear vs monitoreo de escenario.
• Ejecución rítmica firme y ceñida al pulso de la canción.
• Comodidad con uso de click y secuencias en monitoreo in-ear.
• Adecuada interpretación de partes predefinidas (arreglos).
• Interpretación cómoda en diferentes dinámicas.

 COMPETENCIAS TÉCNICAS MÍNIMAS ESPECÍFICAS POR INSTRUMENTO PARA LOS POSTULANTES Y
MIEMBROS DEL MINISTERIO
Líder de banda
• Conocimiento y ejecución avanzada de un instrumento rítmico/armónico, preferiblemente guitarra acústica o
teclado.
• Técnica vocal avanzada.
• Ejecución consistente de canciones en instrumento y voz.
o Ejecución rítmica firme y ceñida al pulso de la canción.
o Acordes atingentes a la melodía.
o Conocimiento de memoria de letras.
• Dominio del sistema Nashville para discutir armonía de canciones.
• Experiencia de servicio (mínimo 6 meses) dentro del ministerio u otras áreas de la iglesia.
• Conocimiento avanzado de refuerzo sonoro.
• Conocimiento conceptual de todos los instrumentos que conforman la banda: Batería/Percusión, Bajo,
Guitarra acústica, Guitarra eléctrica, Voces y Teclado.

Voces
• Consistencia en afinación.
• Modulación e interpretación.
o Adecuado control de volumen y vibrato para correcta mezcla con otras voces.
• Adecuado manejo de técnicas respiratorias y de calentamiento.

• Capacidad de armonización improvisada.
• Manejo básico de instrumento armónico.
Guitarra acústica
• Soltura armónica a nivel de acordes (triada principal y primera inversión) en 12 tonalidades, tanto con cejillo
como con transposición manual.
• Identificación de progresiones armónicas por oído en un contexto de improvisación.
• Nociones de voicings y manejo en diferentes registros para evitar superposición con otros instrumentos.
• Dominio del sistema Nashville para discutir armonía de canciones.
• Naturalidad en el uso de recursos como ragueos y arpegios de forma improvisada.

Guitarra eléctrica
• Soltura armónica a nivel de acordes y escalas en 12 tonalidades, tanto con cejillo como con transposición
manual.
o Escalas.
▪ Escala mayor/menor: Manejo de modo jónico, dórico y mixolidio, al menos.

▪ Escala pentatónica menor.

o Acordes.
▪ Triada principal y primera inversión, al menos.

▪ Deseable: adición de novenas y sextas.

• Solidez en interpretación de partes rítmicas.

• Identificación de progresiones armónicas por oído en un contexto de improvisación.

• Nociones de voicings y manejo en diferentes registros para evitar superposición con otros instrumentos.
• Dominio del sistema Nashville para discutir armonía de canciones.
• Soltura en función melódica de la guitarra eléctrica.
• Conocimiento de producción del sonido de guitarra eléctrica: Guitarra, amplificador y efectos.
Bajo
• Soltura armónica a nivel de escalas en 12 tonalidades.
o Escala mayor/menor: Manejo de modo jónico, dórico y mixolidio, al menos.
o Escala pentatónica menor.
• Nociones avanzadas de rítmica para trabajo con batería.
• Identificación de progresiones armónicas por oído en un contexto de improvisación.
• Nociones de voicings y manejo en diferentes registros para evitar superposición con otros instrumentos.
• Dominio del sistema Nashville para discutir armonía de canciones.
Teclado
• Soltura armónica a nivel de acordes y escalas en 12 tonalidades.
o Escalas.
▪ Escala mayor/menor: Manejo de modo jónico, dórico y mixolidio, al menos.

o Acordes.
▪ Triada principal y primera inversión, al menos.

▪ Deseable: adición de novenas y sextas.


• Solidez en interpretación de partes rítmicas.
• Identificación de progresiones armónicas por oído en un contexto de improvisación.
• Nociones de voicings y manejo en diferentes registros para evitar superposición con otros instrumentos.
• Dominio del sistema Nashville para discutir armonía de canciones.
• Soltura en función melódica del teclado.
• Conocimiento de producción del sonido de teclado: mezcla de sonidos, efectos y parámetros típicos (cut- off,
release, reverb, etc).

Batería
• Nociones avanzadas de rítmica y subdivisión del tiempo.
• Ejecución de variedad de claves en 4/4 y 6/8.
• Alta sensibilidad dinámica.
• Conocimiento detallado de amplificación del instrumento.

APTITUDES DESEABLES EN MUSICOS.

• Conocimiento de DAWs y herramientas de producción en general.

• Conocimiento avanzado de refuerzo sonoro.
o Elementos de refuerzo sonoro: Consolas, micrófonos, cajas, cables, multipares, cajas directas, sistemas
inalámbricos, sistemas de monitoreo de escenario e in-ear, etc.
o Mezcla en vivo.

• Experiencia en grabación en estudio/en vivo.

DINÁMICA GENERAL DE UNA REUNIÓN DOMINICAL

• La hora establecida de llegada es entre las 08:30 y las 09:00 de la mañana.

• Existirá un tiempo de 20 min para instalación y montaje en escenario.
• Habrá un tiempo total de media hora para prueba de sonido y repaso de canciones.
• El equipo siempre precederá la reunión con una oración grupal.
• El tiempo de adoración, dependiendo del formato de la reunión, abarcará entre 30 y 45 minutos. Entre medio
se realiza el tiempo de Diezmos y Ofrendas para lo que hay que estar atentos a lo que solicita el coordinador
de turno.
• Al término de la adoración toda la banda debe participar del resto de la reunión estando atentos y dispuestos
al mover de Dios. Recordar que estamos al servicio.
• En el tiempo entre reuniones es cuando debes ir al baño, tomar aire, comer o beber, etc. Al comenzar el
segundo servicio debemos estar todos adentro, entendiendo que somos testimonio para la congregación.

• De ser solicitado por los Líderes del ministerio o por el Lider de banda, se realizará una ronda de
retroalimentación de 5 a 10 min al terminar la reunión.
• El equipo siempre estará atento a la solicitud del predicador de unirse a la ministración con un espacio musical
durante o después de la prédica.

 ROLES Y FUNCIONES DENTRO DE UN EQUIPO QUE LIDERA ADORACIÓN
Todo miembro del Ministerio de Adoración ILVDP conoce las funciones y respeta el lugar de influencia de sus pares
de acuerdo a las siguientes definiciones:

• Líder de Banda: Este rol será ocupado por el cantante principal de la banda, entendiendo que es por medio de
la melodía vocal de las canciones que la iglesia y el equipo que lidera adoración trabajan juntos, musicalmente
hablando. Esta persona es un Ministro de Adoración que entiende la responsabilidad que se le ha otorgado,
cuyo testimonio debe ser reconocido por los demás. Debe poseer gran desenvoltura y solidez, de probada
trayectoria ministerial y con capacidades innatas o ampliamente desarrolladas de liderazgo en equipos de
trabajo.

Tendrá la responsabilidad principal, aunque no única, de:

• Ser el representante de la adoración en ese día, por lo que debe ocuparse de tener una comunicación
constante con los predicadores y coordinadores de domingos, presentándose disponibles para
interpretar canciones solicitadas y al servicio de lo que el momento requiera.

• Ser de unión con todos los participantes de ese turno, mostrándose interesado por todas las funciones
colaborando con respeto con cada rol interpretado ese día. El líder de banda debe estar pendiente de
que todos participen de la oración inicial de la reunión, a modo de mantener la unidad en el Espíritu que
nos caracteriza como hijos.

• Configurar, por medio de la guía del Espíritu Santo y en oración, una visión específica para cada reunión
respecto al liderazgo de adoración.

• Estar atento a lo que Dios está haciendo en cada reunión y re-dirigir al equipo en otra dirección en

caso de ser necesario.

• Debe tener la capacidad de dirigirse a la iglesia con palabras de exhortación o lecturas bíblicas que
contribuyan a la dinámica de la adoración.

• Deber poseer la capacidad de corregir y conversar en amor cualquier situación o dificultad que se
presente en el momento. Si es algo en lo que requiere mayor apoyo, debe dirigirse oportunamente a los
 Líderes del ministerio.

Ejercerá su liderazgo con un enfoque horizontal, siempre receptivo a las observaciones y sugerencias de la
bada y del equipo de media, entendiendo el rol ministerial y sacerdotal que por autoridad se le ha delegado.

A nivel ministerial, estará bajo la tutela de los líderes del ministerio de la Viña Del Padre Vitacura.

• Co-líder de Banda: Comparte el perfil personal y técnico del Líder de Banda, aunque su dirección e
intervenciones para con la congregación estarán supeditadas a espacios que el mismo Líder de Banda
leindicará. Este rol será ocupado por un cantante de menor trayectoria ministerial o con habilidades de
liderazgo en formación.

• Cantantes (voces de apoyo): Serán personas que cumplan con el estándar técnico vocal establecido por el
área de Dirección Musical. Velarán por el desarrollo continuo y sostenido de sus habilidades y conocimientos
de su instrumento (voz).

Los principales aspectos que todo cantante o voz de apoyo debe tener en cuenta en su interpretación, de
acuerdo al estándar técnico del ministerio, son:

o Solidez rítmica: Será el objetivo principal de todo cantante desarrollar un timing interno lo más preciso
posible y ejecutar cada nota con intencionalidad en ritmo, clave y tempo. Cualquier desarrollo melódico o
armónico está supeditado a este aspecto.
o Soltura armónica: Idealmente cada cantante o voz de apoyo debería reconocer intervalos para poder
apoyar con 2das y 3ras voces según sea el caso o lo requiera el líder de banda.

Es deseable un manejo maduro de su propio registro como de recursos de expresión y armonización en

el desarrollo de arreglos. Se recomienda que cada cantante pueda manejar a nivel básico algún
instrumento armónico como apoyo a su propio desarrollo musical.

• Director Musical: Este rol será ocupado por un músico de alta destreza y conocimiento de lenguaje musical,
debe tener una basta experiencia relacionada a las dinámicas de dirección musical dentro de un ministerio de
adoración. Tendrá probadas habilidades comunicativas, conocimiento sobre todos los instrumentos de la
banda y sobre los medios tecnológicos comúnmente utilizados.Su principal responsabilidad será materializar la
visión recibida para cada reunión en función de las capacidades técnicas disponibles en el equipo y del tiempo
disponible para preparación previa. La guía para con la banda estará supeditada a dicha visión.

En el contexto orgánico y dinámico de una reunión de adoración, el Director Musical debe interpretar la
dirección que ha recibido el Líder de Banda, materializarla en ideas y lenguaje musical y transmitirla a la
banda. Asimismo, el Director Musical atenderá las propuestas musicales de todo el equipo durante la
ejecución de las canciones y conducirá a los demás a acompañarlas y desarrollarlas.

Tendrá la facultad y responsabilidad de proporcionar observaciones constructivas al equipo como unidad y a

cada uno de sus miembros de forma privada después de cada reunión.

Será el principal nexo de la banda para con las áreas técnicas de soporte como Montaje y Sonido
teniendo en cuenta el mantener una excelente relación con cada área respetando la autoridad y el
espacio de cada uno. A nivel ministerial, estará bajo la supervisión de los Líderes del ministerio.

No es responsabilidad del director musical elaborar las partes de los diferentes instrumentos en los arreglos
de las canciones.

• Músicos: Serán personas que cumplan con el estándar técnico establecido para su instrumento por el área de
Dirección Musical. Velarán por un desarrollo continuo y sostenido de sus habilidades y conocimientos tanto de
su propio instrumento como de los medios tecnológicos utilizados en las reuniones.

Los principales aspectos que todo músico debe tener en cuenta en su interpretación, de acuerdo al estándar
técnico del ministerio, son:

o Solidez rítmica: Será el objetivo principal de todo músico desarrollar un timing interno lo más preciso
posible y ejecutar cada nota con intencionalidad en ritmo, clave y tempo. Cualquier desarrollo melódico o
armónico está supeditado a este aspecto.

o Soltura armónica: Todo músico debe ser capaz de identificar armonías por oído y comunicarlas
mediante el sistema Nashville. De acuerdo a las características del repertorio del ministerio, se busca
soltura en al menos en 6 de los 7 modos de la escala mayor (sin ser requerimiento obligatorio el modo
locrio).

Es deseable un manejo maduro del registro y voicings como recursos de expresión y orquestación en el
desarrollo de arreglos.

o Creatividad melódica: Todo músico debe ser capaz de interpretar arreglos de producciones que se
utilizan como referencia para el arreglo de las canciones en su respectivo instrumento y de generar frases
y melodías que contribuyan a la atmósfera musical específica del momento.
o Técnica: Pensamos en la técnica instrumental como una herramienta que sirve a la interpretación dentro
de los parámetros antes descritos (ritmo, armonía y melodía), nunca como un fin en sí misma.

 ESTÁNDAR DE COMUNICACIÓN DE REPERTORIO
Aspectos generales

• El repertorio para cada reunión será enviado de manera definitiva a la banda a más tardar el lunes de la
semana en turno. En esta propuesta todos los integrantes de la banda pueden participar sugiriendo canciones,
sin embargo la decisión final es de el Líder de la banda con el apoyo del director musical.
• La visión para la reunión y la propuesta inicial de canciones será presentada por el Líder de Banda acogiendo
observaciones de factibilidad y del director musical.
• Se comunicará el repertorio a Media al finalizar el ensayo o a más tardar el viernes hasta las 12 del día.

Formato de envío (setlist o repertorio)

La comunicación del repertorio a la banda debe incluir:

• Breve descripción de la visión para la reunión.

• Para cada canción:
• Nombre y orden pensado.

• Tonalidad.

• Link a versión de referencia.

• Observaciones respecto a cambios en relación a versión de referencia o arreglos.


Creemos firmemente que Dios nos está guiando a ir más profundo con Él, a experimentar la fragancia de su presencia, su sanidad y
poder, su amor y cercanía, porque creemos que su deseo es establecernos en estos nuevos niveles. Es nuestro anhelo construir una
habitación para su presencia, donde no solo tengamos visitaciones esporádicas, sino que habite permanentemente en nuestra casa.
Así como Jesus ha preparado un lugar para nosotros (Juan 14:3), hemos decidido preparar una morada para nuestro Dios manteniendo
el altar encendido a través de la pasión que Él pone en nuestros corazones.

Una cosa he pedido a YHVH, esta buscaré: Que esté yo en la Casa de YHVH todos los días de mi vida, para contemplar la hermosura
de YHVH, e inquirir en su templo. Salmos 27:4 BTX.

Todo es por Él y para Él. Nuestro único motivo, nuestra única opción.

MINISTERIO ADORACIÓN LA VIÑA DEL PADRE 2023.