"AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO"

DINÁMICA DE GRUPOS

DOCENTE:
Quispe Barron, Ilka

INTEGRANTES:
Aguilar Ramos, Yanet Milagros
Ramos Maza, Ariana Estefanny
Sanabria Martínez, Francis Joan
Sandoval Flores, Laura María
VENTANAS DE JOHARI
Es el área que conocemos de
nosotros mismos, y también
que los demás conocen de
nosotros. En ella, dejamos ver a
los demás sobre nosotros
mismos, nuestras experiencias,
pensamientos, ideas,
emociones, entre otros.
Se trata que solo es conocida
por la empresa pero que los
clientes no conocen. Genera una
oportunidad para desarrollar
crecimiento en el mercado. Es el
comodín que permite contar con
Pueden ser actividades que
Agregá acá tu
una ventaja adicional. En este
idea
caso se debe a una realidad o
identidad no expuesta, no
comunicada, que no ha querido
tomar un posicionamiento
determinado.
ÁREA LIBRE
Ejemplo:
Todo lo que se da a
conocer de nosostros
mismos, se comunica
verbalmente de manera
cotidiana, es el área que
conocida por todos los
miembros de un grupo.
ÁREA OCULTA
Ejemplo:
FIFA promueve valores solidarios a través
del fútbol para llegar a la sociedad. Desde la
organización se consideran un “catalizador
del cambio social, con valores éticos y
preservando su integridad”. La audiencia
puede comprobar que trabajan durante
cada temporada, cada torneo y cada
partido para que así sea. No obstante,
algunos escándalos pusieron de manifiesto
casos de corrupción en el seno de la
organización que cuestionan la honestidad
de su promesa.
PUNTO CIEGO
Aspectos que los
demas conocen de ti
Peroque tu o eres
consciente
Ejemplo:
Los demás saben que es mejor
¿Como te ven los persona y más luchadora de lo
demás? que ella reconoce
¿Que dicen de ti que
no suelen
comentarte?
ÁREA DESCONOCIDA
Este cuadrante de la Ventana de Johari
representa la información que tanto la
persona como el equipo desconocen. Ejemplo: La parte que
Incluye datos, sentimientos, habilidades, ambas partes pasan por
talentos, etc. alto.
La persona no estará enterada de ello
hacen mientras duermen.
hasta que descubra sus cualidades
ocultas y sus capacidades, o a través de Puede ser la reacción de
la observación de otros. La comunicación cada uno frente a
abierta también es una forma efectiva de situaciones que nunca han
reducir el tamaño del área desconocida pasado.
de la Ventana de Johari.
 CONCLUSIONES
LAURA
Mediante este método/dinámica se logra
el autoconocimiento, esto nos permite un
fortalecimiento entre los miembros del
equipo que formemos, y también que
cada uno potencie su autodesarrollo
laboral.
FRANCIS
La ventana de Johari es un modelo de
autoconocimiento que tiene como objetivo
demostrar
Agregá acá tu gráficamente la interacción
idea
entre nuestra propia percepción y la forma
como las demás personas nos ven.
ARIANA
La ventana de Johari es utilizada para
conocer en profundidad la relación entre
uno mismo y los que le rodean. Es una muy
eficaz para la introspección. Por ello, es de
mucha ayuda al momento de ver que
cosas debemos mejorar de uno mismo.
YANET
Es una herramienta que nos invita a
conocer y a analizar a los demás, de una
manera amena y constructiva.