JUNTA DE ACCIOON COMUNAL VEREDA EL TIGRE

La junta de acción comunal el Tigre fue fundada por un colectivo como una
organización social por la gobernación Antioquia y por la presencia jurídica, la cual
en marzo de 2019 fue registrada en el programa de reparación colectiva por
demanda, dicha organizaciones reconocida por cuatro (4) factores importantes:

 Practica colectiva
 Formas de organización y relacionamiento
 Proyecto colectivo y formas de autorreconocimiento
 Reconocimiento por terceros

Estas practicas son consideradas como: un atributo que define aquellas acciones
que dan sentido y cohesión a la vida colectiva, esto se encuentra directamente
relacionado con el proyecto colectivo y contribuye al proceso continuo de
construcción de identidad, con lo anterior podemos determinar que la Misión y
Visión de la JAC es:

Misión
Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de sus miembros y de la
comunidad en general, la formación de líderes y lideresas, la preservación de la
vida en comunión con el medio ambiente y la cohesión social como pilar principal
el progreso y desarrollo de la comunidad.

Visión
Lograr que para el año 2030 la Junta de Acción comunal de la Vereda el Tigre,
sea una organización sólida, coherente y empoderada tanto en lo material como
en lo organizacional. Aunando esfuerzos y sentido de pertenencia, para ver una
comunidad prospera diciente y fortalecida en lo social, económico y ambiental.
¿Cómo se fundó?

Esta junta de acción comunal fue fundada el 14 de septiembre de 1975 y

oficialmente legalizada el 29 de marzo de 1976 bajo la presencia jurídica número
13832 inicialmente estuvo constituida por siete afiliados.

Dicha organización se ha Regido por los principios de la ley 743 referente a los
organismos de acción comunal la cual le establece entre sus funciones.

1. Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su

comunidad localidad Distrito o municipio a través del ejercicio de la democracia
participativa.

2. Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.

3. Generar procesos comunitarios y autónomos de identificación formulación

ejecución administración y evaluación de planes programas y proyectos de
Desarrollo comunitario.

Para la organización era fundamental garantizar la pervivencia de la junta la

preservación de los conocimientos de Quiénes fueron los Pioneros en su
edificación y la continuidad de los proyectos colectivos que se venían gestando y
para ello constantemente generaban estrategias actividades que les permitían
realizar de forma paulatina el proceso de relevo generacional entre los miembros
de la comunidad asegurándose de vincular en los distintos aspectos de la
organización a los niños y jóvenes del sector.

Esta organización se caracterizaba por la confianza y el sentido de pertenencia

sus vínculos se definían a partir de respeto la solidaridad y el acervo de valores y
principios que los identificaban su fortaleza se fundamentaba principalmente en el
reconocimiento de la sabiduría de los mayores y la validación de la voz de todo el
colectivo a la hora de tomar decisiones y el respaldo y cooperación de los
asociados.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1. Generar calidad de vida y fortalecer los procesos sociales políticos

culturales y económicos de la el tigre a pesar de los múltiples hechos
victimizantes que han padecido dicho sentido de pertenencia.
2. Resistir a las situaciones derivadas de conflicto armado, resistiendo a las
situaciones derivadas de este.
3. Ejecutar brigadas de salud para el campesinado ya que muchos de ellos no
tenían la posibilidad de movilizarse Hasta el casco urbano