SOCIOLOGIO DE LA

ORGANIZACIÓN.
Concepto e importancia de la sociología de las organizaciones.

Profesor.

Luis Bernal.

Alumna:

Isabel Flores
 Concepto e importancia de la sociología de las
organizaciones.

La sociología organizacional es una rama especializada de la sociología que se centra en el

estudio del comportamiento de las personas tanto en las organizaciones como en el lugar
de trabajo. Es un ámbito de la sociología relativamente nuevo, pero ha experimentado
diversos cambios a lo largo del tiempo.
En un principio, el objetivo de estos estudios era maximizar la eficacia para obtener el
máximo rendimiento posible. Sin embargo, en la sociedad actual se llevan a cabo varios
estudios científicos para aplicarlos en diversos sectores del trabajo como la
administración, marketing, o recursos humanos; su fin es identificar los posibles
problemas internos y encontrar una solución de la manera más efectiva posible.
La sociología organizacional no sólo concentra sus investigaciones en las organizaciones
laborales, sino que también puede estudiar y analizar otras de distinta naturaleza como
las organizaciones sin ánimo de lucro.
Tareas de un sociólogo organizacional
A partir de los análisis y estudios que realizan en entidades laborales, las tareas del
sociólogo organizacional son algunas de las siguientes:
Optimizar el entorno de los empleados para mejorar su calidad de vida.
Saber determinar qué obstáculos existen en los empleados y en la empresa y aplicar
medidas que lo mejoren.
Diseñar encuestas para estudiar el rendimiento y la satisfacción laboral de los
trabajadores.
Creación de programas de formación mejorados y adaptados al personal.
Ayudar a las empresas a seleccionar y promocionar a los mejores candidatos.
Evaluar la eficacia de los programas de formación implantados.