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¿A Quién Debe Beneficiar La Recuperación - (Vitaly Dudin)
¿A Quién Debe Beneficiar La Recuperación - (Vitaly Dudin)
[Vitaly Dudin]
Correspondencia de Prensa
10 de julio 2022
https://correspondenciadeprensa.com/
redacción y suscripciones
germain@montevideo.com.uy
Ucrania
Vitaly Dudin, member of the Left Opposition in Kyiv and pro bono lawyer for the
independent trade union Zakhyst Pratsi (Defence of Labour).
OpenDemocracy, 4-7-2022 Em inglês:
https://www.opendemocracy.net/en/odr/ukraine-rebuild-liberal-reforms-trade-
unions/
https://www.opendemocracy.net/
Traducción de Viento Sur
https://vientosur.info/
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para hablar de inversiones y de las reformas necesarias para apoyarlas.
Hasta ahora, las empresas ucranianas han tenido mano libre para afrontar los retos de
la invasión rusa. Las agencias estatales han aflojado el control sobre el mercado
laboral, mientras que el parlamento y el gobierno impulsan reformas radicales de este
mercado que de materializarse privarán a la clase trabajadora ucraniana de sus
derechos. Sin embargo, mientras millones de personas tratan de imaginar cómo
sobrevivir al colapso económico ucraniano, hay otra cuestión que asoma en el
horizonte: ¿qué ocurrirá cuando termine la guerra? Probablemente, el futuro equilibrio
de poder económico y prosperidad en el país vendrá determinado por los cambios que
se introducen ahora en Ucrania.
La guerra de Rusia ha reducido, como era de prever, los costes laborales en Ucrania.
En mayo, los salarios cayeron un 10 % con respecto al periodo de preguerra. Los
salarios ofrecidos para puestos de trabajo en sectores como la extracción de materias
primas, la seguridad y los trabajos manuales casi se han reducido a la mitad. Existe
una percepción creciente de que los efectos negativos de la crisis del mercado de
trabajo afectan más a la clase trabajadora que a las empresas. El pueblo ucraniano
estaba dispuesto a asumir cualquier dificultad inmediatamente después de la invasión
rusa, pero a medida que se ha ido prolongando la guerra, no todo el mundo piensa que
la situación actual –en la que las empresas obtienen ventajas frente a la clase
trabajadora– es justa.
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Estas ventajas se han puesto de manifiesto en la decisión del parlamento ucraniano de
revocar partes importantes de la legislación laboral a favor de las empresas. Sobre
todo, las empresas pueden ahora suspender contratos de trabajo: en este caso, el
trabajador no percibe el salario, pero se sigue considerando ocupado. En efecto, miles
de trabajadores de empresas privadas han estado desempleados durante meses sin
ninguna justificación oficial debido a la falta de control legal. A primeros de abril de
2022, unos cinco millones de ciudadanos solicitaron prestaciones por falta de ingresos,
pero a finales de mayo el número registrado de personas en paro era de 308.000, es
decir, 16 veces menos.
Hay sociólogos que prevén que tras el levantamiento de la ley marcial, que prohíbe
actualmente a los hombres de menos de 60 años salir del país, Ucrania experimentará
una nueva ola de emigración, en que los hombres irán al extranjero en busca de
trabajo, a reunirse con sus familias o buscar un refugio seguro frente a un conflicto que
perdurará. Para tratar de evitar que este cambio demográfico se vuelva permanente,
Ucrania tendrá que replantearse su política socioeconómica, para animar a la gente a
permanecer en el país y no irse al extranjero.
¿Reconstrucción o antiutopía?
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se han ajustado en gran medida a las tradiciones neoliberales. Un plan, elaborado por
funcionarios del gobierno, expertos reconocidos y asociaciones empresariales, se
inspira ampliamente en los principios de desregulación y liberalización. No cabe duda
de que estos principios formarán la base del llamado análogo del Plan Marshall que
propondrán a los socios europeos.
Es probable que el plan más amplio que se presenta en Lugano esta semana se
basará, al menos en parte, en ideas desarrolladas en A Blueprint for the Reconstruction
of Ukraine, (https://cepr.org/sites/default/files/news/BlueprintReconstructionUkraine.pdf)
publicado por un grupo de economistas internacionales en abril. Este boceto propone:
1) introducir contratos de trabajo más flexibles y eliminar la legislación laboral que
dificulte el desarrollo de una política económica liberal; 2) ofrecer subsidios públicos
para atraer a empresas extranjeras; 3) un amplio programa de privatizaciones,
incluidos los principales bancos de Ucrania; 4) apoyo crediticio prioritario al sector
exportador; 5) lanzamiento de obras públicas con un uso intensivo de mano de obra no
cualificada para restablecer la infraestructura; 6) crear una agencia tecnocrática que
canalice la ayuda extranjera.
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Base económica sostenible. Hay que dar prioridad a la construcción de plantas de
producción e infraestructuras que permitan crear puestos de trabajo protegidos a
escala, mejorar el nivel tecnológico de la economía y fomentar la demanda interior y no
la exportación. El principal inversor debe ser el Estado, que es capaz de movilizar los
recursos necesarios.
Aumento de la confianza del público. Para orientar el dinero en la dirección adecuada,
es preciso que toda la sociedad ucraniana se implique en el proceso de decisión.
Hacen falta sindicatos para apoyar los proyectos de infraestructura y las prioridades de
inversión.
Empleo asegurado. Abolición de las leyes de guerra que otorgan a las empresas
ucranianas el derechos a suspender sus obligaciones derivadas de los contratos
individuales y los convenios colectivos. La inspección de trabajo debe disponer de los
medios y poderes necesarios para supervisar los puestos de trabajo. Las obras
públicas de gran envergadura deben incluir la cualificación de la mano de obra a fin de
mejorar sus perspectivas profesionales. Deben establecerse subsidios para las
empresas que empleen a grupos vulnerables, aumenten los salarios o impliquen e los
sindicatos en la toma de decisiones.
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Libre de virus. www.avast.com
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