INTRODUCCION

La presente investigación se refiere al tema aplicado en la empresa POSTES CAMEL Montería

un almacén dedicado a la construcción de redes y fabricación de productos eléctricos, para uso en
el sector de telecomunicaciones y eléctricos; fundada hace mas de quince años, esta comienza por
la necesidad de cables y materiales eléctricos. Después de cinco años de funcionamiento, se inscribió
la empresa en Cámara de Comercio bajo el nombre Echeverri Inversiones  Camel  S. en C. quedando  el
Ingeniero Fernando Echeverry Lopera como único dueño; para el año 2012 gracias al crecimiento de la
empresa Postes Camel pasa a ser una sociedad por acciones simplificadas.
Se comenzó en el último lugar en ventas luego se fue avanzando hasta que orgullosamente se puede
decir que hoy son los primeros en el mercadeo de postes de concreto en el Departamento de Córdoba,
tanto en ventas como en servicios.

Mediante esta investigación queremos conseguir como es el clima y ambiente laboral que esta maneja
para deducir el compromiso que tienen los trabajadores y administrativos con la empresa para así,
brindarle una buena relación, calidad y servicio al cliente.

Los resultados que se esperan son positivos que tengan un buen clima y ambiente laboral, porque si no
lo tienen se tiene que ver que hacer para manejarlo porque gracias al buen clima y ambiente la empresa
puede evaluar y mejorar el rendimiento que ha tenido