LA JERARQUIA DE

LAS NECESIDADES
BASICAS

Pirámide de Abraham
Maslow
INGA. KARLA MARTÍNEZ
 Biografía
 Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de
abril de 1908.

 Estudió leyes en el City College de Nueva York (CCNY)

Después de tres semestres, se transfirió a Cornell y
luego volvió a CCNY

 En 1928 se trasladó a la Universidad de Wisconsin donde

se especializó en psicología. su trabajo empezó a
mejorar considerablemente.
 1934 obtiene el doctorado.

 Un año después de su graduación, volvió a Nueva York

para trabajar con E.L. Thorndike en la Universidad de
Columbia, donde empezó a intresarse en la investigación
de la sexualidad humana.

 Comenzó entonces a dar clases a tiempo completo en el

Brooklyn College. Durante este periodo de su vida, entró
en contacto con muchos de los inmigrantes europeos
que llegaban a Estados Unidos, y en especial a Brooklyn;
personas como Adler, Froom, Horney, así como varios
psicólogos de la Gestalt y freudianos.
 En 1951 Maslow pasó a ser Jefe del departamento de
Psicología en Brandeis, permaneciendo allí durante 10
años y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt
Goldstein (quien le introdujo al concepto de auto-
actualización) y empezó su propia andadura teórica. Fue
aquí también donde empezó su cruzada a favor de la
psicología humanística; algo que llegó a ser bastante
más importante que su propia teoría.

 El 8 de junio de 1970 murió de un infarto del cardiáco

después de años de enfermedad.
Teoría de la motivación humana
de Abraham Maslow
Parte de la idea de que el hombre tiene una
serie de necesidades básicas que motivan sus
comportamientos, y por tanto, según las que
prevalezcan, así será la conducta, valores y
realización de la persona.

Necesidad: Aquello a lo cual es imposible

sustraerse, faltar o resistir.
 Necesidad
 Equilibrio:
necesidad impulso

Una persona que

Deseo de
tiene un equilibrio Equilibrio
alcanzarlo
físico y mental es feliz
y cuando se rompe el
equilibrio surge una satisfacción conducta
necesidad. incentivo
Pirámide de Abraham Maslow

El concepto de jerarquía de necesidades de

Maslow, planteado dentro de su teoría de la
personalidad, muestra una serie de necesidades
que atañen a todo individuo y que se
encuentran organizadas de forma estructural
como una pirámide. En la parte más baja de la
estructura se ubican las necesidades más
prioritarias y en la superior las de menos
prioridad.
Pirámide de Abraham Maslow
Necesidades fisiológicas
Estas necesidades constituyen la primera
prioridad del individuo y se encuentran
relacionadas con su supervivencia.

Dentro de éstas encontramos, entre otras,

necesidades como la homeóstasis (esfuerzo del
organismo por mantener un estado normal y
constante de riego sanguíneo), la alimentación,
el saciar la sed, el mantenimiento de una
temperatura corporal adecuada, también se
encuentran necesidades de otro tipo como el
sexo, la maternidad o las actividades completas.
Necesidades de seguridad

Cuando se satisfacen razonablemente las

necesidades fisiológicas, entonces se
activan estas necesidades.

Las necesidades de seguridad busca la

creación y mantenimiento de un estado de
orden y seguridad.
Por su naturaleza el hombre desea estar,
en la medida de lo posible, protegido
contra el peligro o la privación, cubierto de
los problemas futuros; requiere sentir
seguridad en el futuro, estar libre de
peligros y vivir en un ambiente agradable,
en mantenimiento del orden para él y para
su familia.
El sentido de pertenencia y
las necesidades del amor

Estas tienen relación con la necesidad de

compañía del ser humano, con su aspecto
afectivo y su participación social.

También llamadas necesidades sociales,

están relacionadas con las relaciones
interpersonales o de interacción social.
Las necesidades sociales se convierten en
los motivadores activos de la conducta, las
cuales son; tener buenas relaciones con
los amigos y sus semejantes, tener una
pareja, recibir y entregar afecto,
pertenecer y ser aceptado dentro de un
grupo social, las necesidades de tener un
buen ambiente familiar, es decir un hogar,
vivir en un buen vecindario y compartir
con los vecinos, participar en actividades
grupales, etc.
 Necesidades de estima
Es la necesidad de toda persona de
sentirse apreciado, tener prestigio y
destacar dentro de su grupo social, de
igual manera se incluyen la autovaloración
y el respeto a sí mismo.

Incluyen la preocupación de la persona

por alcanzar la maestría, la competencia, y
el estatus.
 Maslow agrupa estas necesidades en dos
clases:
1. el amor propio, al respeto a sí mismo, a la
estimación propia
2. Las que hacen que el hombre se sienta
importante para la sociedad
Necesidades de autorrealización
Las necesidades de autorrealización son más
difíciles de describir porque son distintas y
únicas, y varían además de un individuo a otro.

La autorrealización es un ideal al que todo

hombre desea llegar, se satisface mediante
oportunidades para desarrollar el talento y su
potencial al máximo, expresar ideas y
conocimientos, crecer y desarrollarse como una
gran persona, obtener logros personales, para
que cada ser humano se diferencie de los otros.
Los hombres que logran la
autorrealización óptima, para Maslow se
consideran seres íntegros
 Teoría de Maslow en la
administración

 Según Maslow, las personas están dominadas

por los impulsos de sus necesidades internas
insatisfechas, que orientan y determinan su
comportamiento, que quedo determinada en la
Jerarquía de las necesidades humanas.
 Maslow contribuyó con una psicología de la
personalidad de los subordinados, haciendo
énfasis solo en las necesidades internas del
hombre, y considerar la situación en la que
actúa.
 Para la administración es útil conocer el
comportamiento de los subordinados para
conformar una política que satisfaga las
necesidades de los individuos de alguna
organización, empresa y estructuras del
estado.
 La teoría ofrece un esquema orientador
para el comportamiento del administrador,
ya que esta suficientemente bien
estructurada y actualmente es muy usada
por los departamentos de recursos
humanos en las empresas.