UNIDAD 3 CASO PRACTICO CLASE 6 / ENUNCIADO

• ¿Se puede considerar Infosys como una multinacional? ¿Qué información lo confirma?

-Si, “Infosys se considera una firma mundial. Cuenta con 69 oficinas y 87 centros de desarrollo en
EE.UU., India, China, Australia, Japón, Oriente Medio, Reino Unido, Alemania, Francia, Suiza, Países
Bajos, Polonia, Canadá y muchos otros países. En conjunto, Infosys y sus subsidiarias tienen más de
156.000 empleados por todo el mundo”.

• ¿Qué papel juegan los recursos humanos en la estrategia de Infosys? Valora la política de
reclutamiento internacional de recursos humanos que parece más adecuada para Infosys.

-Uno muy importante ya que le han puesto la importancia de tener a personal que busca “aptitud
para aprender” y tenerlos en constante preparación para adquirir nuevos conocimientos y
habilidades con rapidez, de igual manera manejan una política de reclutamiento Geocéntrica ya que
ha realizado esfuerzos para integrar personas de diferentes culturas y siento que es la optima para
una empresa de ese tamaño, ya que como se explica en la lectura se batalla para que cierto personal
quiera cambiar de residencia a otro país, por eso la importancia de buscar el talento en diferentes
lugares.

• ¿Crees que Infosys puede conseguir clientes en cualquier país o sus productos están más
adaptados a determinados países?

- A la fecha del día de hoy creo que no en todos, ya que tristemente hay países que no están muy
desarrollados y lo que ofrece Infosys como, servicios de aplicaciones, la integración de sistemas, la
ingeniería de productos, el desarrollo de software personalizado, el mantenimiento, el rediseño,
pruebas independientes y validación de servicios, los servicios de infraestructura de TI y la
externalización o outsourcing de procesos de negocio, son para países que manejen y cuenten con
la infraestructura necesaria para poderlo aplicar.