RIESGOS DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

La prevención de riesgos laborales trata de actuar sobre aquellos factores o condiciones de

trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador. En otras palabras, la
prevención de riesgos laborales persigue la protección de la salud de los trabajadores.

DEFINICION DE RIESGO

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad

olas amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un
riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre. Sin embargo, los riesgos pueden
reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos
conscientes de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes,
podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan en desastres.

La gestión del riesgo no solo nos permite prevenir desastres. También nos ayuda a practicar
loque se conoce como desarrollo sostenible. El desarrollo es sostenible cuando la gente puede
vivir bien, con salud y felicidad, sin dañar el ambiente o a otras personas a largo plazo. Por
ejemplo, se puede ganar la vida por un tiempo cortando árboles y vendiendo la madera, pero
sino se siembran más árboles de los que se corta, pronto ya no habrá árboles y el sustento se
habrá acabado. Entonces no es sostenible.

1. TIPOS DE RIESGOS Y SU CLASIFICACIÓN

Los riesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Físicos

●Ruido.

●Presiones.

●Temperatura.

●Iluminación.

●Vibraciones

●Radiación Ionizante y no Ionizante.

●Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

●Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos

●Polvos.

●Vapores.

●Líquidos.

●Disolventes.
3. Riesgos Biológicos

●Anquilostomiasis.

●Carbunco.

●La Alergia.

●Muermo.

●Tétanos.

●Espiroquetosis Icterohemorrágica.

4. Riesgos Ergonómicos.

5. Riesgos Psicosociales: Stress

RIESGOS FISICOS

1. RIESGOS FÍSICOS.
Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio

elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio

elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la

presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de

vibración.

La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por segundo

y varía aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por cada ºC de cambio

en la temperatura.

Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se hace

inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace

dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende mucho de la

frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables.

Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:

1) Efectos sobre mecanismo auditivo.

2) Efectos generales.

Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma:

a) Debidos a un ruido repentino e intenso.

b) Debidos a un ruido continuo.

Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a explosiones o

detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y dañan, incluso, la cadena

de huesillos; la lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado. El

desgarro timpánico se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero si la restitución

no tiene lugar, puede desarrollarse una alteración permanente. Los ruidos

esporádicos, pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus

efectos, a pequeñas detonaciones.

Los efectos de una exposición continua, en el mecanismo conductor puede ocasionar

la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio, permitiendo pasar al oído más

energía de la que puede resistir el órgano de corti. A esta fase de fatiga sigue la vuelta

al nivel normal de sensibilidad. De esta manera el órgano de corti está en un continuo

estado de fatiga y recuperación.

laboral no necesariamente se transformará en un accidente, pero las posibilidades siempre

estarán presentes.

Los riesgos laborales no se limitan a cuestiones físicas; pueden también estar relacionadas

con situaciones que puedan derivar en un daño mental en el trabajador. Por ejemplo, el
trabajo de

Soares, y otros[CITATION Soa20 \n \t \l 12298 ] explicó que los riesgos laborales también

podían estar presentes en los hogares de los trabajadores que, por la COVID-19, se vieron

forzados a cumplir sus jornadas laborales desde casa. En este sentido, un riesgo laboral deberá

ser identificado con base al contexto y rasgos del trabajo, atendiéndose a cada detalle de
manera

pertinente