[ Qu pasa ] Es Ranking Nacional de RSE

Gerdau AZA
POLTICAS QUE BENEFICIAN A SUS EMPLEADOS Con el Sistema Plano de Gestin eliminamos la estructura piramidal, empoderando a los colaboradores para tomar decisiones en terreno. A travs del programa Vive el Equilibrio, promovemos una cultura familiar responsable, la actividad fsica y la alimentacin saludable. Adems, buscamos conciliar la vida familiar con la laboral, a travs de flexibilidad horaria, da libre para el cumpleaos, permisos especiales, reintegro gradual del posnatal y un programa antitabaco. APORTE AL MEDIOAMBIENTE Reforestamos ms de 60 hectreas en la Regin Metropolitana y lanzamos la iniciativa Limpiemos Rapa Nui!, que est retirando de Isla de Pascua ms de 250 toneladas de chatarra. Tambin tenemos programas de apoyo a recicladores primarios, fomentamos el reciclaje en la comunidad a travs de material educativo y la participacin en ferias y actividades ambientales. Medimos nuestra huella de carbono, controlamos nuestras emisiones lquidos, gases y ruido y participamos en el Programa Cambia tu Camin de la Agencia Chilena de Eficiencia Energtica. GESTIN TICA Realizamos una encuesta global respecto a nuestra misin, visin y valores. Con esa informacin, readecuamos nuestras orientaciones y tambin se gener un nuevo cdigo de tica, que fue lanzado el 18 de agosto a gerentes y jefes, y que ahora comienza a ser desplegado a toda la empresa. IDEA INNOVADORA: PROGRAMA DE RECICLAJE Vamos a introducir en colegios un programa de capacitacin de profesores para que puedan ensear a sus alumnos los beneficios y tcnicas de reciclaje. Adems, queremos traer el primer cargamento de chatarra ferrosa desde Isla de Pascua. DESAFO PARA 2012 Consolidar el programa Vive el Equilibrio; comenzar la segunda etapa de Limpiemos Rapa Nui!, para apoyar la certificacin ambiental de los colegios de Isla de Pascua; y desarrollar el proyecto de apoyo tecnolgico a pymes comercializadoras de los productos de Gerdau AZA.

Chilectra
POLTICAS QUE BENEFICIAN A SUS EMPLEADOS Existe un plan de beneficios para trabajadores tendiente a cuidarlos, protegerlos y desarrollarlos en el mbito profesional, humano y familiar. En ste destaca el incremento en beneficios sociales, como el sistema gradual de regreso del perodo posnatal para las madres trabajadoras, capacitaciones y talleres de salud y seguridad laboral, entre otros. APORTE AL MEDIOAMBIENTE Desarrollamos la operacin de la red elctrica, minimizando al mximo los impactos al medioambiente. Promovemos el uso eficiente de la energa, como poltica integrada a la compaa. A travs de las campaas de Chispita Agente Ambiente, buscamos generar desde la infancia una cultura de uso eficiente de la energa. Por otra parte, impulsamos Ecochilectra, el primer programa de reciclaje que permite a los clientes acceder a descuentos en sus cuentas mensuales a travs del reciclaje de basura. ste se desarrolla exitosamente en Pealoln y continuar su expansin a otras comunas de Santiago. GESTIN TICA Se estableci una organizacin interna que vela por el cumplimiento riguroso de las exigencias legales y de los entes controladores. Adicionalmente, se aprob un nuevo cdigo tico, que incluye criterios de comportamiento; y el Plan de Tolerancia Cero con la Corrupcin, que define compromisos en el desempeo de las actividades ms expuestas a este tipo de riesgos. IDEA INNOVADORA: LA ELECTROLINERA Inauguramos la primera Electrolinera de Amrica Latina, un punto de recarga rpida para vehculos elctricos instalado en una estacin de servicios Petrobras en Vitacura. Las prximas se implementarn en formatos pblicos y privados en distintos puntos de la ciudad. DESAFO PARA 2012 Seguiremos fortaleciendo nuestros programas emblemticos de RSE, como la recuperacin de espacios pblicos, a travs del Programa de Iluminacin de Multicanchas en distintas comunas de Santiago.

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