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El documento enumera los requisitos de documentación que los solicitantes de empleo deben presentar para puestos de operadores y área administrativa. Para ambos puestos se requiere presentar solicitud, acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante de domicilio y CURP, entre otros. También se enumeran los datos requeridos por el departamento jurídico para elaborar los contratos de los empleados.
Descripción original:
Título original
REQUISITOS PARA INGRESO Y REQUISITOS PARA ELABORACION DE LOS CONTRATOS LABORALES
El documento enumera los requisitos de documentación que los solicitantes de empleo deben presentar para puestos de operadores y área administrativa. Para ambos puestos se requiere presentar solicitud, acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante de domicilio y CURP, entre otros. También se enumeran los datos requeridos por el departamento jurídico para elaborar los contratos de los empleados.
El documento enumera los requisitos de documentación que los solicitantes de empleo deben presentar para puestos de operadores y área administrativa. Para ambos puestos se requiere presentar solicitud, acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante de domicilio y CURP, entre otros. También se enumeran los datos requeridos por el departamento jurídico para elaborar los contratos de los empleados.
LOS INTERESADOS A LABORAR CON NOSOTROS DEBERÁN PRESENTAR, EL DÍA QUE
SEAN PROGRAMADOS PARA LA ENTREVISTA, EL ORIGINAL Y COPIA DE LA SIGUIENTE
DOCUMENTACIÓN:
PARA PUESTO DE OPERADORES PARA PUESTO DE AREA ADMINISTRATIVA.
1. Solicitud Elaborada 1. Solicitud Elaborada
2. Acta de Nacimiento 2. Acta de Nacimiento 3. Identificación Oficial (INE) 3. Identificación Oficial (INE) 4. Comprobante de Domicilio no mayor a tres 4. Comprobante de Domicilio no mayor a tres meses meses 5. Clave Única de Registro de Población (CURP) 5. Clave Única de Registro de Población (CURP) 6. Numero de Seguridad Social. 6. Numero de Seguridad Social. 7. Licencia de conducir vigente 7. Comprobante de Estudios 8. Tres referencias laborales o cartas de 9. Tres referencias laborales o cartas de recomendación. recomendación. 9. Determinación de tipo de sangre (Expedida por 8. Determinación de tipo de sangre (Expedida por algún laboratorio clínico) algún laboratorio clínico) 10. Informe del Infonavit de adeudo o no adeudo a 10. Carta de Infonavit de adeudo o no adeudo de crédito Infonavit. crédito Infonavit 11. Teléfonos de referencias personales 11. Teléfonos de referencias personales
DOCUMENTOS OPCIONALES REQUERIR:
Comprobante de Estudios. Curriculum vitae
Acta de antecedentes no penales. Dos fotografías tamaño infantil (Para gafete de la empresa) Dos fotografías tamaño infantil (Para gafete de la empresa) Cartilla militar liberada.
REQUISITOS QUE EL JURÍDICO NECESITA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS
CONTRATOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES: 1. Nombre completo 2. Domicilio Personal (ACTUAL) 3. Sexo 4. Estado civil 5. Curp 6. Numero de seguridad social 7. Puesto 8. Fecha de ingreso 9. Salario con la que está dado de alta en el IMSS 10. Persona que designa como beneficiario y el porcentaje en caso de (fallecimiento) 11. Numero de emergencia
DATOS DEL PATRÓN
1. Nombre o razón social con el que esta dado de alta cada trabajador. 2. Domicilio de la empresa. 3. Copias de las actas constitutivas de cada una de las empresas. 4. Copia del poder de cada una de las empresa donde apareceré como apoderado legal el Sr. Luis Vallarta.
Una vez que nos proporcione los datos solicitados procederemos a la elaboración del proyecto de los contratos para su Visto bueno.