==== CONTRATO PRIVADO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS - SERVICIOS INTERMITENTES ====

===================== TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS =====================

Conste por el presente documento, el Contrato Privado de Locación de Servicios - Servicios Intermitentes– Transporte de
Encomiendas que celebran de una parte BLUEBERRIES PERU S.A.C. con RUC Nº 20557530160, debidamente representada
por su Apoderada Vanessa Janet Arbayza Avalos, identificada con DNI N°40432828, según poderes inscritos en la Partida
Electrónica Nº13213739 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao – Zona Registral IX Lima, con
domicilio en Av. Fátima N°431 Urb. La Merced, en el distrito y provincia de Trujillo, a quien en adelante se le denominará como
EL COMITENTE; y de otra parte TRANSPORTES LINEA S.A. con RUC N° 20438933272, debidamente representada por
su Gerente General: Carlos Alberto Mannucci Tapia, con DNI N° 18099348; según poderes inscritos en la Partida Electrónica
Nº 11007487 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Trujillo – Zona Registral N°V, con domicilio en Av.
Daniel Alcides Carrión N° 140 - Urb. San Nicolás, distrito y provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, a quien en adelante
se le denominará como EL LOCADOR; en los términos contenidos en las cláusulas siguientes: ====================
PRIMERA: ANTECEDENTES.- =====================================================
1.1. Las partes, basados en el Principio de la Buena Fe contractual, ATRIBUYEN y RECONOCEN que los ANEXOS QUE
SE HACEN ALUSIÓN EN EL PRESENTE CONTRATO SON PARTE INTEGRANTE DEL MISMO,
SIENDO SU INTERPRETACIÓN Y EXIGIBILIDAD DE CUMPLIMIENTO CONJUNTO Y EN IGUAL
JERARQUÍA; EXPRESANDO AMBOS (Contrato y Anexos) UNA UNIDAD DE INTERPRETACIÓN Y
EJECUCIÓN. Así mismo, lo DECLARADO y DOCUMENTACIÓN ANEXADA por las partes, tienen carácter de
DECLARACION JURADA y se encuentra revestidos por la FE PÚBLICA DOCUMENTAL (pública y privada); en
consecuencia, ASUMEN RESPONSABILIDAD DE CARÁCTER LEGAL por la inobservancia y/o comisión de
conductas reprochables por la Ley y el Derecho sean dolosas, culposas y/u omisivas. =======================
1.2. EL LOCADOR es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la Sociedad Anónima, cuyo objeto
y/o núcleo de negocio son las Actividades de Transporte por Vía Terrestre. Así mismo, declara CONTAR, CONOCER y/o
CUMPLIR con la INFORMACIÓN, DOCUMENTACIÓN y/o RECOMENDACIONES requeridas por EL
COMITENTE en cumplimiento de la normatividad vigente en el Perú y al amparo de la normatividad internacional que
sustentan sus certificaciones y estándares: ================================================
• Certificación de Conducta Social – BSCI, Miembros Sedex por Auditoria Ética del Comercio - SMETA y
Evaluación de Riegos en las Prácticas Sociales – GRASP; =================================
• Certificación de Buenas Prácticas Agrícolas – GLOBAL GAP y TESCO; ========================
• Red de Agricultura Sostenible – RAS; ==============================================
• Alianza para un Comercio Seguro – BASC, Asociación Aduanera y Comercial contra el Terrorismo – CTPAT y
Operador Económico Autorizado – OEA. ===========================================
ALGUNAS DE LAS CUALES, SE ENCUENTRAN DETALLADAS EN LOS ANEXOS QUE ESCOLTAN EL
PRESENTE CONTRATO: ======================================================
➢ ANEXO: GENERAL DE REQUISITOS, DOCUMENTOS Y PRÁCTICAS ÉTICO – COMERCIAL denominado
Anexo 1; ================================================================
1.3. EL COMITENTE es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la Sociedad Anónima Cerrada,
cuyo objeto social es el cultivo de productos agroindustriales; con tal finalidad, requiere contratar los servicios de EL
LOCADOR a fin de satisfacer las necesidades actuales que contribuyan al desarrollo de su objeto social. ============
SEGUNDA.- OBJETO: ============================================================
Por el presente Contrato Privado de Locación de Servicios - Servicios Intermitentes– Transporte de Encomiendas (en
adelante EL CONTRATO) al amparo de lo previsto en los Artículos 1764 y siguientes del Código Civil peruano, ambas partes se
obligan a realizar prestaciones reciprocas; las mismas que consisten en: ===================================
2.1. EL LOCADOR, se obliga a realizar el SERVICIO DE TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS DESDE TRUJILLO
A CUALQUIERA LAS CIUDADES DETALLADAS EN LA COTIZACIÓN TARIFARIO – PERIODO 2023

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 ESTABLECIDO EN EL ANEXO 2 (en adelante EL SERVICIO), al momento de ser requeridos por EL COMITENTE
mediante una Orden de Servicio: =====================================================

2.2. EL COMITENTE, se obliga a Pagar como contraprestación a favor de EL LOCADOR, las sumas de dinero en moneda
nacional que SERÁN DETERMINADAS MEDIANTE ÓRDENES DE SERVICIO - O.S. CONFORME A LOS
KILOGRAMOS A TRANSPORTARSE EN CADA REQUERIMIENTO ESPECIFICO CONFORME AL
ANEXO 02, los precios señalados en el numeral 2.1. incluyen el Impuesto General a las Ventas – IGV. =============
TERCERA.- FORMA DE PAGO: ======================================================
3.1 Las partes acuerdan que el Pago será realizado dentro de los Treinta (30) días calendario posteriores a la ejecución de cada
Requerimiento Específico, debiendo EL LOCADOR entregar la factura correspondiente en la dirección consignada en el
exordio o remitirla a la dirección electrónica Facturacion.Electronica.Blueberries@missionproduce.com según se trate
de comprobante electrónico. =======================================================
3.2 Las partes acuerdan, que EL COMITENTE procederá hacer las retenciones, detracciones y/o percepciones de los impuestos
que EL LOCADOR se encuentre obligada tributariamente según la naturaleza jurídica de EL CONTRATO; en tal sentido
EL LOCADOR brindara el número de cuenta corriente del Banco de la Nación y AUTORIZA para que EL
COMITENTE efectúe los depósitos respectivos, por lo que los importes abonados serán netos descontado las retenciones
obligadas; en aplicación de las normativas tributarias vigentes reguladas por SUNAT aplicables al rubro de la construcción y/o
servicios. ==================================================================
3.3 Así mismo, partes acuerdan que de existir y/o generarse durante la vigencia de EL CONTRATO la obligación tributaria por
parte de EL LOCADOR del pago de cualquier otro impuesto y/o penalidad contractual, desde ya acuerda y AUTORIZA a
que EL COMITENTE realice el descuento respectivo del monto neto a cancelar y proceda conforme a lo señalado en el
punto precedente. =============================================================
3.4 Las partes acuerdan, que el pago por EL SERVICIO, será cancelada mediante abono en Cuenta Bancaria en moneda nacional
y/o extranjera a nombre de EL LOCADOR. ==============================================

EL MONTO DE LA RETRIBUCIÓN, NO SERÁ REAJUSTADO POR NINGÚN MOTIVO NI POR CAUSAL

ALGUNA. DICHO MONTO SE ENCUENTRA CONTENIDO EN EL ANEXO: COTIZACIÓN: OPERACIÓN
LOGÍSTICA – BLUEBERRIES PERU S.A. EMITIDA POR TRANSPORTES LINEA S.A. DENOMINADO ANEXO
02, LA MISMA QUE ES ELABORADA POR EL LOCADOR Y ACEPTADA POR EL COMITENTE; EN
CONSECUENCIA, NO PODRÁN DEDUCIRSE ADICIONALES Y/O COMPLEMENTARIOS. =============

CUARTA.- PLAZOS: =============================================================

El plazo de ejecución de EL SERVICIO inicia el 01.ENE.2023 y cuyo término es 31.DIC.2023. Queda proscrito cualquier
supuesto de Renovación Automática, Prórroga y/o Desnaturalización del Plazo establecido por las partes en EL CONTRATO. ==

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QUINTA.- OBLIGACIONES A CARGO DE EL COMITENTE: ==================================
5.1 EL COMITENTE, se obliga a cumplir con el Pago como retribución, en la forma y oportunidad señalada en la cláusula
Segunda y la cláusula Tercera de EL CONTRATO. ==========================================
5.2 EL COMITENTE se obliga a proporcionar a EL LOCADOR toda la Documentación y/o Información Técnica, así como
los Permisos y/o Autorizaciones necesarias para el adecuado y correcto cumplimiento de su contraprestación. =========
5.3 EL COMITENTE se obliga a designar: ================================================
❖ Uno o Varios encargados de supervisar EL SERVICIO según la especialidad (en adelante EL SUPERVISOR DE EL
SERVICIO); quien está FACULTADO para realizar: capacitaciones, coordinaciones, supervisiones, fiscalización de
materiales e insumos, observaciones e impartir instrucciones; así como para levantar INFRACCIONES por el
incumplimiento y/o inobservancia en la ejecución de EL SERVICIO, pudiendo incluso paralizar las labores de EL
LOCADOR. =============================================================
❖ Un encargado de supervisar lo relacionado a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la persona de
WENDY ZUÑIGA OCAÑA (en adelante EL SUPERVISOR DE SSOMA) o el Adjunto que designe esta última, y un
supervisor de Seguridad Patrimonial en la persona de ROGER MIRANDA VERA (en adelante EL SUPERVISOR DE
SP) o el Adjunto que designe esté último; quienes está FACULTADO para realizar: capacitaciones, coordinaciones,
supervisiones, fiscalizaciones, observaciones e impartir instrucciones; así como para levantar INFRACCIONES por el
incumplimiento y/o inobservancia en lo relacionado a la SSOMA y SP, pudiendo incluso paralizar las labores de EL
LOCADOR y de EL SUPERVISOR. ===============================================
SEXTA.- OBLIGACIONES A CARGO DE EL LOCADOR: =====================================
6.1 EL LOCADOR, se obliga a NO SUB-CONTRATAR a ninguna persona natural o jurídica, para que ejecute TOTAL o
PARCIALMENTE la prestación a su cargo; en consecuencia, no podrá CEDER ni TRANSFERIR su posición contractual.
6.2 EL LOCADOR, se obliga a SUMINISTRAR TODOS LOS MATERIALES (de PRIMERA CALIDAD) que sean
necesarios para la ejecución de EL SERVICIO. ============================================
6.3 EL LOCADOR, se obliga a comunicar a su personal, las advertencias necesarias a fin de que NO PROCEDAN bajo los
efectos de alcohol y drogas durante la ejecución de EL SERVICIO; debiendo proceder a su reemplazo inmediato. ====
6.4 EL LOCADOR, se obliga a coberturar a todo su personal con el SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO – SCTR, el mismo que deberá COBERTURAR MINIMAMENTE Pensión y Salud; el mismo que deviene en
IMPRESCINDIBLE para su ingreso a LAS INSTALACIONES. Siendo de su entero conocimiento que por orden expresa,
la Seguridad Privada tiene prohibido permitir el ingreso de aquellos que no presenten copia de su SCTR y su DNI ======
QUEDA ESTABLECIDO, QUE LOS COMITENTES NO ESTÁN OBLIGADOS A COBERTURAR (Primas y/o
Deducibles) Y/O ASUMIR RESPONSABILIDAD FRENTE A EL LOCADOR, TERCEROS Y/O
ASEGURADORAS. ===========================================================
6.5 EL LOCADOR, se obliga a DAR AVISO INMEDIATO a EL COMITENTE de cualquier CIRCUNSTANCIA o
CONTINGENCIA que pueda darse antes y durante la ejecución EL SERVICIO. =======================
6.6 EL LOCADOR, se obliga a ejecutar EL SERVICIO poniendo a disposición su organización, experiencia técnica y
capacidad para equipar EL SERVICIO con personal experto de ingenieros, empleados, obreros y los equipos necesarios
para lograr el éxito de la misma. Queda entendido que el suministro de todo el equipo necesario para el cumplimiento de las
obligaciones a cargo de EL LOCADOR, es de su entera responsabilidad, costo y riesgo; no estando EL COMITENTE
obligado a proporcionar equipo o implemento alguno. ========================================
6.7 EL LOCADOR, se obliga a tener en consideración los dispositivos legales vigentes en el Perú. =================
6.8 EL LOCADOR, se obliga asumir el costo de los materiales e instrumentos que se deterioren o se pierdan por su negligencia
o impericia en la ejecución de EL SERVICIO. ============================================
6.9 EL LOCADOR, será única responsable de sufragar los gastos que importe la ocurrencia de uno o más siniestros contra el
personal y/o los equipos emplee para el cumplimiento de sus obligaciones. =============================
6.10 EL LOCADOR, se obliga a subsanar, sin costo para EL COMITENTE cualquier deficiencia en la ejecución de EL
SERVICIO. ================================================================

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6.11 EL LOCADOR, se obliga a levantar las observaciones que emita EL SUPERVISOR DE EL SERVICIO, bajo costo y
responsabilidad técnica. ==========================================================
6.12 EL LOCADOR, se obliga a llevar a cabo reuniones semanales con EL SUPERVISOR DE EL SERVICIO o cuando éste
último lo solicite, para verificar el estado de los trabajos, absolver consultas y coordinar soluciones. EL LOCADOR,
preparará las actas de estas reuniones que serán firmadas por los presentes, en las que consten lo tratado y las soluciones
acordadas. =================================================================
SEPTIMA.- RELACIÓN CONTRACTUAL ENTRE EL COMITENTE y EL LOCADOR: =================
7.1. La relación contractual es únicamente la de un cliente y prestador de servicios, no pudiéndose entender como la de un principal
y un agente; por tanto, las actividades de EL LOCADOR no podrán entenderse como las de un representante. =========
7.2. Queda establecido que entre las partes no existe más que una simple relación civil y comercial derivada de EL CONTRATO,
por lo que cada parte será responsable frente a sus trabajadores por los respectivos derechos y beneficios laborales y aquellos
de orden tributario de éstos. ========================================================
7.3. Asimismo, ninguna parte se responsabiliza por el incumplimiento por la otra parte de sus obligaciones en materia laboral,
administrativa, tributaria y en general, así como, por la obtención o renovación de sus autorizaciones, permisos, licencias, o
similares exigidos para el desarrollo de sus actividades y de EL CONTRATO. ===========================
OCTAVA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: ========================================
8.1. Las partes no serán responsables por la falta o demora en la ejecución de EL SERVICIO, causados por circunstancias que
estén más allá de su control como: huelgas, paros, guerras, inundaciones, incendios, explosiones o desastres naturales; y en
general cualquier hecho que pueda ser considerada caso fortuito o fuerza mayor. ==========================
8.2. No serán consideradas Caso Fortuito o Fuerza Mayor, si las huelgas, paros, guerras, inundaciones, incendios, explosiones,
hurtos o robos se dan al interno de EL COMITENTE de EL LOCADOR. ============================
NOVENA.- GARANTIA DE FIEL CUMPLIMIENTO: =======================================
Las partes acuerdan que, para la ejecución de EL CONTRATO, EL LOCADOR autoriza a EL COMITENTE a realizar una
RETENCIÓN COMO GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO del VEINTE (20%) POR CIENTO DEL MONTO
TOTAL; el mismo que sirve para GARANTIZAR el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente asumidas por EL LOCADOR y cualquier otra obligación prevista en EL CONTRATO y sus ANEXOS.
Dicho monto será liberado a los Diez (10) días naturales de haberse extendido el Acta de Conformidad, siempre y cuando durante
ese lapso no se requiera de la realización de EL SERVICIO. ========================================
DÉCIMA.- PENALIDADES POR EL INCUMPLIMIENTO: =================================
11.1 La presentación de documentación FALSA y/o ADULTERADA, origina una INFRACCIÓN equivalente a una Multa de
S/5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles) que será descontado inmediatamente a EL LOCADOR. =================
11.2 El incumplimiento por parte de EL LOCADOR de las demás obligaciones a su cargo, está sujeto a una multa de S/500.00
(Quinientos y 00/100 Soles) que será descontado inmediatamente a EL LOCADOR. ======================
QUEDA ESTABLECIDO QUE LA EJECUCIÓN DE LAS PENALIDADES ES DE FORMA CONJUNTA Y
ACUMULATIVA, ASÍ COMO APLICABLE A LA FACTURACIÓN INMEDIATA A CANCELAR POR PARTE DE
EL COMITENTE. ===============================================================

DÉCIMO PRIMERA.- OBLIGACION DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN: ==============

11.1. EL LOCADOR se obliga, durante y/o después de la vigencia del presente contrato, a no divulgar bajo ninguna forma la
información que reciba, obtenga, emita u origine, y/o que resulte como consecuencia de cualquiera de las actividades que se
ejecuten en el marco de este contrato, incluyendo el contenido mismo de EL SERVICIO, los informes de avance,
valorizaciones y los instrumentos señalados en las cláusulas precedentes; salvo autorización expresa de EL COMITENTE.
11.2. No se entenderá por información confidencial, a aquella información que sea de dominio público o que haya estado a
disposición de las partes sin carácter de confidencial con anterioridad a la suscripción del presente contrato. ==========
11.3. En ese sentido, EL LOCADOR se compromete a guardar absoluta reserva acerca de toda la información confidencial
señalada en esta cláusula, asumiendo la responsabilidad en caso de que sus empleados o contratados incumplan con la

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 obligación aquí pactada. Asimismo, se obliga a tomar las precauciones y garantías necesarias para asegurar que la obligación
que asume por este documento sea cumplida en forma estricta por sus empleados, directivos, contratados y demás personal.
DÉCIMO SEGUNDA.- DERECHOS DE AUTORIA Y PROPIEDAD INTELECTUAL: ===================
12.1. Queda establecido que toda literatura, documentación, información, materia prima e insumos que EL LOCADOR reciba,
obtenga, emita u origine y/o que resulte como consecuencia de cualquiera de las actividades que se ejecuten en el marco de
EL CONTRATO; sobre todo los resultados obtenidos de EL SERVICIO, es y será ÚNICAMENTE de autoría y propiedad
de EL COMITENTE, no pudiendo EL LOCADOR emplearlas para fines distintos a EL CONTRATO así sean estos
fines de carácter académicos. =======================================================
12.2. EL LOCADOR se compromete a no usar el nombre comercial, marcas y todas las combinaciones, variaciones y adiciones a
éste, ya sea independientemente o en combinación con otros signos distintivos utilizados para designar los productos y /o
servicios de EL COMITENTE, sus Empresas Vinculadas y su Empresa Matriz. =========================
DECIMO TERCERA.- RESOLUCIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO: ==========================
13.1. EL COMITENTE, podrá Resolver Unilateralmente EL CONTRATO cuando considere que no se viene ejecutando según
lo convenido y/o en virtud a las necesidades propias de sus actividades económicas, bastando para ello que envíe una
comunicación electrónica con una antelación de SIETE (07) DIAS NATURALES a EL LOCADOR a la siguiente dirección
electrónica: camannucci@linea.pe indicando la fecha en que se da por Resuelto EL CONTRATO y procediendo a liquidar
los servicios efectivos laborados y adeudados. ==============================================
13.2. El ejercicio de la Resolución Unilateral de EL CONTRATO, no obliga a EL COMITENTE a ningún pago resarcitorio y/o
indemnizatorio a favor de EL LOCADOR por ningún concepto; sin perjuicio de accionar por los daños y perjuicios que se
hubieren ocasionado y/o de percibir las multas a su favor por las Infracciones impuestas. ===================
13.3. Queda extinguido el presente contrato al vencimiento de su plazo establecido. ===========================
DECIMO CUARTA.-TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES – CONSENTIMIENTO: ===============
De conformidad con la Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales y D.S N° 003-2013-JUS – Reglamento (y normas
complementarias), las partes acuerdan lo siguiente: ==============================================
14.1. EL LOCADOR consiente expresamente que EL COMITENTE pueda ceder sus Datos Personales a Terceros, en virtud
a cualquier trámite, gestión y/o requerimiento legal justificado, subsistiendo el consentimiento al termino de EL SERVICIO.
En este sentido, EL LOCADOR manifiesta tener conocimiento respecto del tratamiento de sus Datos Personales en virtud
de lo previsto en la normatividad vigente. ================================================
14.2. EL LOCADOR, se compromete a NO HACER USO DE LOS DATOS PERSONALES de EL COMITENTE
(Accionistas, Gerentes, Apoderados y/o Empleados) que intervengan en la ejecución de EL SERVICIO. ===========
DECIMO QUINTA.-POLÍTICA ANTICORRUPCION: =======================================
De conformidad con el D. L. N°1385 – Corrupción en el Ámbito Privado (y normas complementarias), las partes acuerdan lo
siguiente: =====================================================================
15.1. EL LOCADOR declara y garantiza no haber directa y/o indirectamente, ofrecido, negociado y/o efectuado cualquier pago,
beneficio y/o incentivo ilegal con algún Accionista, director, Gerente, Administrador, Apoderado, Empleado y/o Asesor que
sea parte y/o esté vinculado a EL COMITENTE para cualquier favorecimiento relacionado a la suscripción y/o ejecución
de EL SERVICIO, ya sea para beneficio propio o de un Tercero. ==================================
15.2. EL LOCADOR se obliga a conducirse durante la ejecución de EL SERVICIO, con HONESTIDAD, PROBIDAD,
VERACIDAD e INTEGRIDAD en el desarrollo de sus actividades que son Objeto del EL CONTRATO;
comprometiéndose a comunicar a EL COMITENTE de manera directa y oportuna cualquier ACTO, CONDUCTA
ILÍCITA y/o CORRUPTA de la que tuviera conocimiento; obligándose adoptar las medidas técnicas, organizativas y/o de
personal apropiadas para evitar los referidos actos o prácticas ilícitas. ===============================
15.3. El incumplimiento de esta cláusula, durante la etapa previa y de ejecución de EL SERVICIO, es motivo de resolución de EL
CONTRATO; bastando para tal efecto que EL COMITENTE remita un comunicado informando que se ha producido
dicha resolución, sin perjuicio de las acciones civiles, penales y/o administrativas a las que hubiera lugar en virtud de la
normatividad vigente. ===========================================================

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DÉCIMO SEXTA.- COMUNICACIONES Y/O NOTIFICACIONES: ==============================
Para la validez de toda comunicación o notificación, judicial o extrajudicial, relacionada, directa o indirectamente, con el presente
contrato y sus eventuales adendas o modificaciones, dirigida a las Partes, ésta deberá ser notificada al domicilio declarado por las
Partes ante la SUNAT y/o vía correo electrónico; para tal efecto, EL LOCADOR señala el siguiente correo:
camannucci@linea.pe =============================================================
DÉCIMO SEPTIMA- GASTOS Y TRIBUTOS: =============================================
Todos los gastos y tributos que se generen como consecuencia de la celebración y formalización de EL CONTRATO, serán
asumidos por EL COMITENTE. ======================================================
DÉCIMO OCTAVA.- COMPETENCIA TERRITORIAL: ======================================
Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución EL CONTRATO, los intervinientes
se someten a la competencia territorial de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de La Libertad. ==================
DÉCIMO NOVENA.- APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY: ==============================
En lo no previsto por las partes en EL CONTRATO, ambas se someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás
del sistema jurídico que resulten aplicables. ==================================================
VIGÉSIMO.- ANEXOS: ===========================================================
21.1. Anexo 1: General de Requisitos, Documentos y Prácticas Ético –Comercial; y los documentos requeridos y detallados
en el mismo. ================================================================
21.2. Anexo 2: Cotización. ===========================================================
21.3. Anexo 3: Especial “Declaración de Compromiso sobre Ética y Conducta”. ============================
En señal de conformidad las partes suscriben el presente documento en Dos (02) ejemplares. ======================
Trujillo, 01 de enero de 2023. ==========================================================

EL LOCADOR EL COMITENTE

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 ANEXO 1: GENERAL DE REQUISITOS, DOCUMENTOS Y PRÁCTICAS ÉTICO -COMERCIAL

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TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS DE FECHA 01.ENE.2023

EL COMITENTE, entabla sus relaciones comerciales a la luz del PRINCIPIO DE LA BUENA FE. Así mismo, desarrolla sus
actividades con estricta observancia del marco jurídico vigente que regula sus ACTIVIDADES (contractual, laboral, tributaria,
seguridad y salud ocupacional, medio ambientales, etc.); en consecuencia, estas obligaciones deben ser cumplidas por sus
Proveedores y Clientes y la documentación general y/o especial que evidencian se presume –sin admitir prueba en contrario- se encuentra
con arreglo a Ley, deslindando de esta manera cualquier responsabilidad contractual y/o extracontractual. ===============
En consecuencia, EL LOCADOR deberá a la firma de EL CONTRATO adjuntar los documentos que los identifiquen como
persona natural o jurídica: ============================================================
• Copia de DNI de EL LOCADOR. ====================================================
• Vigencia de Poder del Representante Legal, con una antigüedad no mayor a Veinte (20) días naturales (en caso de Persona
Jurídica). ===================================================================
• Copia de DNI del Representante Legal. ==================================================
• Ficha RUC. ==================================================================
• Copia de Licencia de Funcionamiento, expedida por la autoridad administrativa municipal y/o regional (en caso de Persona
Jurídica). ===================================================================
• Propuesta Técnica Económica y/o Cotización. ==============================================
• Otros documentos requeridos en EL CONTRATO. ==========================================

NOTA: Al momento de ingresar a los Fundos Agrícolas o Planta Agroindustrial (LAS INSTALACIONES), deberá registrar en
Garita el Ingreso a su personal, maquinaria, vehículos, herramientas y/o materiales. Cualquier reemplazo, deberá realizarlo
ÚNICAMENTE el primer día hábil de cada semana, debiendo para ello adjuntar su documentación correspondiente. ========
Trujillo, 01 de enero de 2023.

EL LOCADOR EL COMITENTE

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 ANEXO 2: COTIZACIÓN: OPERACIÓN LOGÍSTICA – BLUEBERRIES PERU S.A. EMITIDA POR
TRANSPORTES LINEA S.A.
CONTRATO PRIVADO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS – SERVICIOS INTERMITENTES -
TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS DE FECHA 01.ENE.2023

Trujillo, 01 de enero de 2023.

EL LOCADOR EL COMITENTE

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 ANEXO 3: ESPECIAL “DECLARACIÓN DE COMPROMISO SOBRE ÉTICA Y CONDUCTA”

CONTRATO PRIVADO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS – SERVICIOS INTERMITENTES -

TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS DE FECHA 01.ENE.2023
MISSION SOUTH & CENTRAL AMERICA, en compromiso al cumplimiento de su Código de Ética y Conducta
alineado a normas internacionales de ética social, es responsable de vigilar el desempeño de sus clientes, proveedores y
terceros sobre temas de responsabilidad social y estándares laborales. En este sentido, mediante el presente documento
MISSION SOUTH & CENTRAL AMERICA da a conocer los criterios establecidos dentro de su Código de Ética y
Conducta, para compromiso y alineación por sus clientes, proveedores y/o terceros:

Gestión sostenible con nuestra gente

En MISSION SOUTH & CENTRAL AMERICA convencidos que el crecimiento y bienestar de nuestros colaboradores
es uno de los principales pilares de nuestra gestión, por ello velamos porque todos sus derechos sean respetados.
Promovemos un entorno laboral basado en el respeto y la cordialidad, en el que predomine el espíritu de colaboración,
el trabajo en equipo y la lealtad, elementos que nos ayudan a lograr el desarrollo sostenible de EL COMITENTE y su
prevalencia en el tiempo. Promovemos la protección de los derechos laborales e integramos a nuestra cultura empresarial las
buenas prácticas sociales basadas en el Código ETI (Iniciativa de Comercio Ético) y el Código BSCI (Iniciativa de Cumplimiento
Social Empresarial).

1. Elección libre de empleo. En EL COMITENTE no se permitirá realizar trabajos involuntarios, ni forzados. Los trabajadores
no tienen ninguna obligación de dejar en custodia del empleador “depósitos” o su documento de identidad, asimismo, tienen
la libertad de renunciar a su empleo con un plazo de aviso razonable y de acuerdo a lo que establece la ley.

2. Libertad de asociación. EL COMITENTE entiende que cada trabajador sin distinción alguna tendrá el derecho de
afiliarse o constituir las asociaciones, comités, o sindicatos de su elección, así como a negociar colectivamente y expresar
sus sugerencias e inquietudes a través de los canales establecidos. De igual manera EL COMITENTE adoptará una
actitud de tolerancia y respeto hacia las actividades que organicen y realicen estas asociaciones y a los colaboradores
que decidan conformarlas para ejercer sus cargos representativos en el l ugar de trabajo.

3. Seguridad y Salud. EL COMITENTE se compromete a proporcionar un entono de trabajo seguro y saludable, teniendo en
cuenta las actividades y labores de la operación agrícola e industrial, así como sus peligros y riesgos asociados, tomando las
medidas de control necesarias para evitar accidentes y perjuicios para la salud derivados del trabajo, asociados con él o que
pudiesen ocurrir en el transcurso del mismo. Nos aseguramos de brindar capacitación, entrenamiento de seguridad y salud a
todos nuestros colaborado res (Ingresantes o reasignaciones) y a todo el personal que ingrese a nuestras instalaciones. Buscamos
generar conciencia y cultura de prevención a las personas a través de campañas y programas de sensibilización. Cuidamos que
todas nuestras instalaciones sean seguras y limpias, preocupándonos en brindar a nuestros colaboradores condiciones que
aseguren su bienestar y cubran sus necesidades básicas. Entre algunas de las acciones orientadas a lograr este fin, se encuentra
la habilitación de comedores, áreas para almacenamiento de alimentos, servicios higiénicos, vestuarios limpios y acceso a agua
potable entre otros. Entre algunas de nuestras prioridades está el promover una cultura de prevención y minimización de riesgos
laborales y enfermedades ocupacionales para lo cual se ha implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, alineado.

4. Trabajo Infantil. EL COMITENTE, comprometida con las buenas prácticas laborales, considera sólo la contratación
de postulantes mayores de edad (mayores de 18 años). No promovemos el trabajo infantil, sin embargo, de detectarse
algún caso se procederá de acuerdo a lo establecido en el marco legal y en concordancia con el convenio 138 y el
convenio 182 – Ley 27337 y en cumplimiento con los convenios con la OIT con el fin de velar por la seguridad y
bienestar de nuestra infancia.

5. Salarios y Beneficios. Los salarios y prestaciones pagadas cumplen con lo establecido por la legislación laboral vigente
aplicada al sector agrario. En tal sentido se entiende que los salarios brindados por EL COMITENTE cubren las
necesidades básicas del colaborador. Proporcionamos a todos nuestros colaboradores información sobre las
condiciones de trabajo y detalles de salario antes de aceptar el empleo, y otros detalles relacionados a la forma de pago
durante su permanencia en EL COMITENTE. Por otra parte, EL COMITENTE no está de acuerdo con la aplicación
de deducciones salariales como una forma de medida disciplinaria, así como tampoco realizará deducciones que no
estén normadas por la ley laboral vigente sin el consentimiento expreso del colaborador. Por otra parte, EL
COMITENTE no está de acuerdo con la aplicación de deducciones salariales como una forma de medida disciplinaria,
así como tampoco realizará deducciones que no estén normadas por la ley laboral vigente sin el consentimiento expreso
del colaborador.

6. Jornada de Trabajo. EL COMITENTE, en concordancia con el marco legal y comprometida con las buenas prácticas
laborales cumple con el tiempo de la jornada de 48 horas y con goce de un día como descanso semanal obligatorio. De
igual manera EL COMITENTE se preocupa por brindar instalaciones adecuadas para que el personal pueda gozar de
su refrigerio según lo que se establece en la ley. AL EMPRESA haciendo uso de sus facultades como empleador,
establece jornadas de trabajo de acuerdo a los procesos que realiza y se encuentr a en la potestad de establecer y realizar
modificaciones en los horarios de trabajo, las cuales serán comunicadas a los colaboradores con la debida antelación.

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 Sólo en caso de alta producción y evaluando la necesidad, se realizarán jornadas laborales exten sas. No obligamos al
colaborador a realizar sobretiempo, pero de ser necesario este será realizado por mutuo acuerdo entre el colaborador y
el empleador, asimismo las horas en sobretiempo se calcularán respectivamente acorde a lo señalado en la legislación
vigente.

7. No a la discriminación. En EL COMITENTE se trata a todos los colaboradores con respeto, igualdad y dignidad
proporcionándoles un ambiente libre de discriminación de cualquier índole. Respetamos sus creencias e ideologías y el
de sus familias y no promovemos grupos religiosos o políticos. No se permitirá ningún tipo de discriminación al
contratar, remunerar, formar, promover despedir o jubilar por motivos de raza, casta, nacionalidad, religión, edad,
discapacidad, sexo, estado civil, orientación sexual y/o afiliación sindical o política.

8. Condiciones de empleo adecuadas. Existe una relación laboral reconocida y establecida por la legislación laboral
agraria vigente entre el colaborador y EL COMITENTE. Mission South and Central America no realiza prácticas
antiéticas como el uso de contratos de carácter ambiguo o restrictivo sujetos a la manipulación y/o conveniencia del
empleador, el uso excesivo de contratos de duración limitada o el recurrir a subcontrataciones.

9. Comportamiento ético de promover en sus colaboradores y grupos de interés la práctica de sus valores corporativos,
rechazando cualquier comportamiento contrario a la ética y aplicando las medidas disciplinarias correspondientes al
personal que incurra en comportamientos antiéticos (corrupción, extorsión, malversación o alguna forma de soborno).
EL COMITENTE cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo y Procedimiento de Medidas Disciplinarias,
documento dónde se estipulan los estamentos sobre los que se regula la conducta de los colaborado res. Asimismo, EL
COMITENTE vela por el bienestar integral de nuestros colaboradores, rechazando cualquier tipo de abuso verbal,
físico o castigo, la amenaza de abuso físico, el acoso sexual o de otro tipo u otras formas de intimidación.

Comprometidos con el medio ambiente

Nuestro compromiso con el cuidado y conservación de nuestro medio ambiente es continuo es por ello que actuamos
de manera responsable en todos nuestros procesos y actividades diarias. Conservamos y protegemos los recursos
naturales mediante una serie de iniciativas y actividades alineadas al cumplimiento de las leyes y normas vigentes en
materia de gestión ambiental, buscando no generar impactos negativos a nuestro entorno. Nuestro compromiso con el
cuidado, la conservación de nuestro medio ambiente es continuo y, por consiguiente, actuamos de manera responsable
en todos nuestros procesos y actividades diarias.
• Promovemos la integración de políticas, programas y prácticas respetuosas con el medio ambiente en todas las áreas de gestión
correspondientes a cada una de nuestras actividades.
• El desarrollo de nuestras operaciones tiene en cuenta el uso eficaz y sostenible de los recursos naturales, la eliminación segura
y responsable de los residuos generados para la reducción del impacto ambiental adverso.
• Definimos objetivos, acciones y monitoreos de gestión ambiental, analizando sus resultados y definiendo acciones futuras que
nos permitan mantener operaciones sostenibles controlando nuestros recursos renovables y no renovables.
• Buscamos hacer negocios con personas y entidades que compartan nuestra preocupación y compromiso con la preservación
del medio ambiente.

Control y seguridad del patrimonio y comercio ético

Mission South and Central America desarrolla y enfoca controles para garantizar la seguridad y resguardo patrimonial todos sus
procesos, conociendo que esta es la protección de los bienes y activos de una organización. Asimismo, busca ejecutar acciones para
fomentar prácticas seguras en la cadena logística del comercio internacional con el fin de evitar que las operaciones tanto de comercio
interno como exterior sea utilizado por personas u organizaciones criminales para cometer actos ilícitos, logrando las empresas y el
país mayor reconocimiento, confianza y agilización comercial.
Para ello, nos centramos en establecer y concertar acciones que logren una adecuada identificación de amenazas, evaluación, gestión
y tratamiento del riesgo como elemento clave del comercio seguro y patrimonio de la organización.
• Consideración de los requisitos legales y reglamentarios aplicables relacionados con amenazas y riesgos.
• Preparación ante incidentes de seguridad y emergencias.
• Gestión adecuada de los fallos e incidentes relacionados con seguridad.
• Controles de acceso a las instalaciones, recursos de información.
Con ello, Mission South and Central America tiene por objetivo
• Salvaguardar el patrimonio de EL COMITENTE y los bienes que esta alberga.
• Evitar de manera más eficiente el fraude aduanero, contrabando, terrorismo, tráfico ilícito de estupefacientes y el desvío de
productos químicos precursores de estupefacientes durante el proceso de exportación.
• Cuidar su imagen y protegerla de verse involucrada en actos ilícitos.

Seguridad de la información
Toda la información que es generada, recibida o remitida por un colaborador de la compañía debe ser preservada en cuanto a su
confidencialidad, integridad y disponibilidad, de acuerdo a las políticas y procedimientos del área de Tecnologías de la Información.
En Mission South and Central America, conservamos y protegemos la información de EL COMITENTE a través de una serie de
prácticas responsables, generando conciencia en nuestros colaboradores sobre la importancia de su participación para lograrlo.
Debemos asegurarnos siempre que la información confidencial esté segura y protegida, y no sea utilizada para fines distintos de la
función que cumplimos en la compañía o por individuos, entidades o procesos no autorizados.
Debemos mantener la exactitud y completitud de la información y sus métodos de proceso. Es nuestro deber asegurar el acceso y
utilización de la información y los sistemas de tratamiento de la misma por parte de los individuos, entidades o procesos autorizados
cuando lo requieran.

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Sobre el uso de los Sistemas Informáticos
Todos los sistemas de información, así como los datos almacenados en ellos, independientemente de su ubicación, son propiedad
de EL COMITENTE. Son recursos vitales y siempre se deben utilizar con responsabilidad. Si se utiliza instalaciones o equipos de
la compañía, debemos ser responsables de proteger la información, lo que incluye impedir a terceros no autorizados el acceso a
estos recursos, mantener protección en contra de virus y software malicioso y contribuir con los medios de monitoreo: esto incluye
el correo electrónico, el uso de Internet, el almacenamiento de archivos y acceso a las computadoras.
Instamos su compromiso activo en la participación del Código de Ética y Conducta y de su apertura para conseguir el cumplimiento
de los temas de responsabilidad social y estándares laborales en nuestras organizaciones.
Trujillo, 01 de enero de 2023.

EL LOCADOR EL COMITENTE

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 ANEXO 4: CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD
CONTRATO PRIVADO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS – SERVICIOS INTERMITENTES -
TRANSPORTE DE ENCOMIENDAS DE FECHA 01.ENE.2023
Las partes, con el deseo de proteger la información confidencial y de propiedad exclusiva que puedan revelarse mutuamente en el
marco de ejecución de EL CONTRATO, suscriben el presento ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD a fin
de establecer los términos de su entendimiento respecto a la confidencialidad y la obligación de no divulgación de la Información;
así como sobre la obligación de indemnidad y de su alcance objetivo ante posibles contingencias derivadas de la ejecución de EL
CONTRATO o del incumplimiento del presente anexo (en adelante el ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E
INDEMNIDAD). ===============================================================

En ese sentido, las partes acuerdan lo siguiente: ===============================================

1. A los efectos de este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD, Parte Reveladora significará la parte
que suministra la Información Confidencial (sus afiliadas y/o subsidiarias) y Parte Receptora significará la parte que recibe la
Información Confidencial (sus afiliadas y/o subsidiarias). =======================================
2. A los efectos de este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD, "Información Confidencial" significará
e incluirá toda la información - signada como confidencial o no - develada por la Parte Reveladora a la Parte Receptora, de
conformidad con los criterios descritos a continuación: ========================================
a. Información escrita, oral o en cualquier otra forma; =======================================
b. Información obtenida a través de conversaciones, por cualquier medio de comunicación, con los directores,
funcionarios, empleados o asesores de la Parte Reveladora; ==================================
c. Información obtenida por observación durante las visitas a las instalaciones de la Parte Reveladora. ============
Además, la Información Confidencial incluye, sin limitarse a, toda la información que sea tangible e intangible relacionada
con los conocimientos técnicos, las invenciones, las técnicas, los procesos, los algoritmos, los programas de software, los
esquemas, los diseños, los planes de productos, la información de precios, las ideas o los materiales de naturaleza técnica o
creativa (incluidos los resultados de investigación y desarrollo, los diseños y las especificaciones y otros materiales, productos
o servicios), datos personales, listas de clientes, información de proveedores, información financiera, estados financieros,
políticas o prácticas comerciales y similares. ===============================================

3. La Parte Receptora mantendrá y exigirá a sus empleados, agentes, miembros, accionistas, representantes y consultores que
lleguen a tener acceso a la Información Confidencial, que la mantengan confidencial y que no divulguen ni revelen dicha
información. La Parte Receptora no revelará o pondrá a disposición información confidencial a ningún tercero ni la utilizará
para su propio beneficio, excepto según lo expresamente permitido por escrito por la Parte Reveladora y en el estricto marco
de la ejecución de EL CONTRATO. La divulgación de la Información Confidencial a los empleados, agentes, miembros,
accionistas, representantes o consultores de la Parte Receptora se basará en una necesidad de conocimiento relacionada con
el desarrollo de EL CONTRATO. La Parte Receptora informará inmediatamente a la Parte Reveladora si tiene conocimiento
de que la Información Confidencial ha sido revelada a un tercero no autorizado. ==========================
4. La Parte Receptora ejercerá en relación con la Información Confidencial no menos medidas de seguridad y grado de cuidado
que se apliquen a su propia Información Confidencial. ========================================
5. La información no se considerará Información Confidencial en la medida en que dicha información: ==============
a. Sea conocida por la Parte Receptora antes de ser recibida de la Parte Reveladora; ======================
b. Sea o posteriormente se haga de dominio público sin que medie ningún hecho ilícito de la Parte Receptora; =======
c. Sea recibida legítimamente por la Parte Receptora de un tercero sin restricción y sin incumplimiento de este ANEXO
DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD; =====================================
d. Sea desarrollada independientemente por la Parte Receptora sin ninguna Información Confidencial de la Parte
Reveladora. =============================================================
6. La Parte Receptora reconoce y acepta que la Parte Reveladora no hace ninguna afirmación ni ofrece garantía en cuanto a la
exactitud o integridad de la Información Confidencial. La Parte Reveladora no incurrirá en ninguna responsabilidad ante la

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 Parte Receptora que resulte del uso de la Información Confidencial por parte de la Parte Receptora en virtud de este ANEXO
DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD. ========================================
7. Todos los derechos de propiedad de la Información Confidencial permanecerán con la parte que suministre la Información
Confidencial. Por la presente no se otorga ningún derecho o licencia a ninguna de las partes en relación con la Información
Confidencial y/o cualquiera o todos los datos contenidos en ella, derivados de la misma o relacionados con ella. ========
8. Tras la decisión de cualquiera de las partes de no continuar con EL SERVICIO o el uso de la Información Confidencial, o
a solicitud por escrito de cualquiera de las partes, la Parte Receptora: =================================
a. DEBERÁ DEVOLVER a la Parte Reveladora todos los documentos y otros materiales que estén en una forma capaz
de entregar que contenga o refleje cualquier Información Confidencial y todas las copias de dichos documentos y otros
materiales hechos por la Parte Reveladora que contengan o reflejen cualquier Información Confidencial, y ========
b. DEBERÁ DESTRUIR toda la Información confidencial de cualquier computadora, procesador de textos u otro
dispositivo que contenga dicha información. ==========================================
La Parte Receptora cumplirá con las obligaciones establecidas en este párrafo dentro de los siete (7) días posteriores a la
recepción de la solicitud por escrito, posterior a lo cual entregará a la Parte Reveladora una carta firmada por uno de sus
representantes indicando que se han destruido los documentos proporcionados; sin embargo, para los casos en los que la
Información Confidencial se guarde como parte de cualquier proceso automatizado de copia de seguridad o archivo durante
un período de tiempo de acuerdo con los procedimientos internos de Copia de Seguridad del área de TI de la Parte Receptora,
ésta se destruirá al final de los procedimientos descritos, que pueden no estar necesariamente dentro de dicho período
señalado. ==================================================================

9. Si se solicita o requiere que la Parte Receptora divulgue (por requisito legal, citación legal, orden judicial u otro proceso legal)
cualquier Información Confidencial, dicha Parte notificará primero a la Parte Reveladora para que la Parte Reveladora pueda
buscar una orden de protección o un recurso apropiado para garantizar que la Información Confidencial reciba un tratamiento
confidencial. ================================================================
10. La Parte Reveladora reconoce que la Parte Receptora puede estar desarrollando información internamente o en el futuro, o
recibiendo información de otras Partes, que es similar a la Información Confidencial. En consecuencia, nada de lo estipulado
en este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD se interpretará como una promesa o acuerdo de que
la Parte Receptora no desarrollará o habrá desarrollado para sus productos, conceptos, sistemas o técnicas que sean similares
o compitan con los productos, conceptos, sistemas o técnicas contemplados o incorporados en la Información Confidencial,
siempre que la Parte Receptora pueda documentar dicho desarrollo y no viole ninguna de sus obligaciones en virtud de este
ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD. ==================================
11. Este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD regirá para toda la Información Confidencial divulgada
o recibida por cualquiera de las partes antes o durante la ejecución de EL SERVICIO, y por un período posterior de tres (3)
años al término de la relación contractual. ================================================
12. La Parte Receptora; a partir de la suscripción de EL CONTRATO y hasta tres (3) años después de su término; no solicitará,
empleará u ofrecerá emplear a cualquier persona que a la fecha del mismo sea director, funcionario y/o empleado de la Parte
Reveladora, ya sea que esta persona mantenga o no un vínculo laboral con la Parte Reveladora. ==================
13. La Parte Receptora, solidariamente a sus funcionarios y empleados, se compromete, a mantener indemne y proteger a La
Parte Reveladora contra todo tipo de acciones, reclamos, costos, procedimientos, gastos, pérdidas o daños (incluyendo, sin
limitación, a los costos legales en que pudiese incurrir) que puedan surgir de una revelación o uso no autorizado de
información confidencial perteneciente a La Parte Reveladora. ====================================
14. Cualquiera de las partes mantendrá indemne a la otra ante todo tipo de acciones, reclamos, costos, procedimientos, gastos,
pérdidas o daños (incluyendo, sin limitación, a los costos legales en que pudiese incurrir) que puedan surgir en caso se presente
cualquier indicio, se detecte y/o se notifique cualquier vulneración a los Derechos de Autor por parte de los Titulares de los
Software o Sistemas Informáticos involucrados en el marco de la ejecución de EL CONTRATO. ===============
15. Este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD contiene el entendimiento completo de las partes sobre
el tema de la confidencialidad de la información y las indemnidades señaladas y reemplaza todos y cada uno de los acuerdos,

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 entendimientos, promesas o arreglos de cualquier naturaleza, ya sea por escrito o de manera verbal efectuados antes de su
fecha de suscripción. ===========================================================
16. La invalidez o inaplicabilidad de cualquier disposición de este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD
no afectará la validez o aplicabilidad de cualquier otra disposición del mismo; en ese sentido, cada disposición del presente
ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD es separable entre sí. =======================
17. Este ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD solo podrá ser enmendado o modificado por un
instrumento escrito ejecutado en nombre de todas las partes. =====================================
18. El presente ANEXO DE CONFIDENCIALIDAD E INDEMNIDAD será vinculante y redundará en beneficio de las
partes, sus sucesores y cesionarios. ====================================================

Trujillo, 01 de enero de 2023.

EL LOCADOR EL COMITENTE

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