Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Facultad:

Sociedad Cultura y Creatividad

Escuela:

Estudios en Responsabilidad en el Sistema General de Riesgos

Programa:

Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Matriz de Requisitos Legales y Accidentes Laborales

Integrantes

Acevedo Celis Ludwing Alonso, Código 2011023791

Calderón Collazos Martha Cecilia, Código 100321876

Linares Alfonso María Alejandra, Código 100199656

Asignatura:

Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos

Docente: Adrián Acosta Guerrero

2023
INTRODUCCION

CASO: uno de los trabajadores de la constructora Concreto Seguro cayó de un segundo piso

mientras realizaba sus labores, razón por la cual tuvo fractura de tibia y peroné.

Ahora, señale lo siguiente:

1. Explique cuáles son las responsabilidades a las que puede verse expuesto el empleador.

Se vería expuesto a diversas responsabilidades entre ella tenemos:

• A la entrega, suministro y capacitación en el uso y cuidados de elementos de protección

personal adecuados a la labor de cada trabajador por parte del empleador.

• A realizar exámenes médicos vigentes acordes a la labor o actividad de cada trabajador.

• A brindar capacitaciones a los cuales están expuestos los trabajadores.

• A contar con las certificaciones vigentes de todo el personal en relación a trabajo en

alturas según resolución. 4272 de 2021, de igual manera con equipos certificados, con

hojas de vida e inspecciones y certificaciones de su estado y revisiones periódicas por lo

menos una vez al año.

Teniendo estos por parte del empleador se podría alegar de una exoneración de

responsabilidad, en donde se pueda alegar una condición insegura por parte del trabajador. La

responsabilidad en tal caso se daría en caso del o uso adecuado o ausencia de éste por parte

del trabajador, en donde se podría evidenciar en la investigación.

En tal caso si se evidencia lo anteriormente mencionado o falta de algunos de los casos

anteriormente expuestos estaríamos hablando de una responsabilidad civil por parte del

empleador y por consiguiente la empresa deberá indemnizar al trabajador por daños causados

al trabajador.
2- Explique cuáles son las acciones de cuidado que debió realizar el empleador para

defenderse en un proceso por responsabilidad civil.

Dentro del marco jurídico de la Resolución 1401 de 2007, el cual Establece las obligaciones y

requisitos mínimos para la realización de investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo,

con el fin de identificar las causas y hechos. Dentro de un proceso de responsabilidad civil

Los accidentes no se producen por una única causa sino por múltiples causas, las

que pueden ser por condiciones de los espacios de trabajo, instalaciones de servicio, maquinas,

equipos etc., lo que se quiere dar a conocer en este artículo, es que, al simple ojo, sin conocer

muy afondo una verdadera causa raíz del evento. No podríamos reducirlo solamente a los

errores humanos o a los técnicos. por esta razón y por las diferentes hipótesis que podrían

surgir de todo incidente o accidente laboral. los empleadores deben contarlas con las más

mínimas acciones, para ampararse en situaciones tan graves como es la defensa de un

proceso de responsabilidad civil. En primera instancia las empresas deben cumplir con un

diseño e implementación del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo (SG SST) en

la implementación de procedimientos, programas y todo para que los incidentes, no se

producen accidentes ni enfermedades profesionales.

En este caso particular, la empresa debe contar con un programa de protección contra caídas,

de la misma manera está obligada a proporcionar a los empleados todo lo necesario para

realizar su trabajo con total seguridad, tales como proporcionar elementos de protección contra
caídas, compatibilidad y certificación de los equipos a utilizar, debe estar capacitado, para

realizar trabajos en alturas.

Debe considerar tener controles implementados cuando realice tareas de alto riesgo, como

herramientas de gestión (listas de verificación, inspecciones, identificación de peligros,

evaluación de riesgos y toma de controles), plan de emergencia, capacitación del personal, y

dentro del margen de la medicina preventiva y los controles establecidos validar diariamente el

estado óptimo del trabajador para la realización de actividades catalogadas de alto riesgo.