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  • FORO S01 - Derecho Procesal Laboral

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    Pablo Cesar Nuñuvero Simarra
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    Este documento resume un recurso de apelación interpuesto por una empresa contra una resolución que les impuso una multa por no declarar la plantilla electrónica de 44 trabajadores y no cumplir con una medida de requerimiento de 2017. El comentarista analiza que la multa se ajusta a las normas por no cumplir con las obligaciones sociolaborales y aplicar el principio de presunción de veracidad de los hechos constatados por la inspección.

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    FORO S01 – Derecho Procesal Laboral

    Buenas noches Dra. Con respecto al foro de la presente semana, mi respuesta

    es la siguiente:

    Un comentario sobre los hechos y el pronunciamiento de la

    administración.

    Puedo comentar que esta resolución es un recurso de apelación que fue

    interpuesto por Francisco y Cristóbal Asociados Sociedad Anónima Cerrada en

    contra de la resolución de Sub Intendencia N° 452-2020-SUNAFIL/ILM/SIRE4.

    En donde la multa de la resolución apelada se ve muy bien reflejada como

    infracción muy grave por no declarar la plantilla electrónica a 44 trabajadores y

    por no cumplir con la medida de requerimiento del 2017, a lo cual para la

    primera infracción se toma en cuenta la aplicación del principio de primacía de

    la realidad y presunción de veracidad. Teniendo en cuenta ello, puedo

    comentar que las disposiciones normativas que se encuentran reguladas por la

    función inspectora y ajustarse de manera estricta a los hechos que se

    constaron por los incumplimientos de las normas sociolaborales que estaban

    exigiendo la responsabilidad administrativa.

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