VERSIÓN: 01 CÓDIGO: PRY-FO-119 EMISIÓN: 08/03/2021 PÁGINA 1 de 3
PROCESO: PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN SUBPROCESO:
MACROPROCESO: PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL PRÁCTICAS
INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE ESTUDIANTE Cristian Rojas Delgadillo DOCUMENTO IDENTIDAD 1069757083 PROGRAMA Profesional en SG-SST FACULTAD Administrativa NOMBRE DE LA EMPRESA Conservas Delcasino SAS JEFE INMEDIATO O TUTOR Paola Zamudio DOCENTE ASESOR O MONITOR N/A EVALUACIÓN Para UNINPAHU su colaboración frente al proceso de evaluación de nuestros estudiantes en práctica es de suma importancia, por tanto, agradecemos lea detenidamente y diligencie el siguiente formato.
Los resultados arrojados aportarán al mejoramiento de los procesos formativo de estudiantes y próximos egresados.
Califique de 1 a 5 los siguientes aspectos, donde 5 es la mayor calificación y 1 la menor
COMPETENCIAS ACADÉMICAS 1 2 3 4 5
1. Habilidades generales para desarrollar sus funciones X
2. Redacción clara, lógica y coherente en los trabajos asignados X
3. Manejo de las nuevas tecnologías que facilitaron su trabajo. X
4. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis X
5. Busca, analiza, administra y comparte información X
6. Comunicación verbal fluida, adecuada, objetiva, pertinente y clara. X
7. Conocimiento sobre los campos de su profesión y su aplicación en X ambientes reales 8. Conocimientos propios de su profesión y acordes con las funciones que X desempeña. Observaciones/Sugerencias: Buen estudiante, atiende a todas las necesidades de la empresa. EVALUACIÓN JEFE INMEDIATO - TUTOR VERSIÓN: 01 CÓDIGO: PRY-FO-119 EMISIÓN: 08/03/2021 PÁGINA 2 de 3
PROCESO: PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN SUBPROCESO:
MACROPROCESO: PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL PRÁCTICAS
COMPETENCIAS LABORALES 1 2 3 4 5
9. Iniciativa y proactividad en la ejecución de las actividades a su cargo X
10. Respuestas creativas y recursivas en la solución de problemas X presentados o para el mejoramiento de su área de desempeño. 11. Decisiones prácticas en el ámbito laboral. X
12. Exactitud, esmero y puntualidad en la ejecución de las tareas asignadas X
13. Disposición a la retroalimentación de compañeros y jefe inmediato, X para el continuo mejoramiento de su desempeño durante la práctica. 14. Cumplimiento de las normas y acuerdos previamente establecidos con X su jefe inmediato. 15. Responsabilidad y compromiso con los tiempos establecidos para el X desarrollo de las funciones asignadas. 16. Liderazgo y capacidad propositiva durante el desarrollo de la práctica. X 17. Relaciones interpersonales positivas con sus compañeros de trabajo y X personal externo 18. Comportamiento ajustado a la normatividad, ético y transparente para X con la empresa. Observaciones/Sugerencias: El estudiante sabe relacionarse con sus compañeros y cumplía con las competencias laborales.
FORTALEZAS Y DEBILIDADES Tenga en cuenta aspectos actitudinales, habilidades y competencias
MACROPROCESO: PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL PRÁCTICAS
Indique los campos de conocimiento que se deben fortalecer en el programa académico
ASPECTOS INSTITUCIONALES 1 2 3 4 5
19. Acompañamiento y asesoría académica por parte de UNINPAHU X
20. Acompañamiento y asesoría administrativa por parte de la Oficina de X Prácticas de UNINPAHU 21. Nivel de satisfacción con el desempeño profesional y laboral de los X practicantes de UNINPAHU que usted tiene a su cargo 22. El perfil del estudiante de nuestra Institución con relación a las X necesidades del mercado laboral actual NOTA DE LA PRÁCTICA: Teniendo en cuenta los aspectos evaluados, califique de 0.0 a 5.0 su desempeño en la práctica 5.0 laboral. Comentarios generales : Buen estudiante
