n SEGUIMIENTO FINAL DE PRÁCTICA

cÓDIGO: DPE-FO05
VERSIÓN: 00
Fecha: 17/07/2019

Fecha 01/ abril /2024

Docente de seguimiento Juan Carlos Camargo Abril
Estudiante Jhon Jairo Huertas Daza CC 1.118.560.105
Empresa Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Villanucva Casanare

Estimado(a) jefe inmediato, lo invitamos a evaluar las siguientes competencias teniendo en cuenta
la siguiente escala de calificación:

Nunca Pocas Veces Algunas Veces Casi Siempre Siempre

CRITERIOS A
EVALUAR

COMPETENCIA DESCRIPCIÓN 123 4 5

Actitud para el trabajo Sentido de pertenencia con la organización y ato nivel de

participación dentro de la misma.
X
Comunicación Expresa sus ideas de manera coherente tanto de forma
verbal como escrita.
Es puntual en el cumplimiento de su horanio, sus funciones,
con los compromisos que adquiere, y se destaca por la X
Responsabilidad y Compromiso
calidad en el trabajo desempeñado
Manejo de las Tic's Facilidad para el manejo de herramientas tecnológicas e X
infomáticas necesarias para elcumplimiento de sus funciones.

Iniciativa y Creatividad Utiliza los recursos disponibles para generar resultados y

aternativas de una manera innovadora.
Interactúa y colabora activamente con sus pares, fortaleciendo su
Trabajo en Equipo crecimiento académico, personal y profesional mediante un X
buen nivel de relacionamiento público.

Análisis y toma de decisiones Identificar la causa principal de los problemas deteminando los X
puntos críticos y tomando acciones eficaces.
Está en la capacidad de influir positivamente en un grup0 de trabajo X
Liderazgo Con el fin de generar un resultado po sitivo.

Recibe, obtiene, interpreta, procesa ytransmite infomación de X

Gestión de la infomación distintas fuentes, de acuerdo con las necesidades especificas de
una situación,.
Con capacidad creativa e innovadora, con metas claras que
Emprendimiento identifican oportunidades, proactivo, asumiendo riesgos con X
responsabilidad,
Elestudiante desarrolla en sus actividades de práctica,
sus conocimientos generales yespecificos con pertinencia
Conocimientos según su
fomación.
Consultay busca información en fuentes confiables en sus X
Investigación actividades.
 CÓDIGO: DPE-FO05
SEGUIMIENTO FINAL DE PRÁCTICA VERSIÓN: 00
Fecha: 17/07/2019

Seaunda Lengua Es capaz de comprender frases y expresiones de uso frecuente con X

áreas de experiencia que le son especialmente relevantes.

APRECIACIONESJEFE INMEDIATO
Aportes Significativos del Estudiante: Aportes Significativos del Estudiante:
Realiza actualización del Plan de emergencia CBVVC incluyendo la nueva estación de Bomberos
Villanueva cede Caribayona. actividades de trabajo en alturas, da inicio con la
Realiza aportes significativos en lo concerniente a las de andamios, tamizaje
creación del plan de rescate en alturas, diseño de fomatos como inspección
realizados, simulacro rescate en
de los fommatos
alturas, Inspección equipos contra caídas, divulgación como administrativo de la institución.
alturas con la participación de personal tanto operativo
Aporta conocimientos al CBVVC con el fin de fomentar una cultura segura.
Crea capacitaciones para las brigadas de Emergencia.
Apoya las elecciones del COPASST.
Creación de los Procedimientos operativos normalizados.
Actualización de la matriz Legal. la importancia del cumplimiento
Proactividad, compromiso y creatividad a la hora de impartirle al personal
general.
de la SST y los beneficios que esta tiene para la organización en
Sugerencias para el Mejoramiento para el Estudiante
bomberos de Villanueva Casanare en
Basarse en los diferentes datos o indicadores que tiene el cuerpo de
finalidad de recopilar, analizar y utilizar datos
su sistenma integrado de seguridad y salud en el trabajo con la en el área administrativa como operativa y en
que le pemitan identificar tendencias, áreas de riesgo tanto
base a esto tomar decisiones.

Sugerencias de Mejoramiento para la Universidad

Satisfacción de la Empresa con el Estudiante: Satisfecho (X) No Satisfecho ()

APRECIACIONES ESTUDIANTE
Dificultades Enfrentadas y Cómo se Resolvieron: Dificultades Enfrentadas:
Falta de daridado inconsistencias en los procedimientos existentes.
Baja adherencia del personal a los procedimientos establecidos.
Nose actualizan regularmente para reflejar cambios en el entomo laboral.
Planes desactualizados o incompletos.
Falta de conciencia sobre los riesgos de caídas.
Falta de adherencia a los Equipos de protección ymal utilizados.
Resistencia al cambio por parte del personal.
Baja participación o interés del personal en las capacitacones.
Limitaciones en el tiempo y recursos para organizar sesiones de entrenamiento.
Falta de seguimiento y evaluación de la efectividad de las capacitaciones.
Cómo se Resolvieron:
Realizaión de auditorías intemas para identificar deficiencias en los PON.
Involucramiento del personal en la revisión y actualización de los procedimientos.
Implementación de un sistema de gestión documental para mantener los PON actualizados y accesibles.
Diseño de programas de capacitación adaptados a las necesidades y preferencias del personal.
Uso de métodos interactivos y participativos para hacer las sesiones más atractivas.
Implementaciónde sistemas de evaluación para medir el impacto de las capactaciones
Campañas de sensibilización yentrenamiento sobre prevención de caídas.
Evaluacióny acualización de equiposde protección personal (EPP),
Implementación de controles administrativos ytécnicos para reducir los riesgos.
 CÓDIGO: DPE-FO05
SEGUIMIENTO FINAL DE PRÁCTICA VERSIÓN: 00
Fecha: 17/07/2019
Beneficios Aportados a la Empresa:
Mayor concienciay comprensión de los riesgos laborales entre los empleados.
Mejora de las habilidades y Competencias en materia de seguridad y salud.
Reducción de incidentes y accidentes debidoa un personal más capacitado y consciente.
Reducción significativa de accidentes y lesiones relacionadas con caídas.
Cumplimiento normativo mejorado en relación con la seguridad en alturas.
Ambiente de trabajo más seguro yconfiable para todos los empleados.
Respuesta más efectiva y rápida ante situaciones de emergencia.
Reducción del impacto negativo de los eventos adversos en la continuidad operativa.
Mejora de la imagen de la empresa al demostrar un compromiso con la seguridady preparación ante
emergencias.
Mejora de la eficiencia operativa al contar con procedimientos claros y actualizados.
Reducción de erores y accidentes debido a la adherencia mejorada a los PON.
Cumplimiento nomativo mejorado al reflejar las mejores prácticas y regulaciones vigentes
Beneficios Obtenidos a Nivel Personal
Desarrollo profesionalal adquirir nuevas habilidades y conocimientos en seguridad y salud ocupacional.
Mejora en la calidad de vida al reducir el riesgo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Presentación del Plan de Mejoramiento (Anexar documento completo)

Fima del Estudiante Fima Jefe Inmediato

Nota Firma Docente Seguimiento

Fecha de Recibido