Tomas Lizarraga Martinez

10 motivaciones de la fuerza de ventas.

Lo primero seria que las metas sean cortas y alcanzables, hacer algunas misiones para retarlos nos
referimos a que si pones misiones temporales al que haga mas clientes nuevos por ejemplo, y esas
misiones pueden ser mensuales o semanales, premiar al esfuerzo y no solo a los mejores
vendedores, las personas que quedan fuera del podio de vendedores, y no son reconocidos
sienten desmotivación, crear reglas equitativas, alinea la forma más rápida la ejecución de ventas,
muestra tus tácticas de venta a tus equipos para que se sientan involucrados, premia mas
frecuentemente, las premiaciones anuales no motivan en el corto plazo, se necesita, hacer que el
trabajo sea divertido, puedes inventar aventuras o juegos como competencia para hacer el trabajo
divertido, muestra los progresos de todo el equipo, las personas mejoran con el paso del tiempo,
mostrarles sus progresos los ayudara a mantenerse motivados, y has que compitan entre si,
genera un gen competitivo en el equipo de ventas lo que los motivara a superarse.