RESULTADOS.

En la aplicación de las 22 preguntas del cuestionario MBL se evaluó una población de 25

trabajadores. Dando como resultado tres variables como agotamiento emocional, subescala de
despersonalización, subescala de realización personal, Para un resultado que la población
evaluada se destaca en las tres variables se arrogaron resultados significativos para dar con
conclusión la población se encuentra con síndrome de estrés laboral.

SUBESCALA DE AGOTAMIENTO EMOCIONAL (AE)

Se aplicaron las 9 preguntas que valoro la vivencia de estar exhausto emocionalmente por las
demandas del trabajo se conforman los ítems 1,2,3,6,8,13,14,16 y 20
2. SUBESCALA DE DESPERSONALIZACION (DP)

Se aplicaron las 5 preguntas que valoro el grado en que cada uno reconoce actitudes y
distanciamiento. Consolidad para los ítems 5,10,11,15 y 22
3. SUBESCALA DE REALIZACION PERSONAL (RP)

Se aplicaron 8 preguntas evaluando los sentimientos de auto eficiencia y realización personal

en el trabajo. La conformación de los ítems 4,7,9,12,17,18,19 y 21