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El documento presenta un programa de implementación de 13 semanas que incluye actividades como certificación de roles actuales en la primera semana, compromiso individual y grupal y familiar en la segunda semana, capacitación y certificación de nuevos roles en la tercera semana, capacitación y certificación de roles complementarios en la cuarta semana, y capacitación social en la quinta semana, con certificación final programada para la decimotercera semana.
El documento presenta un programa de implementación de 13 semanas que incluye actividades como certificación de roles actuales en la primera semana, compromiso individual y grupal y familiar en la segunda semana, capacitación y certificación de nuevos roles en la tercera semana, capacitación y certificación de roles complementarios en la cuarta semana, y capacitación social en la quinta semana, con certificación final programada para la decimotercera semana.
El documento presenta un programa de implementación de 13 semanas que incluye actividades como certificación de roles actuales en la primera semana, compromiso individual y grupal y familiar en la segunda semana, capacitación y certificación de nuevos roles en la tercera semana, capacitación y certificación de roles complementarios en la cuarta semana, y capacitación social en la quinta semana, con certificación final programada para la decimotercera semana.