CSST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano bipartito y paritario

constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades
y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.
En la empresa D & L, a la fecha cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el cual fue formado el 12 de abril del 2023 y está constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la practica nacional. De igual manera tienen por objetivo promover la salud
y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
Actualmente la cantidad de sus representantes y/o trabajadores, no supera el número
de 10 personas.
 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

D & L S.A.C. es una empresa dedicada a la venta de productos de belleza y de cuidado personal, por
tal motivo consideramos a nuestro personal como elemento esencial para el desarrollo de nuestros
objetivos, para ello se establece esta política de seguridad y prevención de riesgos para brindar un
ambiente saludable y seguro minimizando los peligros y riesgos, identificados en nuestras
operaciones, y hacer que los trabajadores tengan plena conciencia de seguridad.

En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes compromisos:

• Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión, que

permita la prevención de los riesgos locativos, físicos, químicos, ergonómicos y
psicosociales, brindando condiciones seguras y de protección a todo nuestro personal y
visitantes.
• Dar cumplimiento de requisitos legales, así como con las obligaciones técnicas,
administrativas y comerciales de nuestra organización en relación con la seguridad y salud
en el trabajo.
• Facilitar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus representantes,
mediante los canales de comunicación existentes y programas de capacitación y
entrenamiento en seguridad, salud en el trabajo.
• Realizar mejora continua en la gestión de reducción de la generación, peligrosidad,
valorización y manejo de residuos sólidos peligrosos e inflamables, de residuos de aparatos
eléctricos y electrónicos, de acuerdo a la disponibilidad del medio ambiente.
• Contar con un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo compatible con los otros
sistemas de gestión de la organización o debe de estar en ellos.

Ventanilla, 14 de abril 2023 a las 13:45 pm

...............................................................
Leonardo Sánchez Espinoza
Gerente General