TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO

VIDA NUEVA
SEDE MATRIZ

TECNOLOGÍA SUPERIOR EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ

ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

CÓDIGO: 23242281

MODALIDAD: PRESENCIAL

JORNADA: MATUTINA

NIVEL: PRIMERO

TEMA:
RIESGOS DEL TRABAJO

AUTOR/ES:
GUAYANAY TAPIA JONATHAN STIVEN

DOCENTE: Mg. DAVID JACOME

ENERO. 2024 – FEBRERO 2024

 INTRODUCCION

Importancia de la seguridad laboral

La seguridad laboral es de vital importancia para garantizar un entorno de

trabajo seguro y saludable. La prevención de accidentes y enfermedades laborales no

solo protege la integridad física y mental de los trabajadores, sino que también

contribuye en la productividad y eficiencia de la empresa.

Prevención de accidentes

Es fundamental la prevención de accidentes en el trabajo para evitar lesiones y

daños a los trabajadores y a la empresa en general. Esto implica identificar y eliminar

o controlar los riesgos laborales, proporcionar capacitaciones adecuada a los

empleados y establecer políticas y procedimientos de seguridad efectivos.

 DESARROLLO

Riesgos laborales comunes

Caídas

Son unas de las principales causas de lesiones en el lugar de trabajo. Se

deben tomar medidas para prevenir caídas desde alturas, resbalones y tropiezos.

Golpes

Los golpes pueden ocurrir por el contacto o maquinaria en el lugar de trabajo.

Es importante utilizar equipo de protección personal y seguir las medidas de seguridad

establecidas.

Exposición a sustancias peligrosas

La exposición a sustancias peligrosas puede tener efectos negativos en la

salud de los trabajadores. Se deben seguir las pautas de seguridad utilizar equipo de

protección adecuado.
Medidas de prevención

Uso de equipo de protección personal (EPP)

 Los trabajadores deben utilizar el EPP adecuado para su tipo de trabajo,

como, cascos, guantes, gafas de seguridad.

 El EPP ayuda a proteger contra lesiones y enfermedades laborales.

Capacitación en Seguridad

 Todos los empleados deben recibir capacitación en seguridad para

comprender los riesgos laborales y cómo prevenirlos.

 La capacitación debe incluir información sobre el uso adecuado del EPP,

procedimientos de emergencia y prácticas seguras en el lugar de trabajo.

Practicas seguras en el lugar de trabajo

 Se deben implementar prácticas seguras en el lugar de trabajo, como

mantener el área de trabajo limpio y ordenado, seguir los procedimientos de

seguridad establecidos y reportar cualquier condición peligrosa.

 Los empleados deben ser alentados a informar cualquier incidente o lesión

en el lugar de trabajo para que se puedan tomar medidas correctivas.

Derechos y responsabilidades

Derechos de los empleados

 Derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

 Derecho a recibir información y capacitación sobre riesgos laborales.

 Derecho a utilizar equipo de protección ¡personal proporcionadas por el

empleador.

 Derecho a denunciar condiciones inseguras o prácticas laborales peligrosas

sin temor a represalias.

 Derecho a recibir compensación por lesiones o enfermedades relacionadas

con el trabajo.

Responsabilidades de los empleados

 Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad establecidos por el

empleador.

 Utilizar adecuadamente los equipos de protección personal proporcionados.

 Informar de inmediato cualquier condición insegura o accidente laboral al

empleador.

 Participar en programas de capacitación sobre seguridad laboral.

 Seguir las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la seguridad y

salud en el trabajo.

Derechos de los empleadores

 Derecho a implementar políticas y procedimientos de seguridad en el lugar

de trabajo.

 Derecho a exigir el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de

los empleados.

 Derecho a recibir informes sobre insidentes y accidentes laborales.

 Derecho a tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento de las

normas de seguridad.

 Derecho a recibir asesoramiento y apoyo de expertos de seguridad laboral.

Responsabilidad de los empleadores

 Proporcionar un entorno seguro y saludable.

 Identificar y evaluar los riesgos laborales y tomar medidas para controlarlos.

 Proporcionar equipos de protección personal y capacitar a los empleados

sobre su uso adecuado.

 Cumplir con las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la

seguridad en el trabajo.

Leyes y regulaciones laborales

1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSH Act)

2. Normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)

3. Ley de Compensación de Trabajadores.

4. Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

5. Ley de Discriminación en el Empleo (Title VII).

 CONCLUSIONES

La seguridad laboral es de vital importancia para proteger la salud y bienestar

de los trabajadores.

Todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y

agradable.

Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar u lugar de trabajo

seguro y tomar medidas de prevención adecuadas.

Los empleados también tienen la responsabilidad de seguir las normas de

seguridad y utilizar los equipos de protección adecuada.

La capacitación en seguridad y conciencia de los riesgos laborales son

fundamentales para prevenir accidentes y lesiones.

 REFERENCIAS

https://www.iess.gob.ec/es/seguro-riesgos-de-trabajoç

https://www.aguaquito.gob.ec/wp-content/uploads/2018/01/IE-7-

REGLAMENTO-DEL-SEGURO-GENERAL-DE-RIESGOS-DEL-TRABAJO.pdf

https://repositorio.uti.edu.ec/bitstream/123456789/2105/1/LLAGUA%20AREVA

LO%20ANDRES%20SEBASTIAN.pdf