DERECHO SOCIAL II

Pacto Internacional de Derechos Económicos,

Sociales y Culturales y sus protocolos facultativos
• Es un instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos, que regula
la protección de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC).
• El Pacto fue aprobado mediante la resolución 2200 A (XXI), del 16 de diciembre de 1966, por la Asamblea
General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y desarrolla el contenido de la Declaración
Universal de Derechos Humanos y son obligatorios para los Estados que han manifestado su consentimiento
de quedar vinculados.
• Los derechos económicos, sociales y culturales son derechos de igualdad material los cuales buscan alcanzar
la satisfacción de las necesidades básicas y con dignidad.
• El Pacto consagra los derechos económicos, sociales y culturales, y establece las obligaciones de los Estados
relacionadas con su cumplimiento, mientras que el Protocolo posibilita que las personas accedan a una
instancia internacional para la defensa de estos derechos, mediante la interposición de peticiones
relacionadas con presuntas violaciones a los derechos del Pacto, de las que conocerá el Comité de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales de la ONU.
• Contiene 31 artículos
• Colombia es parte del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales,
adoptado por las Naciones Unidas en 1966 y ratificado por el Estado el 29 de octubre de 1969.
• La Constitución Política de Colombia adoptada en 1991 contempla en el Título II, Capítulo 2o,.
los derechos económicos, sociales y culturales que según la definición dada por la Corte
Constitucional de Colombia "implican una prestación por parte del Estado y por lo tanto una
erogación económica que por lo general depende de una decisión política". Adicionalmente la
propia Constitución Política incluye en su artículo 53 que "los convenios internacionales del
trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna". El resto de los tratados
de derechos humanos, incluidos los relativos a derechos económicos, sociales y culturales, son
guía de interpretación y tienen prevalencia en el derecho interno, de conformidad con el artículo
93 constitucional. (http://cidh.org/countryrep/Colom99sp/Capitulo-3.htm)
• En diciembre de 1997, Colombia adhirió al Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre
Derechos Humanos (la ¨Convención¨) en materia de derechos económicos, sociales y culturales,
el llamado Protocolo de San Salvador. La Ley 319 del 20 de septiembre de 1996 aprobó dicho
Protocolo. (http://cidh.org/countryrep/Colom99sp/Capitulo-3.htm)
 Colombia y la OIT
• Es miembro de la OIT desde el año 1919, ha ratificado 52 convenios. El Convenio núm. 189 sobre las trabajadoras
y los trabajadores domésticos es el más reciente y fue ratificado en mayo de 2014.

FUENTE: https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/asuntos-internacionales/colombia-en-la-oit
• Todos los convenios de la OIT ratificados por Colombia hacen parte del ordenamiento jurídico interno y
son, por tanto, normas de obligatorio cumplimiento.
• Convenio 52 (vacaciones anuales pagadas), 1939,
• Convenio 29 (trabajo forzoso),
• Convenio 105 (trabajo forzoso),
• Convenio 87 libertad sindical
• Convenio 95 (protección del salario)
• Convenio 98 principios del derecho de sindicalización
• Convenio 100: igualdad de remuneración
• Convenio 105: abolición del trabajo forzoso
• Convenio 111 (discriminación en materia de empleo u ocupación)
• Convenio 167 de 1988 (seguridad y salud en la construcción)
• Convenio 169; pueblos indigenas
• Convenio 174 (prevención de accidentes industriales mayores)