Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PR... https://poli.instructure.

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Fecha de entrega 6 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 3 de jul en 0:00 - 6 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 100 de 100

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 6 de jul en 14:12
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

Uno de los siguientes enunciados es una consecuencia de la

satisfacción plena de las necesidades de aprecio:

¡Correcto! Sentimientos de capacidad y utilidad

Pregunta 2 5 / 5 pts

Los programas de bienestar laboral buscan:

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¡Correcto! Mejorar la calidad de vida del trabajador

Pregunta 3 5 / 5 pts

Cuando una persona tiende a tener una actitud impetuosa y se somete

constantemente a presión, se dice que tiene una peronalidad:

¡Correcto! Tipo A

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Pregunta 4 5 / 5 pts

Según Chiavenato existen tres premisas que explican la conducta

humana. Uno de los siguientes enunciados NO corresponde a dichas
premisas, este es:

¡Correcto!
Sólo las necesidades no satisfechas influyen en la conducta de la
persona.

Pregunta 5 5 / 5 pts

Este tipo de necesidades surgen siempre que se hayan satisfecho las

necesidades fisiológicas y de seguridad. Dichas necesidades son:

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¡Correcto! Necesidades sociales

Pregunta 6 5 / 5 pts

Esta teoría de la motivación afirma que una de las grandes

motivaciones del ser humano puede ser el dinero. Dicha teoría es:

¡Correcto! La teoría de las expectativas

Pregunta 7 5 / 5 pts

Cuando el estrés produce sentimientos negativos se le denomina:

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¡Correcto! Distress

Pregunta 8 5 / 5 pts

Los objetivos siempre se fijan en función de:

¡Correcto! Un resultado

Pregunta 9 5 / 5 pts

Uno de los siguientes enunciados no es una características de la

instalación de objetivos:

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¡Correcto! Deben estar limitados a un área en específico.

Pregunta 10 5 / 5 pts

Un ejemplo de necesidades primarias es:

¡Correcto! La alimentación

Pregunta 11 5 / 5 pts

El proceso de administración por objetivos finaliza con:

¡Correcto! La preparación de los objetivos del siguiente plan

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Pregunta 12 5 / 5 pts

Un ejemplo de necesidades de autorealización es:

¡Correcto! Crecimiento propio

Pregunta 13 5 / 5 pts

Esta teoría se basa en jerarquizar o priorizar las necesidades humanas

en una pirámide. Dicha teoría se denomina:

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¡Correcto! Jerarquía de las necesidades de Maslow

Pregunta 14 5 / 5 pts

Este tipo de necesidades surgen en caso de que las necesidades

fisiólogicas hayan sido suplidas. Dichas necesidades son:

¡Correcto! Necesidades de seguridad

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Pregunta 15 5 / 5 pts

El ciclo motivacional parte de:

¡Correcto! Fijar una necesidad

Pregunta 16 5 / 5 pts

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Siempre que alguien se encuentre motivado u orientado a cumplir un

objetivo, estará dispuesto a:

¡Correcto! Hacer el mayor esfuerzo posible para alcanzarlo.

Pregunta 17 5 / 5 pts

Cuando una persona tiende a tener una actitud relajada se dice que
tiene una peronalidad:

¡Correcto! Tipo B

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Pregunta 18 5 / 5 pts

Estos factores hacen referencia a las condiciones ambientales del lugar

de trabajo, tales como el salario, las prestaciones, la relación entre los
trabajadores, los reglamentos de trabajo y el tipo de supervisión que
ejerce la empresa. Dichos factores son:

¡Correcto! Higiénicos.

Pregunta 19 5 / 5 pts

Cuando el estrés produce sentimientos positivos se le denomina:

¡Correcto! Esutress

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Pregunta 20 5 / 5 pts

En caso de que la necesidad no sea suplida:

¡Correcto! Esta puede ser transferida o compensada.

Puntaje del examen: 100 de 100

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