2. El jefe lo estaba acosando.

Tenía que haberlo notificado al departamento

de Recursos Humanos, haberse abierto una investigación y que quedase
constancia en Prevención de riesgos laborales.
3. No. El administrativo estaba realizando trabajos para poder realizar sus
funciones así que sí es un accidente laboral.
4. Debe proporcionarlos y costearlos la empresa.
5.El de alertar del peligro y en la medida de lo posible evitar que otros
compañeros sufran daños.
6. Sí, el INSHT, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
7. Como negligencia médica, ya que tenían que haberle hecho pruebas o
derivarlo a un centro hospitalario.