01-11-2022 RESUMEN Maricruz Barreto.

C.I. 27.299.932

SEGURIDAD INDUSTRIAL.

La Seguridad Industrial es la disciplina que se encarga de la identificación

de los procesos y condiciones peligrosas, reales o potenciales, que pueden
ocasionar lesiones a los trabajadores.

Está orientada a evaluar y controlar el comportamiento humano con el

propósito de contribuir al desempeño seguro de los trabajadores, con el fin de
prevenir los riesgos a la seguridad y salud de los mismos al igual que la integridad
de las instalaciones y el ambiente.

SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO.

Es una herramienta con el propósito de evaluar y controlar la influencia del

factor humano en la ocurrencia de accidentes, enfermedades y daños
ambientales, así como promover una cultura preventiva: se conforma por 6
componentes:

*Liderazgo y compromiso:

Conjunto de acciones coherentes que reflejen el involucramiento visible de

todos los niveles organizacionales para el logro de los objetivos. Se fundamentan
en ética, tolerancia, sentido de pertenencia y disciplina operacional.

*Comunicación:

Es el proceso que promueve el entendimiento y la aplicación efectiva de

todos los principios y normativas de Seguridad Industrial, ambiente e higiene
Ocupacional.

*Cultura y Clima Organizacional:

Conjunto de valores, creencias, y conductas compartidas que propician la

aplicación de prácticas de trabajo seguro en un ambiente armónico y propicio para
la integridad y salud del personal, conservación del ambiente y las instalaciones.
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C.I. 27.299.932

*Rendición de Cuentas:

Acciones orientadas a reconocer los logros obtenidos y sostenidos y dar

respuesta a las conductas inaceptables en materia de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional.

*Observación del Comportamiento:

Proceso interactivo que permite identificar los comportamientos seguros

para reforzarlos y los riesgosos para modificarlos.

* Factores Organizacionales:

Conjunto de elementos que permiten evaluar o controlar los factores de

riesgo en el individuo antes del ingreso a la organización y durante la ejecución de
sus actividades.

CULTURA PREVENTIVA.

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el

trabajo implica, el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo
seguro y saludable a todos los niveles.

A fin de instaurar y mantener una cultura de prevención en materia de

seguridad y salud, se han de emplear todos los medios disponibles para aumentar
la sensibilización y la comprensión en general respecto a los conceptos de peligro
y riesgo, así como de la manera de prevenirlos y controlarlos.

COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES:

Son órganos paritarios y colegiados de participación destinados a la

consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo.