Las juntas de conciliación y arbitraje desaparecerán dando paso a Tribunales del trabajo

dependiendo del poder judicial .

La ley anterior es de18 de agosto 1931 y la actual es de a de abril 1970

SU ORIGEN DE REMITE DEL 123 APARTADO A

CUANDO UNA LEY NO SE DERIVA DE LA CONSTITUCION ES UNA INCONSTITUCION (FUERA DE LA

CONSTITUCION NO TIENE BASE CONSTITUCINAL ), ANTICONSTITUCIONAL ( CONTRADICE O
CONTRAVIENE A LA CONSTITUCION )

ARTICULO 1 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

LAS RELACIONES LABORALES REGULADAS POR EL

APARTADO A ES ENTRE PATRONES Y TRABAJOS

APARTADO B: BUROCRATAS Y TRABAJADORES

ARTICULO 2 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO : EL EQUILOBRIO ENTRE CAPITAL ECONOMICO Y

CAPITAL DE MANO DE OBRA (EQULIBRIO JUSTO ENTRE PATRON Y TRABAJADOR )

PARRAFO 2 : NO EXISTE DISCRIMINACION

LA PERSONA QUE TRABAJA TIENE DERECHO A UNA VIDA DIGNA

 SALARIO
 ASISTENCIA MEDICA (SEGURIDAD SOCIAL )
 MUEBLES (FONACOT )

Jornada inhumana : HORAS EXTRAORDINARIA PARA MENORES

SALARIO MENOR AL MINIMO
SALARIO NO REMUNERADOR A JUICIO DEL TRIBUNAL
PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA DE PAGO A LOS TRABAJADORES DEL CAMPO U OBRERO
 El momento de firmar la renuncia , la tecnología avanzado que con una prueba
graforscopica se demuestra la antigüedad de la renuncia , es una cuestión importante

Doble nomina porque se da de alta con un salario mas bajo ,

ANTICONSTITUCIONAL E INCONSTITUCIONALIDAD

Si UN TRABAJADOR ES RESCINDIDO CON DISPOCISION DEL 47 LFT

TENIENDO DERECHO A : PAGO DE VACACIONES , PRIMA VACACIONAL , AGUINALDO Y PRIMA DE

ANTIGÜEDAD

CONCILIACION

EN LUGAR DE 90 SE LE NEGOCIA CON 45 DIAS

SI EL TRABAJADOR TIENEN MENOS DE 6 MESES 20 DIAS

MAS DE 6MESES MENOS DE UN AÑO 30 DIAS

MAS DE 1 AÑO Y MENOS DE 5 45 DIAS

5 AÑOS A 7 AÑOS 60 DIAS

10 AÑOS 90 DIAS

3 FRACCION SEGUNDA : AUTORIDAD , CENTROS DE CONCILIACION ENTIDADES FEDERATIVAS

ARTICULO 7

ARTICULO 8

ARTICULO12 INTEMEDIARIO

784 LFT : EL TRIBUNAL NO PEDIRA AL TRABAJADOR QUE PRUBE

ARTICULO 22 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 24 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 25 LFT
EN 1970 EN LA NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO , ERA LETRA MUERTA

25 FRACCIO 10

ARTICULO 48 ,76,80,87,162,485,486,501 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE LAS CAUSAS DE DESPEDIR

ARTICULO 1, 2, 7, 8, 10, 12, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 35, 36, 37, 47, 48, 53, 76, 80, 87 ,162
501