Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Si bien la idea del Teletrabajo surgió hace 50 años,durante la crisis del petróleo, como
una forma de reducir el uso de recursos no renovables, ha sido en los últimos años, con
el boom de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, cuando realmente ha
empezado a implantarse de una forma mas horizontal en todos los sectores.
En el pasado ya hablamos de cómo este tipo de trabajo podía suponer una herramienta
para uno de los que, hasta la fecha, había sido una de las principales preocupaciones de
la sociedad española, la despoblación rural.
Este jueves 27 de abril vencerá el plazo previsto para que las empresas se adecúen a lo
dispuesto en el Reglamento de la Ley de Teletrabajo, pero ¿qué significa esto y cómo puede
impactar en los trabajadores?
PUBLICIDAD
De acuerdo con Aymé Limaco, jefa del área laboral de Cuatrecasas, las empresas tienen
ese plazo si decidiceron acogerse a esta modalidad de trabajores y esto implica que desde
el día siguiente ya podrían ser fiscalizadas.
"Uno de los puntos considerados en el reglamento es respecto a la compensación de
gastos. Se ha dispuesto que el empleador asumirá los gastos y costos, salvo pacto
contrario", explicó.
Además, el reglamento indica que en el caso de los equipos la compensación por dicho
gasto se realiza en función al valor del bien, para lo cual, se podrá "tomar como referencia
las características de este y su valor en el mercado".