Continuando con la exposición-

Les hablaré sobre el segundo liderazgo de Goleman que tiene por nombre Líder coaching

Este tipo de líder tiene por objetivo hacer crecer al equipo, ¿cómo lo va hacer? Focalizando las
conductas de mejora que pueda tener cada integrante de su equipo, transformando sus
debilidades en fortalezas y así llevarlo a un mejor nivel de rendimiento propio y con el tiempo
alinearlos a los objetivos del equipo y fortalecer sus vínculos y para ello este líder debe tener
un estilo facilitador, que busque el diálogo y la retroalimentación.

Los valores y virtudes del líder coaching es

Primero, Transmitir positivismo al equipo; segundo, tener siempre ese interés por cada uno de
los miembros del equipo; tercero, siempre estar motivando y alentando y el cuarto ser un
consejero y un amigo más del equipo.

Aquí tenemos un claro ejemplo de un líder coaching (mostrar video)

Y el tercer tipo de liderazgo por Goleman se llama TIMONEL

Este tipo de líder toma todo el protagonismo de todo su equipo y el que marca el rumbo.
Además, este líder es el que dice que es lo que deben realizar o hacer en el trabajo sin que los
demás integrantes puedan añadir algo a ello y pues de esta manera este líder no potencializa
las habilidades que pueda tener el equipo, no le saca el provecho necesario. Y el estilo que usa
este líder es el ejemplar o imitativo.

Los valores y virtudes del líder timotel es

Primero, que es el que toma siempre la iniciativa; Segundo, que tiene la precisión para dirigir
al equipo; Tercero, que es el que quiere tomar el protagonismo y el cuarto que es una líder
exigente.

Aquí tenemos un claro ejemplo de un líder timotel (mostrar video)

Y Estos fueron los 3 tipos de liderazgo de Goleman. mmmm Hosmer y que liderazgo te llamó
más la atención y por qué?

Gracias por tu intervención hosmer, eso sería todo en esta exposición. Muchas gracias.