0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
31 vistas1 página
Este documento describe el perfil de un director escolar en México. Un director debe 1) asumir su función con apego a los principios filosóficos y éticos de la educación mexicana y reconocer la importancia de construir una cultura escolar centrada en la equidad e inclusión; 2) organizar el funcionamiento de la escuela para la formación integral de los estudiantes a través de la dirección, motivación e impulso del desarrollo profesional; y 3) propiciar la corresponsabilidad de la escuela con las familias y la comunidad
Este documento describe el perfil de un director escolar en México. Un director debe 1) asumir su función con apego a los principios filosóficos y éticos de la educación mexicana y reconocer la importancia de construir una cultura escolar centrada en la equidad e inclusión; 2) organizar el funcionamiento de la escuela para la formación integral de los estudiantes a través de la dirección, motivación e impulso del desarrollo profesional; y 3) propiciar la corresponsabilidad de la escuela con las familias y la comunidad
Este documento describe el perfil de un director escolar en México. Un director debe 1) asumir su función con apego a los principios filosóficos y éticos de la educación mexicana y reconocer la importancia de construir una cultura escolar centrada en la equidad e inclusión; 2) organizar el funcionamiento de la escuela para la formación integral de los estudiantes a través de la dirección, motivación e impulso del desarrollo profesional; y 3) propiciar la corresponsabilidad de la escuela con las familias y la comunidad
PROFESIONAL CON APEGO A LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS,
II. UN DIRECTIVO QUE RECONOCE LA IMPORTANCIA DE SU
ÉTICOS Y LEGALES DE LA EDUCACIÓN MEXICANA. FUNCIÓN PARA CONSTRUIR DE MANERA COLECTIVA UNA
CULTURA ESCOLAR CENTRADA EN LA EQUIDAD, LA INCLUSIÓN,
1.1.Asume en el ejercicio de su función LA INTERCULTURALIDAD Y LA EXCELENCIA
directiva que la educación es un derecho fundamental NNA para su desarrollo integral y bienestar. II.1Conoce la cultura escolar y las características sociales, culturales y II.2 Reconoce las prácticas de lingüísticas de la comunidad. enseñanza y de gestión escolar. 1.2 Impulsa que toda la comunidad escolar establezca relaciones interpersonales armónicas y pacíficas centradas en la dignidad de las personas y el respeto a los derechos humanos.
PERFIL II.3 Impulsa la participación de toda
1.3Asume su responsabilidad para participar en procesos de la comunidad escolar para formación continua y superación profesional para fortalecer su práctica y contribuir a la transformación y mejora de la DIRECTIVO garantizar la formación integral. escuela. ESCOLAR
IV.- PROPICIA LA CORRESPONSABILIDAD DE LA ESCUELA
CON LAS FAMILIAS, LA COMUNIDAD Y LAS AUTORIDADES III. UN DIRECTIVO QUE ORGANIZA EL EDUCATIVAS PARA FAVORECER LA FORMACIÓN INTEGRAL FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA COMO UN ESPACIO Y EL BIENESTAR DE LOS ALUMNOS PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LAS NNA La labor de los directivos exige comunidad educativa conozca, comprenda y atienda, en el marco de sus responsabilidades, las situaciones familiares y del contexto social de los alumnos, con el fin de favorecer que la escuela sea un 2.-Organización y funcionamiento lugar adecuado para el diálogo, amable, respetuoso y abierto a la responsable, apego a la normativa participación de las familias. 1.-Dirige la construcción de una vigente y uso eficiente de los perspectiva compartida de recursos 4.1 Promueve la participación corresponsable de las familias y la mejora de la escuela. comunidad en la labor educativa de la escuela, con base en el diálogo, el respeto y la confianza
MOTIVA E IMPULSA DISCIPLINA, RESPETO, EFICAZ
4.2 Propicia que la escuela promueva y preserve los rasgos culturales, lingüísticos y ambientales de la comunidad, en un marco 3.-Desarrolla estrategias de 4.-Impulsa el desarrollo de respeto a los derechos humanos y de la infancia. mejora de la escuela. profesional para favorecer la transformación y mejora de las prácticas educativas 4.3 Gestiona con las familias, la comunidad, la supervisión escolar e instituciones, apoyos que favorecen el bienestar y desarrollo integral de los alumnos. PROMUEVE ACTUALIZACIÓN COORDINA, FOMENTA, SOCIOEMOCIONAL ACOMPAÑAMIENTO