1) ¿Que son las normas internacionales del trabajo (NIT) y sus factores

característicos?
- Son instrumentos legales elaborados por los mandantes de la OIT
(gobierno, empleadores y trabajadores) con el fin de establecer principios y
derechos básicos en el trabajo y para regular otros hábitos del mundo laboral,
estas normas adoptan sobre todo la forma de convenios, recomendaciones,
protocolos.
- Características:
 Universalidad, implica que los acuerdos que son adoptados por la
organización sean viables en cada uno de los estados que forman parte de la
organización y se conviertan, por tanto, en fuente de derecho aboral
internacional.
 Flexibilidad, permite a los países establecer normas provisionales mas
restringidas que las normalmente prescritas, excluir a determinadas categorías
de trabajadores de la aplicación de un convenio, o aplicar solo algunas partes
de un determinado instrumento.
 Tripartismo, dialogo y cooperación entre los gobiernos, los empleadores y los
trabajadores – al formular las normas y las políticas orientadas al tratamiento
de los asuntos laborales.

8) ¿Cuáles son los mecanismos de solución de un conflicto colectivo de trabajo

en Colombia?
- Por medio de la negociación entre las partes, mediante procedimientos
independientes e imparciales, tales como la mediación, la conciliación y el
arbitraje.