Un accidente de trabajo es cualquier suceso o percance que cause lesiones o traumatismos al

trabajador.

Para que un accidente o suceso se clasifique como accidente de trabajo, debe ocurrir cuando el
trabajador esté desarrollando una actividad laboral para el empleador.

El accidente de trabajo puede ocurrir tanto en las instalaciones del empleador como fuera de ellas;
lo que determina el accidente laboral es el hecho de que el trabajador esté desarrollando una
actividad laboral en ejecución del contrato de trabajo.

La definición legal de lo que es un accidente de trabajo lo encontramos en la ley 1562 de 2012,

que en su primer inciso señala: «Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.»

Toda actividad que desarrolle un trabajador en la empresa está expuesta a un riesgo, y en caso de
materializarse ese riesgo estamos ante un accidente de trabajo, como quien sufre una caída, o le
cae un elemento sobre un pie, o por la falla o manipulación de una herramienta se sufre una
lesión.

¿Qué significa a causa o con ocasión del trabajo?

Significa que el accidente ha ocurrido como consecuencia de la actividad desarrollada por el

trabajador, de modo que si el trabajador no hubiera estado desarrollando esa actividad no se
hubiera accidentado.

El trabajador estaba desarrollando una actividad laboral, estaba haciendo una tarea enmarcada
dentro de la relación laboral cuando ocurrió el accidente.