F.O.L.

: Bloque de Salud Laboral

UT1: CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD

1. TRABAJO Y SALUD

Existe una relacin directa entre el trabajo y la salud. La salud es

necesaria para trabajar y el trabajo puede perjudicar la salud, del mismo
modo que en muchas ocasiones el bienestar fsico, psquico y social slo se
consigue a travs del trabajo ya que nos permite mantener unas condiciones
de vida satisfactorias y ante la prdida del trabajo y la desaparicin de
estas condiciones, la salud puede quedar afectada.

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud como el

estado de bienestar fsico, mental y social y no meramente la ausencia de
enfermedad.

En la salud influyen numerosos factores, aparte del trabajo, factores

genticos, la edad, el estilo de vida, los hbitos de higiene, la
contaminacin,..., no obstante, el trabajo incide en la salud de diversas
formas:

Existe una serie de factores de riesgo que pueden

afectar directamente y de forma negativa a la salud,
como puede ser por ejemplo la exposicin a
determinados agentes txicos.
El propio trabajo lleva aparejado un desgaste fsico o
psquico que incrementa las posibilidades de desarrollar
una determinada patologa o enfermedad.

2. EL RIESGO PROFESIONAL Y LOS FACTORES DE RIESGO

Todas las actividades realizadas por el hombre conllevan algn tipo de

riesgo. Considerando el riesgo como la posibilidad o probabilidad de que una
persona pueda sufrir un dao determinado.

Podemos definir los riesgos profesionales como aquellas situaciones

de trabajo que pueden romper el equilibrio fsico, psquico y social del
trabajador. As, cualquier modificacin introducida en un sistema de trabajo
ocasiona un desequilibrio y puede provocar un riesgo profesional que debe
minimizarse a travs de la prevencin.

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LOS FACTORES DE RIESGO

En el ambiente laboral existen una serie de elementos que por s

solos, o combinados, pueden dar lugar a situaciones de riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores. El Instituto Nacional de la Seguridad
e Higiene los clasifica en:

a) Agentes materiales o condiciones de seguridad: entre los que

incluimos a las herramientas, las caractersticas de las instalaciones o
las mquinas que causan la mayora de los accidentes.
b) El ambiente que nos rodea en el trabajo o las condiciones
medioambientales: en el que existen sustancias peligrosas para la
salud como los contaminantes qumicos o biolgicos, la iluminacin, los
ruidos, las vibraciones, las radiaciones, etc.
c) La organizacin y la ordenacin del trabajo: son factores que
influyen en la psicologa del trabajador, como por ejemplo la
valoracin de las tareas que ejecuta, los ritmos de trabajo, la
automatizacin, las posibilidades de comunicacin, la estabilidad
laboral, etc.
d) La carga de trabajo: consiste en el conjunto de requerimientos
fsicos y psquicos a los que se ve sometido el trabajador durante su
jornada laboral ya que a ste se le exige en el trabajo una capacidad
y esfuerzo tanto fsico como psicolgico.
e) Las caractersticas personales del trabajador (el factor humano):
hay determinadas caractersticas individuales en las personas que
inciden en la adaptacin al puesto de trabajo como puede ser la salud,
el carcter, la edad, la formacin, la experiencia, etc.

3. LOS DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Una vez hemos analizado cules son los diferentes factores de riesgo
para la seguridad y la salud, podemos plantearnos cules son los daos que
se derivan de la accin de trabajar.

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL a partir de ahora)

considera como daos derivados del trabajo a las enfermedades o
patologas o lesiones sufridas con motivo o con ocasin del trabajo.
Evidentemente esta concepcin es muy genrica o amplia ya que incluye
tanto los daos derivados del trabajo en los que existe una clara relacin
causa-efecto (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y
tambin los daos en la salud que se producen de forma indirecta al influir

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factores no laborales previos como el entorno del trabajador, su estilo de

vida,... y que dara lugar a la insatisfaccin laboral, la fatiga, el estrs o el
envejecimiento prematuro.

Podemos definir los daos profesionales como todas aquellas

situaciones de peligro, derivadas del trabajo y que se materializan en un
dao concreto:

El accidente de trabajo
La enfermedad profesional
La fatiga
La insatisfaccin laboral
El estrs y envejecimiento prematuro

EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Podemos definir el accidente de trabajo como un suceso anormal,

sbito, imprevisible, ocurrido en el trabajo o a consecuencia del mismo y que
produce la anulacin o disminucin de la integridad fsica del trabajador.
Ahora bien, para la Seguridad Laboral, el accidente de trabajo es todo
hecho anormal no esperado ni deseado que interrumpe el normal
desenvolvimiento de un trabajo y que adems conlleva un riesgo para las
personas o las cosas. De esta ltima definicin se deduce que para la
Seguridad Laboral no es necesario que exista lesin.

Tendramos tambin una definicin legal del accidente de trabajo. As

en el Art. 115 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), se establece
que es accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra
con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Bajo este punto de vista, para hablar de accidente de trabajo se deben dar
los siguientes tres elementos:
a) Que exista una lesin.
b) Que el trabajador se ajuste a la definicin de trabajador tal y como
se establece en el Estatuto de los Trabajadores (ajeneidad,
voluntariedad, retribucin, dependencia,...)
c) Que haya una causalidad o relacin causa-efecto entre la actividad
laboral desarrollada por el trabajador y la lesin sufrida.

Debemos, por ltimo, tener presente que existen otras situaciones

que para la LGSS son consideradas tambin accidente de trabajo. Son las
siguientes:

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- El accidente in itinere: es el accidente sufrido por el

trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. En estos casos
habr que tener presente lo establecido por la Jurisprudencia,
as los tribunales laborales, en relacin con la interrupcin del
tiempo en los desplazamientos, establecen que debe aceptarse
siempre que no origine un aumento considerable del riesgo (por
ejemplo hacer una desviacin del trayecto habitual siempre que
sta no suponga un mayor riesgo).
- Es tambin accidente de trabajo el que sufra el trabajador
como consecuencia del desempeo de cargos electivos de
carcter sindical o de representacin al ir o volver de aquellos
lugares en los que se desempeen tales funciones.
- Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que,
aun siendo distintas de las de su categora profesional, ejecute
el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o
espontneamente en inters del buen funcionamiento de la
empresa, se le denomina accidente in mision.
- Las acciones de salvamento.
- Es tambin accidente de trabajo, las enfermedades comunes
que contraiga el trabajador con motivo de la realizacin de su
trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por
causa exclusiva la ejecucin del mismo. Es la enfermedad
comn que tiene como causa desencadenante la realizacin del
trabajo. Un ejemplo claro sera las enfermedades reumticas al
trabajar en un ambiente hmedo.
- Tambin se considera accidente de trabajo las enfermedades o
defectos padecidos con anterioridad por el trabajador y que se
agravan como consecuencia de la lesin producida por el
accidente.
- Por ltimo, es considerado tambin accidente de trabajo, las
llamadas enfermedades intercurrentes que suponen una
complicacin derivada del accidente como por ejemplo una
afeccin adquirida en el lugar en que se haya situado al
paciente para su curacin.

Debemos tener presente que la LGSS considera que NO existe el

accidente de trabajo cuando ste se produce como consecuencia del dolo o
la imprudencia temeraria del trabajador accidentado pues ello rompe con el
requisito de la causalidad.

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CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Bsicamente podemos decir que el accidente de trabajo puede

ocasionar los siguientes tipos de prdidas:

a) Prdidas materiales: se traducen en prdidas de tiempo, retrasos,

daos en la maquinaria, en las instalaciones, en los materiales, daos a
terceros y la mayor o menor paralizacin de la actividad laboral.
b) Prdidas econmicas: tanto para la empresa como para el trabajo y
tambin para la sociedad.
c) Prdidas personales: dao en la salud dando lugar a diferentes tipos
de incapacidad:

a. Incapacidad temporal es la derivada de un accidente de

trabajo o no, o de una enfermedad profesional o comn, y que
dura el tiempo necesario durante el cual el trabajador recibe
asistencia sanitaria de la Seguridad Social y est impedido
para el trabajo, con una duracin mxima de 12 meses
prorrogables por otros 6 si se prev que el trabajador puede
ser dado de alta mdica por curacin (excepcionalmente puede
haber dos prrrogas ms de seis meses, en todo caso, el
perodo de baja no podr exceder de los 30 meses).
b. Lesiones permanentes no invalidantes stas se indemnizan
normalmente a tanto alzado.
c. Incapacidad permanente parcial para la profesin habitual es
la que sin alcanzar el grado de total ocasiona al trabajador una
disminucin no inferior al 33% en su rendimiento normal para
dicha profesin, sin impedirle la realizacin de las tareas
fundamentales de la misma.
d. Incapacidad permanente total para la profesin habitual la
que inhabilita al trabajador para realizar todas o las
fundamentales tareas de dicha profesin, siempre que pueda
dedicarse a otra distinta.
e. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo es la que
inhabilita por completo al trabajador para toda profesin u
oficio.
f. Gran invalidez es la situacin del trabajador afectado por
incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, y que
como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales,
necesita adems de la asistencia de otras personas para actos
esenciales de la vida cotidiana, como vestirse, alimentarse, etc.

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g. Muerte del trabajador como consecuencia del accidente o la

enfermedad en estos casos se derivan una serie de
prestaciones de la Seguridad Social que cubren las situaciones
de viudedad, orfandad y a favor de familiares que en su caso
procedan.

COSTES DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Todos los accidentes conllevan una serie de costes que como hemos
visto son:

- Coste para el trabajador.- derivados de los daos personales, fsicos

y psquicos, que sufre el trabajador y la familia y que no tienen una
valoracin posible en dinero.
- Coste para la sociedad.- el accidente tiene en este sentido un doble
coste: un coste humano y tambin un coste econmico por lo que se
refiere a las indemnizaciones de la Seguridad Social en sustitucin
del salario.
- Coste para la empresa.- por las prdidas materiales, la paralizacin de
la produccin, etc. Estos costes pueden ser calculados a travs de
diferentes tcnicas o mtodos como el mtodo de Wallace o suma de
los elementos de la produccin, el mtodo de Simonds y Grimaldi (C T =
Ca + Cna + Cc) o el mtodo de Heinrich (CT = CI + CD = (1+a) CD). Si
consideramos ste ltimo, Heinrich considera que los costes
indirectos pueden calcularse en funcin de los costes directos, a
(para una empresa de tipo medio a vale 4) y para l los costes
directos son los siguientes:

El salario correspondiente al primer da de la baja

Los gastos en primas de seguro
Las indemnizaciones no aseguradas
Los costes de seleccin y formacin del trabajador
sustituto
La prdida de productividad del trabajador accidentado
Los gastos mdicos no asegurados

LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

En general la enfermedad profesional es aquella que tiene su causa en

el trabajo o actividad que desarrolla el trabajador por cuenta ajena. En la
actualidad, la normativa vigente est integrada por lo establecido en la

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LGSS y el RD 1995/78 de 12-5-1978 que aprob el cuadro de enfermedades

profesionales. As el concepto legal de enfermedad profesional establece
que:

Se entender por enfermedad profesional la contrada a

consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que
se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de
aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.

De esta definicin legal se extraen las siguientes notas

caractersticas:

- La enfermedad profesional debe aparecer descrita como tal en la

norma legal (RD 1978).
- Que est provocada por los elementos o sustancias indicadas en dicha
norma.
- Que se trate de trabajo por cuenta ajena.

Aunque la enfermedad profesional en una enfermedad de trabajo,

existe causalidad, no quiere decir, en el orden legal, que toda enfermedad
de trabajo es enfermedad profesional, slo lo es aquella que es tipificable
en la lista de enfermedades profesionales, para aquellas enfermedades de
trabajo que no estn tipificadas, se les da la misma proteccin que al
accidente de trabajo.

CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

En el cuadro de enfermedades profesionales, RD 1995/78, se

establece la siguiente clasificacin:

A. E/P asociadas a la exposicin de agentes qumicos como el cadmio,

plomo, mercurio, benceno, fsforo... se recogen hasta 43 familias
distintas de agentes.

Este es un captulo en el que se registran cambios continuamente,

debido fundamentalmente a la incorporacin en el mundo laboral de
nuevos compuestos y sustancias que en muchas ocasiones no han sido
plenamente estudiados y que slo el paso de los aos demuestra su
poder patgeno en el hombre.

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B. E/P de la piel o dermocomitosis provocada por la exposicin a agentes

distintos de los contemplados en el apartado anterior.

Cncer cutneo y lesiones cutneas precancerosas: debidas al holln,

alquitrn, betn, brea, aceites minerales, etc, productos y
compuestos de estas sustancias y a otros factores cancergenos.
Afecciones cutneas provocadas en el media ambiente de trabajo por
sustancias no consideradas en otros apartados. Este tipo de
patologas suponen el 70% del total de las dermatosis.

C. E/P provocadas por la inhalacin de agentes nocivos:

Neumocomitosis: silicosis, asbestosis, neumocomitosis debida a polvos

de silicatos, cannabiosis y bapazosis.
Afecciones broncopulmonares, debidas a polvo de aluminio y sus
compuestos
Afecciones broncopulmonares causadas por los polvos de escorias
Asma provocada en el medio profesional por sustancias no incluidas en
otros apartados
Enfermedades causadas por irritacin de las vas areas superiores,
provocadas por la inhalacin o ingestin de polvos. Se trata de las
afecciones ms frecuentes, su nombre genrico es el de nosoconiosis.

D. E/P parasitarias e infecciosas provocadas fundamentalmente por el

contacto con animales (transporte, granjas,...) y tambin suele ser
contraida por el personal sanitario: peste, tifus, amebiosis, malaria,
paludismo, ...

E. E/P producidas por la exposicin a agentes fsicos:

Radiaciones ionizantes: hay que tener presente que la radioactividad,

a diferencia de las radiaciones no ionizantes, se acumulan en nuestro
organismo. La dosis mxima viene determinada por la frmula: D= 5
(Edad 18). Puede provocar distintos tipos de cncer, quemaduras,...
Energas radiantes: provoca cataratas, quemaduras, etc
Vibraciones: provoca mareo, enfermedades articulares y musculares,
etc

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Ruido, conviene tener presente lo establecido en el RD 1316/89. Sus

efectos son la sordera, vrtigos, mareos, irritabilidad,...
Efectos perjudiciales sobre la salud de la presin y la respiracin de
aire comprimido: sobreexpansin pulmonar, enfisema pulmonar,...

F. E/P sistemticas o generales como por ej las enfermedades

bronquiales, cancergenas, las producidas por la aspiracin de
vapores, como por ejemplo: distrofia y ulceracin de la crnea,
carcinoma de bronquios o pulmn por asbestos, carcinoma por la
manipulacin con niquel, angiosarcoma heptico por cloruro de vinilo,
cncer causado por benceno, cncer provocado por arsnico, etc

La LGSS exige al empresario realizar reconocimientos mdicos en

aquellos puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesional. Estos
reconocimientos mdicos sern previos a la contratacin y se realizarn
despus peridicamente, no pudindose contratar a aquellos trabajadores
que no los superen, y obligndose al empresario a cambiarles de puesto si es
que con el tiempo pueden resultar afectados.

La prevencin de las enfermedades profesionales se basa en 4

acciones:

a) Descubrimiento de susceptibilidades individuales

b) Diagnstico precoz
c) Tratamiento preventivo para curar a los trabajadores afectados e
incrementar los mecanismos defensivos
d) Educacin sanitaria, es decir, formar a los trabajadores en materia
de seguridad e higiene

LA FATIGA PROFESIONAL

Podemos definirla como un fenmeno de desgaste provocado por el

consumo de energa superior al normal, con prdida de capacidad funcional y
sensacin de malestar que afecta a la salud originado por exceso de trabajo
o falta de descanso.

LA INSATISFACCIN LABORAL

Es un efecto que se produce cuando las expectativas del trabajador

se ven mermadas y no compensadas con el esfuerzo personal y profesional
que realiza en su puesto de trabajo. Supone una alteracin del equilibrio

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psquico del trabajador, con influencia negativa sobre su estado de salud .

Los efectos que produce son la prdida de inters en las tareas a realizar,
la posibilidad de desencadenar comportamientos agresivos, disminucin del
rendimiento, incumplimiento de las obligaciones contractuales, etc.

EL ESTRS LABORAL

Se produce cuando la carga de trabajo es tal, a nivel fsico o psquico,

que desborda la capacidad o el esfuerzo del trabajador para adaptarse a las
exigencias del entorno de trabajo. No poder cumplir los objetivos marcados,
la sobrecarga de las tareas a realizar y el exceso continuado de la carga de
trabajo puede producir sensacin de impotencia, ansiedad y agresividad o
frustracin, ello da lugar a la disminucin del rendimiento, el agotamiento, la
prdida de capacidad e inseguridad en la realizacin del trabajo, as como a
la fatiga crnica que acelera el proceso de envejecimiento fisiolgico.

4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DEL EMPRESARIO

EN MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL

Los trabajadores deben cumplir las siguientes obligaciones en

materia de Seguridad y Salud en la ejecucin y desarrollo de su trabajo:

1. Usar adecuadamente las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias

peligrosas, equipos de transporte y en general, cualquier medio con el
que desarrollen su actividad.
2. Usar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados
por el empresario y de acuerdo con las instrucciones del mismo.
3. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad y
utilizarlos correctamente.
4. Informar de inmediato a su superior jerrquico o a los Delegados de
Prevencin o al Servicio de Prevencin acerca de cualquier situacin
laboral que, a su juicio, suponga, por motivos razonables, un riesgo
para la seguridad y salud de los trabajadores.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones sobre seguridad y salud
laboral establecidas por la autoridad competente.
6. Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas
condiciones de trabajo seguras y sin riesgos.

El incumplimiento de estas obligaciones por parte del trabajador,

podr ser sancionado como incumplimiento laboral.

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En cuanto a las obligaciones del empresario podemos decir que ste

tiene el poder de direccin y organizacin de la produccin, y dentro de ese
poder se encuentra el deber de proteccin de la seguridad y de la salud de
los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el
trabajo. Este es un deber de carcter general para el empresario, pero,
adems, tiene un deber especfico de proteccin para determinados grupos
de trabajadores:

a) Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

b) Trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia
c) Trabajadores menores de 18 aos
d) Trabajadores con un contrato temporal, de duracin determinada o
puestos a disposicin de la empresa por una Empresa de Trabajo
Temporal.

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