MATERIAL INFORMATIVO

Programa de
Administración Sesión N°2
Estudios/Programa
Experiencia Curricular: Comportamiento Organizacional Semestre 2022 - I
Contenido temático: Ejercicio práctico - Sentirse excluido
Docente:
Tipo de Material Informativo Otros

Ejercicio práctico - Sentirse excluido

1. Recuerden una situación en la que se hayan sentido incómodos debido a su estatus
demográfico. De manera ideal, se utilizarán situaciones laborales, pero si eso no es
posible, servirá cualquier otra situación. Se debe animar a los estudiantes a utilizar
cualquier característica demográfica que consideren la más adecuada, de modo que
puedan describir el sentirse excluidos debido a su raza, origen étnico, género, edad,
discapacidad, religión o cualquier otra característica. Deben describir brevemente la
situación, qué fue lo que precipitó el suceso, cómo se sintieron en ese momento,
cómo reaccionaron y de qué manera creen que la otra persona podría haber mejorado
la situación.

2. Deben pensar en una situación en la que hicieron algo, ya sea de forma intencional o
no, que hizo sentir excluida o incómoda a otra persona debido a su estatus
demográfico. De nueva cuenta, deberían describir brevemente la situación, qué
precipitó el suceso, cómo se sintieron en ese momento, cómo reaccionó la otra
persona, y qué creen que podrían haber hecho para mejorar la situación.

3. Analizar y comparar las situaciones de cada integrante del equipo.

4. Cada equipo debe elaborar una lista breve de principios para evitar excluir a otras
personas en el futuro (utilizar Padlet). Es importante animarlos a que sean muy
específicos y a que busquen soluciones que sean útiles para todos. Las soluciones se
tienen que enfocar en evitar las situaciones de exclusión y en resolverlas cuando
ocurran.

Elegir la situación que más les haya llamado la atención y responder los puntos 1, 2, 3,
4 en este word.

Fuente:

Robbins, S. (2013) Comportamiento Organizacional.

Es importante porque de tal manera los empleadores contratan a personas que exhiben una
actitud de trabajo y desarrollan habilidades que conducen a un alto desempeño. Las
empresas recurren a las sociedades internas para gestionar y auto gestionarse ante situaciones
que conducen al descontrol para encontrar soluciones positivas y eficaces.

Unas de mis actitudes Empatía: porque debemos entender la situación de la otra

persona y relacionarse con los pensamientos y experiencias de los demás. Es
un elemento clave que nos permite entender que estamos en el lugar de trabajo
indicado.
Respeto
Organización

capacidad que tiene actualmente un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un
puesto de trabajo. L

difieren en sus aptitudes y usar dicho conocimiento para incrementar la probabilidad de que
un individuo realice bien su trabajo.