Petitorio RESPUESTA MINEDUC 14 DE JUNIO RESPUESTA MINEDUC 28 DE JUNIO 1- deuda No hay solución No hay solución histórica Voluntad de dialogar sobre el tema en una Mantienen postura. mesa de trabajo con la participación de Dipres, ministerio de educación y el colegio de profesores. 2- Agobio laboral Compromete a dar suma urgencia a proyecto Lo mismo: y de ley que aumenta sanciones a quien agreda Se agrega fortalecimiento a docentes. Primera semana de julio se del sentido pondrá suma urgencia al educativo Se le solicitará al ministerio del trabajo para proyecto de ley que aumenta que haga seguimiento de materias laborales sanciones a quien agreda a que afecten a los docentes, principalmente en docentes. Con nueva indicación normas mutuales y de seguridad. para facultar también al director del Servicio Local para deducir Ministerio enviará circular indicando que querellas en esta materia. planificación clase a clase no es obligatoria . En el segundo semestre se Ofrece rebajar carga burocrática docentes PIE. trabajará en conjunto con los docentes de cada comunidad El 30 de noviembre de cada año vencerá el sobre protocolos de prevención y plazo para que directivos le informen a actuación. docentes si se capacitarán en verano
Se fiscalizará la proporción de horas lectivas y no lectivas en todos sus niveles
Docentes que tengan contrato un día de diciembre se les pagará enero y febrero.
Sólo los docentes con labores transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo titulares tendrán calidad de contrata según artículo 25 y 26 del estatuto docente. Se fiscalizará.
3- Estabilidad En junio 2019 emitirá instructivo para acelerar Lo mismo laboral beneficio de titularidad docentes a contrata. Se agrega (titularidad Se otorga titularidad horas de extensión a Proyecto con discusión horas de Docentes municipales, de corporación inmediata. extensión) municipal o servicio local que al 31 de julio de 2018 mantengan horas de extensión en calidad de contrata y sean titulares por lo menos 3 años consecutivos o 4 discontinuos con un mismo sostenedor, adquirirán titularidad de esas horas de contrata. PROFESORA: NORMA INOSTROZA MUÑOZ 4- Igualdad de Ofrecen que a docentes diferenciales que Se adoptarán las medidas en julio trato trabajan en enseñanza media pagarles valor de este año para que las docentes profesionales hora media. diferenciales que trabajen en de la Respuesta negativa mención enseñanza media se les pague educación hora valor media. (pago Se analizará el próximo año el mención) pago de mención. Ya se ha conformado una mesa técnica por las necesidades educativas especiales, Se incorporará a esta mesa un educador diferencial representante del CP. 5- Fin al doble El ministerio está de acuerdo con Sistema de Lo mismo proceso de avaluación único, terminando con doble Se agrega evaluación evaluación. En 30 días se convoca comisión Se presentará un proyecto de ley docente técnica con CP para elaborar propuesta para que ponga fin a la doble modificación legislativa en diciembre 2019. evaluación. Donde quienes están Ofrecen participación del CP como en carrera docente se regirán observadores en corrección de pruebas y en la únicamente por ley 20.903. capacitación de supervisores de corrección. Pudiendo el ejecutivo proponer Comprometen estudiar nuevos mecanismos mejoras al sistema. de impugnación eficaces. Se procurará que rija a partir del Los resultados de las evaluaciones serán año 2020. entregados en forma oportuna y transparente. Nuevos mecanismos de entrega de resultados y de impugnación eficaces. 6- Escuela Mesa de trabajo en julio 2019, con tiempo Lo mismo. democrática, acotado. profesional y especializada 7- Carrera No se toca el tema. Aunque no se nombra, se señala directiva que en el segundo semestre del 2019 el ministerio presentará una propuesta para fortalecer y reconocer la labor del director y su equipo en los procesos de mejora de su escuela. 8- Superar la Mesa de trabajo en julio 2019, con tiempo Lo mismo. educación acotado. estandarizada para avanzar a concepciones educativas integrales y complejas PROFESORA: NORMA INOSTROZA MUÑOZ 9- Carrera Comprometen publicar reglamento que regula Lo mismo profesional horas lectivas y no lectivas. Se agrega docente Fiscalización horas lectivas y no lectivas, especialmente docentes diferenciales y Los docentes que se retracten educadoras de párvulo. serán tramificados en el 2019 para que se les pague el 2020. Se establece retracto de renuncia a carrera docente. Se acelerará el proceso de Mesa de trabajo para discutir y revisar marco revisión de tramos de para la buena enseñanza. encasillamiento.
Revisar marco para la buena enseñanza en mesa de diálogo con colegio de profesores y CPEIP y canal de coordinación entre ambas partes para detectar problemas con la implementación del sistema de desarrollo profesional docente.
10- Nueva Comprometen medidas inmediatas a Lo mismo educación situaciones de deterioro educación pública En el último punto se pone fecha pública denunciadas por colegio de profesores. Fondo 2º semestre. concursable Comprometen apoyo especial a escuelas en Se agrega 2º semestre se hará un categoría insuficiente para que mejoren catastro de infraestructura indicadores. pública a nivel nacional, a partir Comprometen iniciativa legislativa para el de los datos recolectados se pago de cotizaciones previsionales impagas a diseñará la estrategia que docentes. contemplará los pasos, tiempos. Se dará prioridad a situaciones urgentes denunciadas por CP.
Nombran los cargos de los representantes que asistirán a las mesas de trabajo por la educación pública que será periódica. 11- Agilizar Bono beneficiados 2017 se pagará a partir de Lo mismo entrega bono julio 2019. Retiro Bono 2018 se pagará a partir de enero 2020. 12- Cambio No hay respuesta. Ed física e Historia serán curricular obligatorias para los servicios locales de educación. Para el resto será electivo.
Acta de Trato Directo: Sutep - Minedu, Avances Importantes La Segunda Reunión Se Realizara El Día Lunes para Definir El Tema de La Evaluación Del Desempeño Docente