Para el proceso de selección

Se va a tomar en consideración 7 pasos ,para asesorar en el proceso de selección del candidato

idóneo.

PROCESO OPERATIVO
Jefe de mantenimiento de planta
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES
PRUEBAS DE IDONEIDAD Test psicológicos : se enfocan en la
personalidad. Se cuentan entre las menos
confiables. Su validez es discutible, porque
la relación entre personalidad y desempeño
con frecuencia es muy vaga y
 sugestiva. ,test psicométricos:
ENTREVISTA (PSICOLOGICA) Entrevista personal para corroborar los
datos de su cv
VERIFICACION DE DATOS
EXAMNE MEDICO
ENTREVISTA CON SUPERVISOR Entrevista por competencias y de niveles
CARTA OFERTA
DECISION DE CONTRATAR