EVALUACIÓN DE LOS NIVELES

DE RUIDO EN LAS ÁREAS O

PUESTOS DE TRABAJO
EMPRESA PAPELERA DEL
SUR S.A.

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Información del Proyecto

Evaluación de Ruido PAPELERA DEL SRU S.A.

Título
Sector Privado
Título de Evaluación de los Niveles de Ruido de la empresa PAPELERA DEL SUR S.A.
reporte
Empresa
PAPELERA DEL SUR S.A.

La información contenida en este reporte ha sido compilada y/o calculada de fuentes

que se consideran creíbles. La aplicación de los datos es estrictamente bajo el criterio y
Declaración de la responsabilidad del lector
Responsabilidad

Mercedes Amaya, Encargada de (mamayarosales@gmail.com)

Equipo del
Proyecto

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1. EVALUACION DE AGENTES FISICOS
1.1. DOSIMETRIA DE RUIDO
a. OBJETIVO
Determinar los niveles de ruido ocupacional en áreas operativas y administrativas
de la empresa PAPELERA DEL SUR S.A., mediante dosimetrías y comparar los
resultados obtenidos con los valores límites de exposición ocupacional al ruido,
establecido según la Resolución ministerial N° 375-2008-TR (Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico).

b. DEFINICION DE TERMINOS
Ciclo de Trabajo: Tareas con características similares que se repiten cíclicamente
(por lo menos 2 veces), una tras otra.

Decibel: Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de

base 10) de una relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones
sonoras.

Dosis de ruido: Se define como dosis de ruido a la cantidad de energía sonora que
un trabajador puede recibir durante una jornada laboral y que está determinada no
solo por el nivel sonoro continuo equivalente del ruido al que está expuesto sino
también por la duración de dicha exposición. Es por ello por lo que el potencial de
daño a la audición de un ruido depende tanto de su nivel como de su duración.

Emisión de Ruido: Generación o creación de una perturbación sonora que se

propagara en forma de ondas.

Exposición Ocupacional a Ruido: Exposición a ruido de los trabajadores en sus

puestos de trabajo.

Grupos Similares de Exposición: Grupo de trabajadores que realiza una misma

tarea, usando las mismas materias primas y durante el mismo tiempo de manera que
su exposición a ruido sea equivalente durante la jornada de trabajo.

Inmisión sonora: Nivel de presión sonora continua equivalente con ponderación A,

que recibe el receptor en un determinado lugar, distinto al de la ubicación del o de
los focos ruidosos.

Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq): Nivel de

presión sonora constante, expresado en decibeles A, que, en el mismo intervalo de
tiempo, contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido medido.

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 Ruido continuo: Es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece casi constante
con fluctuaciones inferiores o iguales a 5 dB (A), durante un periodo de medición
de un minuto.

Ruido fluctuante: Ruido que presenta fluctuaciones en los niveles de presión

sonora, instantáneos y superiores a 5 dB (A), con un periodo de duración de un
minuto.

Ruido impulso: Ruido que se caracteriza por impactos o impulsos que originan
elevaciones bruscas en el nivel de presión sonora, inferior a un segundo, con
intervalos regulares o irregulares y con periodos entre pico y pico igual o superior a
un segundo.

Ruido ocupacional: Sonido en un centro de trabajo, generado por la operación de

equipos, maquinarias y/o actividad del personal, cuyo elevado nivel y tipo, puede
constituir un factor de riesgo para la salud de los trabajadores.

Valores Límites de exposición: Representan niveles de exposición que, no deben

ser excedidos salvo que la situación pueda calificarse de excepcional.

c. METODOLOGIA
Las mediciones se realizaron de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica
Peruana NTP-ISO 9612:2010. ACUSTICA. Determinación de la exposición al
ruido laboral. Método de ingeniería. Estrategia de medición de una jornada
completa.

Las mediciones se realizaron directamente con un Dosímetro Personal, ubicado el

micrófono a una distancia aproximada de 10 cm con respecto a la entrada auditiva
(oído más expuesto).

Las mediciones se realizaron de acuerdo con el procedimiento interno DT- P-04

Procedimiento para la evaluación de sonometría y dosimetría de ruido.

Los parámetros de medición fueron:

 Tiempo de Medición en 15 minutos.
 Nivel de Presión Sonora diario equivalente (Leq), en dB (A).
 Dosis Diaria de Exposición al Ruido.

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d. EQUIPO DE MONITOREO
Para la evaluación de nivel de exposición de ruido en los puestos de trabajo se
utilizó un dosímetro personal Tipo 1. El equipo cumple con las especificaciones
IEC 61252-1993 y ANSI S1.25-1991

Cuadro N° 001: Equipo Utilizado

EQUIPO MARCA MODELO SERIE CALIBRACION
SONOMETRO SVANTEK SV 104 41278 21/03/2023

Se adjunta el certificado de calibración del Equipo.

e. UBICACIONES DE MEDICION
La evaluación de dosimetría de ruido se realizó en la planta de producción de la
empresa PAPELERA DEL SUR S.A., es una empresa del rubro papelero, se
encuentra ubicado en car. Panamericana sur Km 202. ZI, Tambo de Mora, Chincha
Baja, cuenta con calderas, pulper, áreas administrativas, etc en el cuadro Nº 002 se
detallan las actividades de producción de cartón corrugado. Cabe resaltar que los
trabajadores laboran en 3 turnos de 6am a 2pm, de 2pm a 10pm y de 10pm a 6am,
cada turno tiene 8 horas de trabajo.

Cuadro N° 002: Descripción del puesto evaluado

N° PUESTO DE TRABAJO EVAUACION

1 CALDERAS 5/04/2023
2 PULPER 1 5/04/2023
3 VESTUARIOS
4 AREAS ADMINISTRATIVAS
Fuente: Elaboración Propia 2023.

f. CRITERIOS DE REFERENCIA
La normatividad nacional vigente para la exposición ocupacional al ruido está dada
por la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico y ACGIH (American
Conference of Governemental Industrial Hygienists), que establece como límite de
presión sonora 85 dB (A) para ruido continuo de 8 horas de trabajo.

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 Cuadro N° 003: Límites Permisibles para Ruido Continuo

NIVEL DE PRESION SONORA TIEMPO DE

PONDERACION A EXPOSICION
RM N° 375-2008-TR Y ACGIH MAXIMO EN
D.S. N° 055-2010-EM UNA
JORNADA LABORAL
80 dB - 24 horas/día
82 dB 80 dB 16 horas/día
83 dB - 12 horas/día
85 dB 85 dB 8 horas/día
88 dB 90 dB 4 horas/día
91 dB 95 dB 2 horas/día
94 dB 100 dB 1 horas/día
97 dB 105 dB ⅟2 horas/día
100 dB 110 dB ⅟4 horas/día
ACGHI (American Conference of Governemental Industrial Hygienists)

Ilustración N° 001: Dosimetría en el Puesto de Trabajo Caldera

Ilustración N° 002: Dosimetría en el Puesto de Trabajo Pulper 1

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g. RESULTADOS Y ANALISIS
A continuación, se muestran los resultados de las dosimetrías realizadas en la
empresa PAPELERA DEL SUR S.A. Los resultados del Nivel de Presión Sonora
Diario Equivalente (Leq), en dB (A), corresponden a la dosis proyectada para 08
horas.

Cuadro N° 004; Exposición ocupacional al ruido durante las

actividades

N° AREA – PUESTO Min Max Leq Dosis Dosis

DE TRABAJO (dB) (dB) (dB) medida (8H)
(%) (%)
1 CALDERA 71 89 85
2 PULPER 1 82 115 98

3 VESTUARIOS
4 AREAS
ADMINISTRATIVA
S

Nivel de Presión Sonora Diario Equivalente (Leq), en dB (A).

Del cuadro anterior se observa que los puestos de trabajo evaluados exceden el
límite permisible de 100% de dosis para una jornada de 08 horas, valores que
muestran la generación de ruido que exceden los 85 dB determinados como límite
máximo permitido para una jornada de 8 horas. En la ilustración siguiente se
presenta los valores de ruido equivalente comparado con el valor establecido RM
N° 375-2008-TR

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 Ilustración N° 002: Resultados de dosimetría

DOSIMETRIA EN PAPELERA DEL SUR S.A.

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10 85Db: Nivel accesible del

DB para trabajar durante
8 8 horas según Resolución
Ministerial N° 375-2008-
6 TR
dB

0
CALDERA PULPER 1

AREA
h. RECOMENDACIONES
Se recomienda:
Implementar el uso de Tapones Auditivos 340-4002 3M para el personal que labora en el
Puesto de Caldera, que tiene valores promedios de 85 Db, es decir valores hay valores
altos por encima del límite establecido, se recomienda el uso constante a fin de minimizar
los niveles de ruido permanente durante la jornada de trabajo, con el objetivo de proveer un
mejor ambiente laboral y generar una mayor eficiencia en la realización de sus labores.

Implementar el uso de orejeras 3M Peltor Optime 98 H9A para el personal que labora en el
Puesto de Pulper, teniendo valores por encima del límite establecido, se recomienda el uso
constante a fin de minimizar los niveles de ruido permanente durante la jornada de trabajo,
con el objetivo de proveer un mejor ambiente laboral y generar una mayor eficiencia en la
realización de sus labores.

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 Cuadro N° 005: Nivel de atenuación del equipo de protección
auditiva

AREA – EPP NRR (dB) Leq dB NRRR Leq dB (A)

PUESTO (A) con
DE protección
TRABAJO
Caldera Tapones 25 85
Auditivos
340-4002 3M

Pulper 1 Orejeras 3M 25 98
Peltor
Optime 98
H9A

Por lo indicado se concluye que la protección auditiva proporcionada a los

trabajadores en el puesto de trabajo CALDERA Y PULPER 1 reduce los niveles
de ruido por debajo del límite máximo permisible.

Supervisar el uso obligatorio de los protectores auditivos según las especificaciones

del fabricante.

Continuar con la formación y motivación a los trabajadores mediante

capacitaciones en donde se resalte la importancia de la protección auditiva dentro y
fuera del trabajo

Implementar y ejecutar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de

todas las fuentes generadoras de ruido, puesto que el nivel de ruido emitido por
estas depende en gran medida de su mantenimiento.

Disminuir el tiempo de exposición de los trabajadores por medio de métodos

organizativo del trabajo (por ejemplo, reducción del tiempo de exposición
individual a las fuentes de ruido, por medio de la rotación del trabajador entre
distintos puestos de trabajo) puesto que el riesgo de daño auditivo, además de
depender de la cantidad de energía sonora que el trabajador recibe, también
depende del tiempo diario al cual este se encuentra expuesto.

Realizar o contar con programa de protección auditiva con la finalidad de

monitorear el estado de salud auditiva de los trabajadores.

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