FORO FORMATIVO 03

LABORATORIO AVANZADO DE INNOVACIÓN Y LIDERAZGO

DOCENTE: JESSICA GIOVANNA SANTIVAÑEZ CONTRERAS DE JAIME

APELLIDOS Y NOMBRES: Daly Ali Adrian Mamani Mamani

CARRERA PROFESIONAL: Ingeniería de Sistemas e Informática

I. PARTE I
En el presente foro formativo, se les pide revisar el siguiente link
para responder el foro.

1. Se adjunta link para que lo revises:

https://www.youtube.com/watch?v=7F6H1jYBoG0&t=89s

2. Ahora sí, ya puedes responder la siguiente pregunta:

1. ¿Consideras que es posible idear nuevas soluciones para el problema que

identificó PIXED?
La capacidad para resolver problemas se puede definir
como la eficacia y agilidad a la hora de encontrar
soluciones a los problemas surgidos. Aquellas personas
con alta capacidad para la resolución de problemas son
capaces de actuar de forma proactiva, sin perder el
tiempo, y encontrando las soluciones más apropiadas
para cada caso, pensando siempre en las repercusiones
que estas puedan tener a largo plazo.

Los empleados con esta capacidad son muy valiosos

para las empresas, por eso, hay que cuidar a estos empleados para que puedan
sentirse lo más cómodos dentro de la empresa. Para ello, una buena
recomendación pueden ser los beneficios de las retribuciones flexibles para los
empleados, que tienen multitud de ventajas para el trabajador.

Está demostrado que el cerebro no puede encontrar soluciones si está centrado

en el problema, pues de este modo solo estarás consiguiendo alimentar la
negatividad. Las emociones negativas se activarán y bloquearán todas las
posibles soluciones. Busca las respuestas, no los responsables o la causa del
problema.

Algunas de las competencias estrechamente ligadas a la resolución de

problemas son a creatividad, la toma de decisiones, la flexibilidad o el trabajo en
equipo.