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TRABAJO
Alejandro Flores
José Hernández Padilla
TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los
Patrones
➢ CAPITULO I Coaliciones
➢ CAPITULO II Sindicatos, federaciones y confederaciones
➢ CAPITULO III Contrato colectivo de trabajo
➢ CAPITULO IV Contrato Ley
➢ CAPITULO V Reglamento interior de trabajo
➢ CAPITULO VI Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
➢ CAPITULO VII Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
➢ CAPITULO VIII Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
TITULO OCTAVO
Huelgas Artículo 440 al 469
CAPITULO II
CAPITULO I
Objetivos y procedimientos de huelga
Disposiciones generales
TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo. Artículo 472 al 515
Este apartado nos habla y nos explica las prescripciones por los motivos que el
trabajador pudiera incurrir, dándole la facultad al patrón para realizar la
prescripción conforme sea el caso.
TITULO ONCE
Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
Artículo 523 al 610
➢ CAPITULO I Disposiciones generales
➢ CAPITULO II Competencia constitucional de las autoridades del trabajo
➢ CAPITULO III Procuraduría de la defensa del trabajo
➢ Capítulo IV Del Servicio Nacional de Empleo
➢ CAPITULO V Inspección del trabajo
➢ CAPITULO VI Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
➢ CAPITULO VII Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
➢ CAPITULO VIII Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
➢ CAPITULO IX Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las
utilidades de las empresas
➢ CAPITULO IX BIS Del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
➢ CAPITULO IX TER De los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la
Ciudad de México
➢ CAPITULO XII De la Competencia de los Tribunales
TITULO DOCE
Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Artículo 641 – A
El secretario instructor del Tribunal, a petición de parte, podrá decretar las siguientes
providencias cautelares: Párrafo reformado DOF 01-05-2019
I. Prohibición de salir del territorio nacional o de una población determinada cuando haya
temor de que se ausente u oculte la persona contra quien se entable o se haya entablado
una demanda; Fracción reformada DOF 01-05-2019
II. Embargo precautorio, cuando sea necesario asegurar los bienes de una persona, empresa
o establecimiento. Fracción reformada DOF 30-11-2012
III. Requerir al patrón se abstenga de dar de baja de la institución de seguridad social en la
que se encuentra afiliada la trabajadora embarazada que haya sido despedida, cuando a
juicio del Tribunal existan indicios suficientes para presumir que fue separada en razón de su
estado; dicha medida se aplicará siempre y cuando se acompañe a la demanda certificado
médico que acredite el embarazo, emitido conforme a los requisitos y formalidades
contempladas en la ley
CAPITULO XVI
Procedimientos Ante las Juntas de Conciliación
CAPITULO XVII
Del procedimiento ordinario. Artículo 870 al 874
Los conflictos individuales de seguridad social son los que tienen por objeto
reclamar el otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie, derivadas de los
diversos seguros que componen el régimen obligatorio del Seguro Social,
organizado y administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, y de
aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, deban cubrir el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las Administradoras de Fondos
para el Retiro, así como las que resulten aplicables en virtud de contratos
colectivos de trabajo o contratos-Ley que contengan beneficios en materia de
seguridad social.
CAPITULO XIX
Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza
Económica. Artículo 900 al 919
Se divide en tres
capítulos y tres
secciones
Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones, directivos
sindicales o por los trabajadores, se sancionarán de conformidad con las
disposiciones de este Título, independientemente de la responsabilidad que les
corresponda por el incumplimiento de sus obligaciones, sin perjuicio de las
sanciones previstas en otros ordenamientos legales y de las consecuencias
jurídicas que procedan en materia de bienes y servicios concesionados.
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